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急急急个税系统和实际账面问题
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情况如下：
本企业今年9月成立，员工人数14人（外地5人，本地9人）其中2个已经在领取退休金（法人是其中一个），1人等政府政策（失地），4人参社保，2人兼职，5人外地员工报了单项工伤。
问题：因单位参保人数太少，如果按实际发放工资来报个税系统会导致多交社保，我们不想多交社保，但因交的个税还是想交，我问了下别人：按这情况我的个税系统员工人数工资不可以超过20000（且要把参加单项工伤的员工也要进名单中，这样平摊那就不用交个税了），但实际我们工资45900，那我怎么处理，账面上的工资要和个税报的一样吗那少的那部分工资我要怎么处理，麻烦高人指导给个明显清楚的处理流程，急急急～！！！！万分感谢！！！
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岁末年初是企业财务人员一年中最繁忙的时候，不但要清查资产、核……北京市人力社保局
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多地社保缴费基数标准上浮 国际上属偏高（名单）
今年多地社保缴费基数标准上浮(名单)
党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率，但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计
步入2015年，《经济日报》记者梳理，全国已有、、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。
公开信息显示，除天津市外，日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元；在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%；个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
&如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。&乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。
为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态？中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为，一方面，我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的&改革成本&以支撑运行；另一方面，我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。
与此同时，养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
&从劳动者角度来看，最关心的就是社保的缴费和收益。&中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。
面对备受关注的养老保险统筹，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。
在乔健看来，从收入分配角度考虑，应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时，需要进一步深化收入分配改革，特别是规范收入分配秩序。
&城镇居民收入的差距进一步缩小，将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高，工资集体协商制度切实有效实行后，低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。&乔健说。
财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。
据人社部方面透露，目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。（经济日报）
多地今年社保缴费基数标准上浮 国际上已属偏高
党的十八届三中全会明确指出，适时适当降低社会保险费率，但目前我国的确存在五险一金占工资比例偏高状态，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计
步入2015年，《经济日报》记者梳理，全国已有天津、、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。
天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据记者查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。
公开信息显示，除天津市外，日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元；在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《经济日报》记者采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。
党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%；个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
&如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。&乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。
为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态？中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为，一方面，我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的&改革成本&以支撑运行；另一方面，我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。
与此同时，养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
&从劳动者角度来看，最关心的就是社保的缴费和收益。&中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。
面对备受关注的养老保险统筹，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。
在乔健看来，从收入分配角度考虑，应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时，需要进一步深化收入分配改革，特别是规范收入分配秩序。
&城镇居民收入的差距进一步缩小，将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高，工资集体协商制度切实有效实行后，低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。&乔健说。
