502 Bad Gateway
502 Bad Gateway
nginx/1.4.7快讯：安防概念股午后拉升 英飞拓涨停
　　5月22日讯：周四，安防概念股表现较强，呈现强势走高的态势，午后(,)快速拉升并涨停。截止发稿时，英飞拓涨停，(,)、(,)、(,)涨逾6%，(,)、(,)、(,)、(,)、(,)等涨逾3%。
迅速了解个股压力支撑位，买卖点…
　　新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区公园北街早市发生一起爆炸案，造成人员伤亡。
　　新疆自治区和乌鲁木齐市有关部门迅速处置，伤员已全部送往医院救治。案件正在调查中。
（责任编辑：马小东）
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买入17.68--买入17.4724.90买入23.3328.00买入13.58--
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智慧城市概念股大涨 英飞拓涨停
　　今天早盘，智慧城市概念股大涨，截止发稿，板块上涨2.88%，个股方面，涨停，此外，、、等涨幅居前。　　网板块提示，截止今天上午10:31，智慧城市板块今日主力资金13573.61万元，其中超大单净流入11790.75万元，大单净流入1782.85万元，中单、小单都呈现净流出状态。　　消息面上， 工业和信息化部总经济师周子学28日透露，工信部已会同国家发改委研究起草了关于推进我国智慧城市有序发展的文件，目前已提交有关部门等待批准发布。　　周子学在第二届中国智慧城市年会上表示，下一步我国将明确中国智慧城市建设标准，发挥信息资源潜能，推进相关信息安全工作。　　周子学表示，近年来我国在智慧城市技术研发、标准制定等方面取得了积极进展。由于智慧城市普及面广，我国智慧城市建设过程中仍存在诸多问题。比如在管理方面，多头并进的管理方式不利于形成合力。此外，由于我国智慧城市建设没有先例，智慧城市建设缺乏规范标准，有些地方重建设轻应用，缺乏运营管理的长效机制。
(责任编辑：DF120)
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英飞拓：董事会关于股票期权与限制性股票授予相关事项的公告
证券代码：002528&&&&&&&&&&&&证券简称：英飞拓&&&&&&&&&&&公告编号：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&深圳英飞拓科技股份有限公司董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于股票期权与限制性股票授予相关事项的公告
&&&&&&&&&&&本公司及董事会全体成员保证本公告内容真实、准确和完整，并对公告中的任何虚假记
&&&&&&&&&&&载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。
&&&&&&&&&一、&&&&&&股票期权与限制性股票激励计划简述及已履行的相应审批程序
&&&&&&&&&&&&（一）公司股权激励计划简述
&&&&&&&&&&&&《深圳英飞拓科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）及
&&&&&&&&&摘要（修订稿）》（以下简称“激励计划”）已经公司&2011&年第二次临时股东大会
&&&&&&&&&审议通过，主要内容如下：
&&&&&&&&&&&&1、本股权激励计划拟授予给激励对象的激励工具为限制性股票和股票期权。
&&&&&&&&&&&&2、本股权激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象定向发行股
&&&&&&&&&票。
&&&&&&&&&&&&3、激励对象：经公司薪酬与考核委员会统计并经公司监事会审核，具备本计
&&&&&&&&&划激励对象资格的人员共计&53&人，具体分配如下表：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&股票期&&&&占获授&&&&&限制性股&&&占获授限制&&&占本次授予期权
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&占目前总股本
&姓名&&&&&&&&&&&职务&&&&&权份数&&&&期权的&&&&&&票股数&&&&性股票的比&&&&与限制性股票
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&的比例
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(万份)&&&&&比例&&&&&&&(万份)&&&&&&&例&&&&&&&&&&总数的比例
&&&&&&&&&&&&副董事长
张衍锋&&&&&&&&&&&&&&&&&&&24.352&&&&5.73%&&&&&&&19.20&&&&&&22.22%&&&&&&&&&&8.52%&&&&&&&&&&0.185%
&&&&&&&&&&&&&总经理
&&&&&&&&&&&&&&&&董事
&林冲&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&18.56&&&&4.73%&&&&&&&17.60&&&&&&20.37%&&&&&&&&&&7.07%&&&&&&&&&&0.154%
&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&&&&&&&&&&&&&&董事
华元柳&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&18.56&&&&4.73%&&&&&&&17.60&&&&&&20.37%&&&&&&&&&&7.07%&&&&&&&&&&0.154%
&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&&&&&&&&&&副总经理
李家旭&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6.24&&&&&1.47%&&&&&&&&&0&&&&&&&&&&&0&&&&&&&&&&&&1.22%&&&&&&&&&&0.027%
&&&&&&&&&&&&研发总监
