志信达人力资源公司招聘
发布者：admin&&&&&发布时间： 11:01:27&&&&& 阅读： 3次
我公司成立于2006年，主要业务为劳务派遣和金融业务流程外包服务，现我公司外包了建设银行保定分行的现金清单业务，需要招聘相关工作人员。
（1）岗位一：建行现金清点人员
招聘岗位：驻建行现金清点业务人员
岗位职责：工前准备、现金装箱、钞箱交接、现金清点、工后处理。
要求：大专以上学历，女性优先，金融相关专业优先，工作认真细致，年龄35周岁以下，有无工作经验均可。
工作地点：建行保定天威西路支行（保定市第26中学斜对过）
薪酬待遇，上4天休一天，8小时工作制，试用期3个月，工资1000元/月；缴纳保险后工资为1320元/月（保定市公益性岗位工资标准）；员工不缴纳保险，保险返到工资，工资为元/月。中午有餐补。
（2）岗位二：建行驻二五二医院银医一卡通导医服务人员
招聘岗位：建行驻二五二医院银医一卡通导医服务
岗位职责：以叫号机为工具，引导患者就医
要求：大专以上学历，女性优先，金融相关专业优先，工作认真细致，年龄35周岁以下，有无工作经验均可。
工作地点：二五二医院
薪酬待遇：每周5天，8小时工作制，上午7:30-11：30，下午12:30-4:30
试用期3个月，工资1000元/月；缴纳保险后工资为1320元/月（保定市公益性岗位工资标准）；员工不缴纳保险，保险返到工资，工资为元/月。中午有餐补。
面试地址：保定高开区天鹅西路华海商务中心6楼608室
(天鹅西路与向阳北大街交叉口西南角，市总工会对过)
乘车路线：107、11、17、53、310、57、38、311路公交车，
市总工会站下车
联系人：赵经理
联系电话：& ；3119752
保定市志信达人力资源服务有限公司
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年10月24日
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名企校园招聘公司合伙人想要我办一张建行卡拿去他公司发员工工资，这样对我有什么影响 - 相关问题 - 110网法律咨询
能不能用你或你老婆的名字帮我办张建行卡（储蓄卡），公司代发工资需要用到。我个人的不合适。不会涉及到其他用途，不会违规和违法操作。有一些经销商要给店员发一些奖励或提成，零零星星的，公司不可能挨个给他们发，好，谢谢。到时如果不需要用了，我再还给你使用或注销。到时新开卡的费用我给你
我在佛山一家家具工厂负责天猫售前，售后工作（3000元没有买社保入职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我也想辞职了，老板娘说你要帮我把存货清理完了才可以离开，我告诉她，我一个人做了三个人的工作，我希望有4500元的工资，老板说什么时候清理完那些货，当时候我也不知道如何清理，所以说在双十一之前吧 ，老板答应了给我工资，我也去工作了，过了三天，我算清楚了，我个人能力没有办法在一两个...
公司一直以来都是很注重一个现场的5s，每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的，前两天公司又展开现场5s的一个检查，检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底，地面的油污拖得没有达到要求，或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片，拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资，最后把照片贴到公告栏上面，再公告栏上面以上面所说的为由再扣罚线长和相关人员的工资，这种做法是否有合法性合理性？ 如果这种行为是违法的，那又是违反了哪些相关规定
公司把钱给经理了经理把员工工资都拿走了这样可以去报警和告经理
具体情况是这样的，我号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。
刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。
昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情况要维持到什么时候，老板没明说，只说等生意旺起来就恢复到之前，工资该怎么算还是按以前的算。公司现在并没有全面停产，只要求我们所在部门的两位负责人停休...