财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。
据人社部方面透露，目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。（中国广播网）
人民日报：中国全面深化改革开局年给世界惊喜
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平去年12月30日在主持中央全面深化改革领导小组第八次会议时强调，2014年是全面深化改革的开局之年，改革在一些重要领域和关键环节取得重大进展和积极成效，2015年是全面深化改革的关键之年，气可鼓而不可泄，要巩固改革良好势头，再接再厉、趁热打铁、乘势而上，推动全面深化改革不断取得新成效。一些国家的专家学者在接受本报驻外记者采访时纷纷表示，中国在全面深化改革方面取得了有目共睹的丰硕成果，一年来不断给世界惊喜，厚重的成绩单特别让人&提气&，中央全面深化改革领导小组第八次会议为2015年继续全面深化改革指明了方向、鼓舞了士气、提振了信心，必将推动全面深化改革不断取得新成效。
巴基斯坦时事评论员安萨尔&巴蒂表示，中央全面深化改革领导小组第八次会议紧扣中国当前的社会现实，反映了中国领导人从严治党，深化改革的决心。除基本完成领导小组确定的80个重点改革任务外，中央有关部门还完成了108个改革任务，共出台了370条改革成果，凸显了中央政府坚强有力的领导和勤政为民的意识。此次会议为2015年继续全面深化改革指明了方向，鼓舞了士气，有助于各部门明确重点任务，扎实推动全面深化改革，为人民群众带去更多福祉。
赞比亚大学教授库恩卡表示，2014年中国全面深化改革硕果累累，体现了新一届中国领导人的气魄和坚定决心。从重拳反腐把权力关进制度的笼子里，到财税体制改革方案出台，从自贸区的改革探索和制度创新到最高人民法院设立巡回法庭，中国一年来不断给世界惊喜，厚重的成绩单特别让人&提气&。这些深化改革的成果很多涉及顶层设计和改革试点性质，具有战略性和前瞻性，很多还是&硬骨头&，具有攻坚性和突破意义，这些为中国继续深化改革提供了强有力支撑和保障。这些改革成果让世界增强了对中国的信心，甚至在某种程度上影响了国际格局的演变。
西班牙东北亚新闻网负责人、东亚问题专家圣地亚哥&卡斯蒂约认为，2014年中共中央全面深化改革成果相当丰硕，他十分期待2015年中国全面深化改革迈出新步伐。卡斯蒂约表示，中国全面深化改革为世界各国做出了榜样，提供了经验。中央全面深化改革领导小组确定的80个重点改革任务的基本完成，彰显了领导小组强有力的决策力和实践力，既敢于直面难点和突出问题，又着眼于长远，有效地起到了统筹和协调的作用。
日本国际贸易投资研究所首席经济学家江原规由在接受本报记者采访时表示，2014年，中央全面深化改革领导小组实施了大胆、广范围的改革，完成了所确定的80个重点改革任务，这不仅在中国国内具有重要意义，在国际社会也产生重大影响。在辞旧迎新之际召开的此次会议再次表明了中国自上而下全面深化改革的坚定决心和姿态，这对于到2020年全面建成小康社会具有重要而深远的意义。
俄罗斯科学院远东研究所首席研究员亚历山大&洛马诺夫在接受本报记者采访时表示，从2014年两会和十八届四中全会等会议成果来看，中国的改革力度和范围都在加大，在反腐、依法治国、改善民生等方面制定了具体规划并取得了大量成果，这是中国社会和经济不断良性发展的重要保证。
韩国外国语大学全球安全合作中心负责人黄载皓表示，2014年是中国全面深化改革的开局之年，2015年将是全面深化改革的关键之年，改革成果将更多显现。中央全面深化改革领导小组第八次会议并不是简单回顾过去一年的改革成果，而是向民众介绍改革的进程和实效，这种方式将使中国的改革制度化、民主化。
泰国《亚洲日报》副社长钱丰表示，过去的一年，中国在全面深化改革方面取得的成就令人耳目一新，可圈可点。中国领导人提出的要巩固改革良好势头，再接再厉、趁热打铁、乘势而上，推动全面深化改革不断取得新成效的一系列措施，将成为推动中国全面深化改革的巨大动力。广大海外华侨华人对实现中华民族伟大复兴的中国梦信心倍增。（人民日报）
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缴不缴社会保险能否由职工自己定
　　4月28日，读者徐小姐来到市劳动监察支队投诉中心反映：去年4月，他们一批人被新北区通江中路上的某国际大酒店聘用做服务员，至今已有1年了。可酒店与他们签订的“劳动合同”他们自己手上一份都没有，且规定缴纳的社会保险也分文未缴。当前，找份工作也不容易，他们中间没有人敢出面与酒店老板商议缴社会保险金的事。无奈之下，只得求助新闻媒体和劳动监察部门……
　　4月29日上午，记者随市劳动监察支队的苏庆等执法人员一起来到该国际大酒店人力资源部。执法人员在出具身份证件后，询问有关店方员工参加社会保险的情况时，人力资源部总监钱亚涓爽快地回答说：“我们员工都参加社保的呀，没有一个不参保！”执法人员问：“你们总共有多少员工？”钱答：“250多个。其中70多个是学校来这里实习的，他们没有参保，其余的100多个员工都参保了。”执法人员问：“这么大的酒店只有100多个员工？”钱答：“对呀。”当执法人员要求查看酒店所有员工的花名册、考勤表及参加社会保险人员的名单时，钱亚涓推托说：“这两天酒店内部的网络系统正在维修，员工考勤都是刷卡的，所以网管部门一时无法提供考勤表。至于员工花名册及参保人员名单，具体管这事的几个人都有事出去了，现在拿不到。”执法人员追问道：“麻烦你通知他们一下，尽快赶过来，我们在这里等。”钱答：“他们请假了，今天赶不过来。”僵持了近半个小时，在他们的办公桌上，执法人员无意中发现了部分员工的“劳动合同书”、工资支付清单和《办理个人社会保险意见征询表》。可让人感到疑惑的是：一大沓“合同书”中，有的是去年4月签订的，有的是今年1月签订的，但绝大多数“合同书”上只有员工自己的签名，而酒店公章、负责人印章和落款等款项一概全无。当问及这是怎么一回事时，钱答：“大家手头事多，一时来不及盖章。”而问起《办理个人社会保险意见征询表》又是啥回事时，钱辩解说：“店里是愿意帮员工缴社会保险的。但员工愿不愿意缴社保金，全由他们自己决定，并在‘意见表’中签字。酒店再依据他们的意愿办理相关手续。”那共有多少人不愿缴社会保险？钱答：“没多少，就几十个人。”可执法人员粗略翻阅了这些“意见征询表”，发现大多数签的是“不同意”……随后，执法人员在二楼、三楼餐厅随机调查了几位服务员，发现他们均未办理社会保险。依据《江苏省社会保险费征缴条例》和《劳动保障监察条例》等相关法律法规，执法人员当场责令该单位在一星期内把2007年的劳动保障年鉴资料、全体员工登记表、考勤表、参保人员名册、工资发放清单等相关资料全部备齐后，接受进一步检查。
　　至于酒店与员工之间签的这张《办理个人社会保险意见征询表》有没有用呢？市劳动监察支队有关负责人明确表示：无效。所有违反法律法规所订立的条款，都是无效的。作为用人单位应依法为员工代扣代缴社会保险，这在《江苏省社会保险费征缴条例》中有明确规定：“缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。”而用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，如果瞒报工资总额或职工人数的，劳动保障行政部门责令其改正外，还可处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。陈金凤秋冰
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