&&&&&&&&&&&&副总经理
刘恺祥&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8.416&&&&1.98%&&&&&&&&&0&&&&&&&&&&&0&&&&&&&&&&&&1.65%&&&&&&&&&&0.036%
&&&&&&&&&&&董事会秘书
中层管理人员、核心技&&&&&332.912&&&78.32%&&&&&&&32&&&&&&&&37.04%&&&&&&&&&71.35%&&&&&&&&&&1.551%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1
术（业务）骨干合计&48
&&&&&&&&&人
&&&&&&预留部分&&&&&&&&&&&&&16&&&&&&3.76%&&&&&&&&0&&&&&&&&&&&0&&&&&&&&&&3.13%&&&&&&&&&&&&&&0.068%
&&&&&合计&53&人&&&&&&&&&&425.04&&&&100%&&&&&&&86.40&&&&&&&&100%&&&&&&&&&&&&100%&&&&&&&&&&&2.174%
&&&&&&&&&&&&&&4、行权/解锁安排
&&&&&&&&&&&&&&在可行权/解锁日内，若达到本计划规定的行权/解锁条件，首次授予的股票
&&&&&&&期权/限制性股票自授予日起满&12&个月后，激励对象应在未来&48&个月内分期行
&&&&&&&权/解锁。行权/解锁时间安排如下表所示：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&可行权/解锁数量占
&&&&行权期/解锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&行权/解锁时间
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&获授期权数量比例
&&&&第一个行权/解&&&&&&&自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&25%
&&&&&&&&锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内的最后一个交易日当日止
&&&&第二个行权/解&&&&&&&自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&25%
&&&&&&&&锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内的最后一个交易日当日止
&&&&第三个行权/解&&&&&&&自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&25%
&&&&&&&&锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内的最后一个交易日当日止
&&&&第四个行权/解&&&&&&&自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个月
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&25%
&&&&&&&&锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&内的最后一个交易日当日止
&&&&&&&&&&&&&&预留部分期权分三年行权，具体行权时间安排如下：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&可行权数量占获授
&&&&&&&&行权期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&行权时间
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&期权数量比例
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&自首次授予的授予日起24个月后的首个交易日起至首次
&&&&&第一个行权期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&30%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&授予的授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&自首次授予的授予日起36个月后的首个交易日起至首次
&&&&&第二个行权期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&30%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&授予的授权日起48个月内的最后一个交易日当日止
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&自首次授予的授予日起48个月后的首个交易日起至首次
&&&&&第三个行权期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&40%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&授予的授权日起60个月内的最后一个交易日当日止
&&&&&&&&&&&&&&5、英飞拓授予激励对象每一份股票期权的行权价格为&28.98&元，英飞拓授
&&&&&&&予激励对象每一股限制性股票的价格为&14.63&元。
&&&&&&&&&&&&&&6、股票期权行权条件和限制性股票主要授予条件、解锁条件
&&&&&&&&&&&&&&（1）限制性股票主要授予条件：
&&&&&&&&&&&&&&2011年度中期扣除非经常性损益前后孰低的净利润值不低于2800万元。
&&&&&&&&&&&&&&（2）股票期权行权条件和限制性股票解锁条件：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2
&&&&&本计划首次授予在&&年的&4&个会计年度中，分年度进行业绩考核
并行权，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。