你好，我想问下，员工违反了公司的规章制度，公司依据什么来扣款，扣款的内容是否应该在劳动合同中体现？是不是公司说扣多少就扣多少呢？ 进公司的时候，公司主管只是口头说违反了就要扣多少多少，并没有拿出实质的东西，也没签白纸黑字
我公司一员工想把工资从单位账户打到其女儿卡上，作为公司让他写什么文件证明，此部分款项不再补偿给他也不可作为与公司经济纠纷的证据
如果公司管理扣押员工工资，会受到什么处罚吗？
我和3个人合伙偷了公司价值3000元的货物被公司发现辞退啦，并扣了我1个半月的工资这样合法嘛，如果报警我这罪该怎么判呢
被公司以业绩不达标为由、从领班降职为员工（工资同样降）这样对吗？该如何应对？
公司股东内部合作问题，股东在没有通知员工的情况下将公司大门锁上，员工至今只能呆在家里，由于合作的问题估计公司不能再运作下去您的位置： >
建行辟谣安抚员工恐慌
副行长:我都不在降薪范
市场流传，率先提出“5321”减薪方案，即高管减半、部门负责人减30%、处长减20%、员工降薪一成，引起整个金融圈高度关注。 9月1日，建行董事长王洪章和行长张建国在北京和香港的中报业绩说明会上明确表示，绝无此事！王洪章解释说，中央正在讨论的薪酬改革方案主要涉及金融央企负责人，并不包含普通员工。张建国则斥责有关传言为“空穴来风，不足为凭”，强调建行会维持全体员工的薪酬稳定。
截至6月底，建行实现归属母公司股东净利润1306.62亿元，同比增长9.1%，半年增长首现单位数，资产减值和贷款拨备增加拖累盈利表现。 令人关注的是，建行上半年的存款总额为亿元，较去年底仅微增6%，存款增速从去年初开始连续环比下滑，存款增长乏力拖累信贷投放；70.93%的存贷比续创建行股改以来的新高。 建行新上任的首席财务官许益鸣表示，建行计划用2-3年的时间重新拓展企业客户的基础存款，重点延伸网点、IT网络和各部门条线的客户资源，目标是将存款的年化增速稳定在7%-8%的水平，与贷款增速相匹配。 张建国认为，9.1%的净利润增速在商业整体不良贷款“双升”的背景下实现已属不易，金融机构的盈利增长已经告别了超常规的跨越式增长，增加拨备、不断处置新增不良贷款，是盈利增速下滑的主要原因之一。至于存款，他表示会适当调整定价以增加稳定的存款类型，但仍会保持全行业最低的筹资成本。 副行长：我都不在降薪范围 “中央薪酬改革仅限于国家任命的企业高管，连我都不在降薪范围内。”为了安抚建行员工的恐慌，副行长黄毅不惜“自报家门”澄清减薪谣言。他对21世纪经济报道记者暗示，以建行为例，限薪令可能只涉及董事长和行长这样的主要负责人。 “限薪令既回应了社会对于金融最高负责人薪酬水平的高度关切，也是与欧美等国限制高管限薪的趋势接轨，并非中国特有。至于是否配套执行大规模的股权激励计划，属于调整收入分配体制的一部分，建行会紧跟中央部委制定的细则执行。”黄毅表示，既然自己都不在减薪范围内，更不用说中层干部和基层员工了，因此绝不会影响整体员工收入。 王洪章也急于向建行员工派“定心丸”。他表示，按照十八届三中全会的要求，建行提出了薪酬向一线员工倾斜的整体方向，从实践情况来看，基层员工的薪酬增长比例远高于高管。他强调，此次对主要负责人的薪酬制度改革并不包括员工。 8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。某媒体爆料称，国有金融企业的高管薪酬将大幅度下降30%左右，削减后的年薪不能超过60万元；与此配套，叫停5年的金融国企高管和员工的股权激励计划将同步启动试点。 对此，张建国表示，自己先经历了交行推行的长期股权激励计划，后又在建行率先试验了员工集体持股，效果良好，但规模都不大；未来会根据中央的改革细则，继续深入研究重推股权激励机制的可行性。他透露当年在离任交行时主动放弃了行使股票期权。 3年重塑存款增长 参照建行的年报和半年报，客户存款总额从去年一季度起几乎已连续6个季度保持了4%-6%环比增速，尤以今年首季的环比增长最慢，仅为4.4%。中期考核，半年增速勉强达到6%，低于同期7%的贷款增速。长此以往，存款增长不仅推高贷存比，中长期还可能制约信贷投放。 “在企业活期存款方面，无论是增速和存款总量都在下降，除去行业整体面临的外部因素，主要是归因于建行的企业客户存款结构。”许益鸣在回答21世纪经济报道记者提问时坦言，建行的企业客户存款大部分属于大企业的项目存款，大工程一完工，缺乏新的增长动力，企业的存款黏性也不强。 为此，建行早在2013年3月就在内部启动了主抓存款的专项行动，但收效甚微。中报显示，公司类客户的活期存款到6月末为40209亿元，环比减少约1468亿元；个人客户则继续维持正增长。 王洪章表示，存款增速慢了，付息成本也同时降了下来。近年来，各大行过度强调“存款立行”的大旗，时点和日均值偏离过多。建行决定率先改革考核标准，重新定义以日均存款为主，彻底摈弃时点考核。 许益鸣透露，建行的目标是再花2到3年的时间，调整企业客户的存款结构，打通线下网点和线上网络的产品延伸。举例来说，建行目前正抓紧和各大城市的收费公司对接，将缴费功能与建行信用卡和银行卡绑定，打通零售和企业客户的联系，做大存款网络，增加存款黏性。 “但要想重现10%的存款增速已经不太可能，年均7%-8%的存款增速以匹配贷款是合理的。” 许益鸣说。 推荐阅读
(责任编辑：DF132)
建行交行说“混改”重点
建行交行说“混改”重点
建行董事长王洪章：公司治理、法人治理特别是股权结构需要深化改革，建行会进行相关研究，不过，目前建行还没有混改的具体方案。
交行董事长牛锡明：交行关注混合所有制改革，从去年到现在，一直在深入研究、探索。聚焦完善公司治理机制，是此次考虑混改的重点。
工、农、中、建、交五大国有的混合所有制改革一直是市场关注的热点。
昨日，建行、交行的掌门人分别对混合所有制改革提问作出回应。
“交行关注混合所有制改革，从去年到现在，一直在深入研究、探索。” 董事长牛锡明昨日在沪市14家上市银行上交所集中路演首日作出上述表示。牛锡明称，聚焦完善公司治理机制，是此次考虑混改的重点。
建行董事长王洪章昨日在上半年业绩发布会上说，公司治理、法人治理特别是股权结构需要深化改革，建行会进行相关研究，不过，目前建行还没有混改的具体方案。
建行：目前缺少大型民营企业股东
建行董事长王洪章在业绩发布会上回答本报记者提问时称，建行就股权结构来说已经是混合所有制，有国有股东，也有外资股东等，但目前缺少大型民营企业股东。
王洪章说，公司治理、法人治理等多个方面都需要继续深化改革，特别是股权结构有深入改革的余地。不过，目前建行还没有混合所有制改革的具体方案，但建行会非常关注同业和其他国有企业的相关改革进展，建行也会进行相关研究，以便在需要推进该项改革的时候可以拿出相关方案。
对混合所有制感兴趣的并不仅是国有银行。一家中小银行的高层人士对上证报记者说，目前其所在银行设立了研究小组研究混合所有制改革。
这位人士称，其所在银行已上市，股东包括国有股东、外资股东，也有民营股东，已是混合所有制，且股权结构相当分散，因此未来混改的重点方向不是股权结构的变化，而是寄希望于更为市场化，比如考虑引入职业经理人等。
交行：聚焦完善公司治理机制
关于未来交行如何实现混改，牛锡明表示将着重开展两方面工作：
一是深化混合所有制。牛锡明称，自2005年上市以来，交行股权结构最符合混合所有制基本特征，财政部占比26%，汇丰19%，社保13%，下一步交行主要考虑如何让国有资本、外资资本能够在交行经营管理中更好更大地发挥作用；同时，民营资本在目前股权结构中占比不高的前提下，如何让民营资本发挥作用；以及员工持股计划如何建立，如何建立所有者和劳动者之间的利益共同体等。
二是聚焦完善公司治理机制，这是此次考虑混改的重点。牛锡明说，实际上自2005年上市后，银行都具有混合所有制特征，但在内部公司治理机制上如何深化和改革，仍需要深入研究。比如职业经理人制度、员工“能进能出”、管理人员“能上能下”，分配机制如何建立，风险管理责任制和管理追究机制如何建立等，还是有很多可以探索。
目前市场对混改寄予较高期望，在传闻交行将试点混合所有制改革之时，交行A股曾以涨停的姿态来迎接这一利好。不过，牛锡明称，不能把混合所有制改革理解为有立竿见影效果的“灵丹妙药”。
“混改会给银行带来变化，一年可能会有一个小的变化，三年可能会有一明显变化，五年甚至十年可以给银行带来大的变化。”牛锡明说，下一步交行将混改作为很重要的题目研究，争取把内涵研究透，能够在今后的改革中，让混改这种经济形式发挥更好的作用。 (责任编辑：DF127)
5000亿元住宅维修资金真在“沉睡”吗?