各年度业绩考核目标如下表所示：
行权/解锁期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&业绩考核目标
&&&&&&&&&&&&&&&2011年净资产收益率不低于5.0%，以2010年净利润为基数，2011年实现的净
第一个行权/&&&&利润增长率不低于10%。且归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股
&&解锁期&&&&&&&东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平
&&&&&&&&&&&&&&&均水平且不得为负
第二个行权/&&&&2012年净资产收益率不低于6.5%，以2010年净利润为基数，2012年实现的净
&&解锁期&&&&&&&利润增长率不低于30%
第三个行权/&&&&2013年净资产收益率不低于10%，以2010年净利润为基数，2013年实现的净
&&解锁期&&&&&&&利润增长率不低于80%
第四个行权/&&&&2014年净资产收益率不低于12%，以2010年净利润为基数，2014年实现的净
&&解锁期&&&&&&&利润增长率不低于150%
&&&&&本计划预留部分授予的期权在&&年的&3&个会计年度中，分年度进
行业绩考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象
的行权条件。各年度业绩考核目标如下表所示：
&&&行权期&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&业绩考核目标
&&&&&&&&&&&&&&&&&2012年净资产收益率不低于6.5%，以2010年净利润为基数，2012年实现
&&&&&&&&&&&&&&&&&的净利润增长率不低于30%。且等待期内，归属于上市公司股东的净利润
第一个行权期
&&&&&&&&&&&&&&&&&及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前
&&&&&&&&&&&&&&&&&最近三个会计年度的平均水平且不得为负
&&&&&&&&&&&&&&&&&2013年净资产收益率不低于10%，以2010年净利润为基数，2013年实现的
第二个行权期
&&&&&&&&&&&&&&&&&净利润增长率不低于80%
&&&&&&&&&&&&&&&&&2014年净资产收益率不低于12%，以2010年净利润为基数，2014年实现的
第三个行权期
&&&&&&&&&&&&&&&&&净利润增长率不低于150%
&&&&&以上净利润及用于计算净资产收益率的净利润指标均以扣除非经常性损益
前后归属上市公司股东的净利润孰低作为计算依据。若公司发生再融资行为，则
融资当年以扣除融资数量后的净资产及该等净资产产生的净利润为计算依据。
&&&&&（二）已履行的相应审批程序
&&&&1、公司于&2011&年&3&月&17&日分别召开公司第二届董事会第四次会议和第二
届监事会第三次会议，审议通过了《深圳英飞拓科技股份有限公司股票期权与限
制性股票激励计划（草案）》；公司独立董事朱学峰、李沐曾、房玲已就该《深圳
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3
英飞拓科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》发表独立董
事意见；上述股权激励计划（草案）公司已上报中国证监会备案。
&&&&2、根据中国证监会的反馈意见，公司于&2011&年&8&月&29&日召开公司第二届
董事会第十二次会议、第二届监事会第九次会议对《深圳英飞拓科技股份有限公
司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行修订，并审议通过了《深圳英
飞拓科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简
称《激励计划》）；公司三名独立董事就该股票期权与限制性股票激励计划发表独
立董事意见。
&&&&3、《激励计划》经中国证监会备案无异议后，2011&年&9&月&15&日，公司召开
2011&年第二次临时股东大会审议通过了《激励计划》以及《授权董事会办理公
司股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，董事会被授权确定期权授
权日或限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权或限
制性股票并办理授予股票期权或限制性股票所必须的全部事宜。
&&&&4、公司于&2011&年&9&月&16&日分别召开第二届董事会第十四次、第二届监事
会第十一次会议确认：本次&53&名股权激励对象的主体资格合法、有效，且满足
《激励计划》规定的获授条件，同意激励对象按照《激励计划》有关规定获授股
票期权或限制性股票。公司三名独立董事发表独立董事意见，认为激励对象主体
资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定，同意&53&名激励对象获授
股票期权&409.04&万份，预留股票期权&16&万份，获授限制性股票&86.4&万股。
二、&&&关于本次授予的激励对象、期权或限制性股票数量与股东大会审议通过
的公司股权激励计划存在差异的说明
&&&&本激励计划及《股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》中确定的激
励对象黎志洪先生和董军林先生，因个人原因离职，已不再满足成为股权激励对
象的条件，公司于日召开第二届董事会第十四次会议审议通过了《关
于对公司股票期权与限制性股票激励计划进行调整的议案》，同意取消其拟获授
的股票期权，首次授予的股票期权总数调整为409.04万份，股票期权的激励对象
从55人调整为53人，预留期权数量调整为16万份；首次授予的限制性股票总数调
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4
整为86.4万股，限制性股票的激励对象人数不变，仍为12人。
&&&&第二届监事会第十一次会议对此事项进行审议，公司独立董事对此发表了独
立意见，律师对此也发表了相关的法律意见。相关文件详见公司指定信息披露网
站巨潮资讯网（.cn）。
三、&&&参与激励的董事、高级管理人员在授予日前买卖公司股票情况的说明
&&&&激励对象中张衍锋为副董事长总经理，林冲和华元柳为董事副总经理，李家
旭为副总经理兼研发总监，刘恺祥为副总经理兼董事会秘书。以上人员未存在授
予日前6个月买卖本公司股票的行为。
四、&&&关于授予的股票期权行权价格与限制性股票授予价格的调整
&&&&日，2010年年度股东大会审议通过了《关于2010年度权益分派
方案》，公司向全体股东每10股派发现金股利人民币3.00元（含税），同时以资本
公积金向全体股东每10股转增6股。该方案已于日实施完毕。
&&&&根据《公司股权激励计划（草案修订稿）》第四章的规定：
&&&&若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或
缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。因此，2010年度利润分配后，股票
期权行权价格由46.67元调整为28.98元，
&&&&若在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本
公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股等事项，应对限制性股票
数量进行相应的调整。因此，2010年度利润分配后，限制性股票授予价格由23.71
元调整为14.63元，
&&&&本次行权价格的调整已获股东大会授权并经公司第二届董事会十四次会议
审议通过。对于股票期权行权价格与限制性股票授予价格的调整，公司独立董事
对此发表了独立意见，律师对此也发表了相关的法律意见。
五、&&&董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
&&&&根据本激励计划第四章关于股票期权与限制性股票的授予条件的规定，激励
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&5
对象获授的条件为：
&&&1、公司未发生以下任一情形：
&&&①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
&&&②最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
&&&③中国证监会认定的其他情形。
&&&2、激励对象未发生以下任一情形：
&&&①最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
&&&②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
&&&③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
&&&④公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
&&&除此之外，限制性股票的授予需满足以下业绩考核条件：2011年度中期扣除
非经常性损益前后孰低的净利润值不低于2800万元。
&&&董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情
况，本激励计划的授予条件已成熟。
六、&&&&&&股票期权与限制性股票的授予情况
&&&（一）股票期权的授予情况
&&&1、本次股票期权的授予日为：日；
&&&2、本次股票期权的行权价格为：28.98元；
&&&3、本次股票期权的激励对象：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&股票期权份数&&&占获授期权的&&&占目前总股本的
&&&&&&&姓名&&&&&&&&&&职务
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&(万份)&&&&&&&&&比例&&&&&&&&&&&比例
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&副董事长
&&&张衍锋&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&24.352&&&&&&&&&5.73%&&&&&&&&&&&0.06%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&总经理
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&董事
&&&&&&&林冲&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&18.56&&&&&&&&&&4.73%&&&&&&&&&&&0.05%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&董事
&&&华元柳&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&18.56&&&&&&&&&&4.73%&&&&&&&&&&&0.05%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&李家旭&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6.24&&&&&&&&&&1.98%&&&&&&&&&&&0.02%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&研发总监
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&副总经理
&&&刘恺祥&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8.416&&&&&&&&&&78.32%&&&&&&&&&&0.02%
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&董事会秘书
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&6
中层管理人员、核心技术（业务）骨
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&332.912&&&&&&&&&&78.32%&&&&&&&&&&&0.88%