据中国物业管理协会物业维修资金研究专业委员会的不完全统计，自1998年实行住宅专项维修资金管理办法至今，我国收缴的维修资金在5000亿元左右。近年来，随着许多建筑逐渐进入“中年维修期”和“老年危房期”，急需启用维修资金。但这笔钱因申请手续繁琐、过程艰难，被称为“沉睡”的资金。 不过，“新华视点”记者近期追踪这笔钱的流向发现，实际上，这笔巨款并没有真正“沉睡”，它们不仅通过“钱生钱”悄然增加，而且部分还沦为某些利益部门的“生财工具”。
明存“活期”暗存“定期”，数百万元利差被私吞 住宅专项维修资金是业主在购房时需强制缴纳的。根据规定，维修金是当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。 如此庞大的一笔钱本应取之于民用之于民，可越来越多的业主发现，资金交由政府部门代管后，往往石沉大海，不知所终。 “跟老百姓说存的是活期，实际上住建局偷偷存了定期，产生的利息住建局得大头，老百姓只能得零头。”68岁的退休老干部李军红无意中发现维修资金被代管部门“借鸡生蛋”的秘密。 南京市江宁区恒安嘉园始建于2005年，次年，1088户家庭入住，共缴交维修资金1097万元。 近年来，南京市部分小区掀起了维修资金“活转定”热潮，恒安嘉园小区的业主也想起了这笔钱。很多居民困惑，这笔一直由区住建局代管的钱在这些年共产生多少利息？几番交涉，区住建局答复：小区居民拥有活期利息35.7万元。 但作为小区业委会副主任的李军红在为小区办理“活转定”时却了解到，早从2006年开始，江宁区住建局就已将这笔钱转为1年期定期存款，但支付到业主个人账户的却是“活期”利息。这笔钱至少产生了329万元的利息，其中包括293.5万元“1年定期”利息。“多次追问，住建局的人私下告诉我，这293.5万元，业主没有资格用。” 江宁区住建局有关负责人称，定期与活期的“利差”客观存在，早先确实没有向业主公布，但去年已向业主代表提供相关材料。利息一部分上缴财政，另一部分则用于办公经费的支出。“按2008年以前的地方相关规定，代管单位每年可以从增值收益中提取2%左右的管理费用，现在已停止提取。” “即使按‘2%’计算管理费，需要293.5万元吗？”部分小区业主质疑：代管部门以收管理费为由偷存定期，侵犯了业主的知情权。 根据国家相关规定，维修资金须“专款专用、禁止挪用”，“存储利息应当转入住宅专项维修资金滚存使用”。 “存定期产生的利息还在业主账户上。”区住建局相关负责人称不存在挪用。 “数字还显示在公共账户上，但住建局从未明确这笔利息属于业主，甚至私下说这笔钱业主已不可能要回去。”业主们想不通。 记者就此事咨询南京市住建委时，相关负责人还没听完记者的话就表示，当前维修资金问题太敏感，相关信息无法公布。 “将利息据为己有涉嫌职务侵占或贪污。”民建会员陈小成说，“巨额资金交由有关部门保管而无保值增值压力，并有相当的自主选择空间，其中的渔利空间是很大的。” 无独有偶，在维修资金问题引发关注后，北京、上海、广东、河南等多个城市的不少小区，都有业主代表向代管部门申请查询资金账户情况。但是，想摸清这些住房“养老金”实际产生了多少利息困难重重。 维修资金变身“寻租工具” 按国家相关规定，为确保安全，代管部门处理维修资金只有两种方式：存或买国债。但对这样一大笔多年后才会启用的资金，代管部门既不愿去买国债，也不愿去存较高的定期存款，而是普遍选择了利息最低的“活期存款”。 “对银行来说，当然欢迎活期存款。既可少付利息，又能随时调动大笔资金。”有熟悉银行业务的内部人士称，“代管单位并不糊涂，因为维修资金是各大银行争抢的对象，可利用手中的选择权从中渔利。有代管单位将多数钱存在小银行，因为相对于其他商业银行，小银行的利息和吸储返还比例比较高。” 这位业内人士直言：“维修资金背后有着庞大的利益链条，开发商、银行、证劵公司、有关部门……谁都想分一杯羹，维修资金通过各种方式沦为某些利益集团的‘自动提款机’。” --炒股。2009年，因挪用公款、受贿两罪，北京住房资金管理中心矿务局分中心原主任范子林被法院一审判处有期徒刑16年。据查，范子林伙同下属先后挪用400万元维修资金，借给证券公司炒股，盈利23万元。庭审时，范子林辩称“自己是在为单位创收”。 --挪用。2013年，南京江宁区百家湖花园小区业委会在办理维修资金“活转定”手续时发现，有233户的维修资金被开发商挪用，无法在住建局信息系统找到缴纳记录。最终，开发商承认收了166户的维修资金但未上缴房管部门，并补缴233万元维修资金。 --委托理财。2009年，浙江宁波市住房资金管理中心的两名官员被当地检察院以涉嫌受贿罪、玩忽职守罪起诉。据查，该管理中心与天一证券擅自挪用协议到期的两亿多元国债，继续进行“国债回购”。2008年，天一证券宣告破产，2.06亿元维修资金本金全部损失。 “我国的维修资金缺乏管理和运作，监管不到位的问题十分严重。”佛山市政协委员李建丽说，长期以来，这些巨额资金的管理、使用不透明，财政和审计部门缺乏监督，易成为一些部门和个人的寻租工具。 清理与公开迫在眉睫 近年来，北京、上海、江苏、浙江、广东等地，频频掀起业主要求自主管理维修资金的热潮。如从今年开始，长沙、深圳等城市计划由业委会自行管理维修资金的试点；在南京江宁区，一年来已有20个小区先后成立业主委员会，并成功实现了“活期转定期”，将利息的支配权掌握在了业主手中。 尽管如此，许多小区在申请自主管理维修资金的过程中仍遭遇到各种障碍。 “恒安嘉园小区为了申请维修资金二级账户，以实现业主自身的监管，需上报的申请材料多达16项，还要多次召开业主大会以取得三分之二业主同意，耗时足足一年半。”李军红说。 李建丽说：“活期存款与5年定期存款差距10倍以上，不同银行的也不同。通过科学配比，是可以产生较大收益的。不过，这种方式，既可能对住户有利，也有可能孳生腐败，因此，针对维修资金应引入年度审计管理。” 许多专家认为，建设部门与财政部门既是资金的代管部门，又是监督部门，集运动员与裁判员于一身，在管理机制上存在巨大漏洞。 “行政过度干预阻碍了业主自主管理，政府部门应尊重业主自治，弱化行政干预，简化程序，让投资方式多样化。”中国政法大学教授刘智慧说，我国现行的《住宅专项维修资金管理办法》仅为部门规章，未能上升为行政法规，缺乏强制性和约束力，在法律效力、执行主体、执行程序等方面均存在缺陷。 “设定维修资金管理办法的初衷是为了保护业主利益，但在现实运行中反而成了阻碍资金申请使用的程序。”陈小成也认为，人大应尽快针对维修资金制度进行立法，把维修资金的管理权限交还其真正的主人--业主。“现有的维修资金管理制度急需改革，不妨学习国外做法--交由专业第三方基金会打理，政府只需制定好规则，当好监督者即可。” 专家认为，如仍选择由政府统一管理资金方式，就须改革现有制度，解决简化程序、降低门槛、保值增值、完善问责机制等问题。 “维修资金管理不规范，管理模式不统一，资金使用不够公开透明，甚至存在挪用情况，制约了资金作用的充分发挥，侵害了资金所有人的合法权益。”住建部市场监管司副司长王玉平公开表示，“在建立健全各项制度的同时要抓好维修资金的清理工作，坚决查处挪用行为，追缴挪用资金，维护资金所有人的合法权益。” (责任编辑：DF142)信达保险有限公司是不是和建行是一个系统的?_百度知道
信达保险有限公司是不是和建行是一个系统的?
估计你在建行里面遇到的 保险工作人员把，属于银保
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