&&&&&&&&&&&干合计&48&人
&&&&&&&&&&&&预留部分&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&16&&&&&&&&&&&&&3.76%&&&&&&&&&&&&0.04%
&&&&&&&&&&&&合计&53&人&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&425.04&&&&&&&&&&&&100%&&&&&&&&&&&&1.16%
&&&&本次股票期权激励计划的激励对象名单详见公司指定信息披露网站巨潮资
讯网（.cn）。
&&&&（二）限制性股票的授予情况
&&&&1、本次限制性股票的授予日为：日；
&&&&2、本次限制性股票的授予价格为：14.63元；
&&&&3、本次限制性股票的激励对象：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&获授限制性股票数量&&&&&&占本次获授限制性
&&序号&&&&&&&姓名&&&&&&&&&&&&&职务
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&（万股）&&&&&&&&&&&&股票的百分比
&&&&1&&&&&&&张衍锋&&&&&&&&副董事长总经理&&&&&&&&&&&&&19.2&&&&&&&&&&&&&&&&22.22%
&&&&2&&&&&&&&林冲&&&&&&&&&&董事副总经理&&&&&&&&&&&&&&17.6&&&&&&&&&&&&&&&&20.37%
&&&&3&&&&&&&华元柳&&&&&&&&&董事副总经理&&&&&&&&&&&&&&17.6&&&&&&&&&&&&&&&&20.37%
&&&&4&&&&&&&&王宁&&&&&&&&&&区域销售总监&&&&&&&&&&&&&&5.6&&&&&&&&&&&&&&&&&&6.48%
&&&&5&&&&&&&&闵敏&&&&&&&&&&区域销售总监&&&&&&&&&&&&&&&4&&&&&&&&&&&&&&&&&&&4.63%
&&&&6&&&&&&&彭祖辉&&&&&&&&&区域销售总监&&&&&&&&&&&&&&3.2&&&&&&&&&&&&&&&&&&3.70%
&&&&7&&&&&&&&高炜&&&&&&&&&&区域销售总监&&&&&&&&&&&&&&2.4&&&&&&&&&&&&&&&&&&2.78%
&&&&8&&&&&&&曹承先&&&&&&&&&区域销售总监&&&&&&&&&&&&&&2.4&&&&&&&&&&&&&&&&&&2.78%
&&&&9&&&&&&&郝志海&&&&&&&&&区域销售经理&&&&&&&&&&&&&&5.6&&&&&&&&&&&&&&&&&&6.48%
&&&10&&&&&&&裴瑞宏&&&&&&&&&&研发副总监&&&&&&&&&&&&&&&3.04&&&&&&&&&&&&&&&&&3.52%
&&&11&&&&&&&&张闯&&&&&&&&&&&研发副总监&&&&&&&&&&&&&&&3.04&&&&&&&&&&&&&&&&&3.52%
&&&12&&&&&&&&张波&&&&&&&&&&&研发副总工&&&&&&&&&&&&&&&2.72&&&&&&&&&&&&&&&&&3.15%
&&合计&&&&&&&――&&&&&&&&&&&&&――&&&&&&&&&&&&&&&&&&&86.4&&&&&&&&&&&&&&&&100.00%
&&&&本次限制性股票激励计划的激励对象名单详见公司指定信息披露网站巨潮
资讯网（.cn）。
&&&&授予限制性股票不会导致股权分布不具备上市条件的情况。
七、&&&&&本激励计划股票期权与限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况
的影响
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&7
&&&&根据《企业会计准则第11号――股份支付》和《企业会计准则第22号――金
融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值
模型对股票期权与限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划股票期权
与限制性股票的授予对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。
董事会已确定激励计划的授予日为日，根据授予日股票期权与限制
性股票的公允价值总额分别确认限制性股票激励成本。
&&&&经测算，预计未来五年股票期权与限制性股票激励成本合计为2846.70万元，
则2011年-2015年股票期权与限制性股票成本摊销情况见下表：
&&&&&&&&&&&&&&&&&2011&年&&&&&&&&2012&年&&&&&&&&&&2013&年&&&&&&2014&年&&&&&2015&年
&&&&&&&年份
&&&&&&&&&&&&&&&&&（万元）&&&&&&&（万元）&&&&&&&&&（万元）&&&&&（万元）&&&&（万元）
&&需摊销的总
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&370.66&&&&&&&1304.74&&&&&&&&&&&682.02&&&&&&&355.84&&&&&&133.44
&&费用（万元）
&&&&据此测算，实施本次激励计划对公司各期业绩的影响如下：
&&&&&&&&&项目&&&&&&&&&2011&年&&&&&&2012&年&&&&&&&&&&2013&年&&&&&2014&年&&&&2015&年
&&对净利润的影响
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&370.66&&&&&&1304.74&&&&&&&&&&682.02&&&&&&355.84&&&&&133.44
&&&&（万元）
&&对每股收益的影
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&0.0158&&&&&&&0.0555&&&&&&&&&&0.0290&&&&&&0.0151&&&&&0.0057
&&&&响（元/股）
&&&&本计划限制性股票的成本将在经常性损益中列支。上述对公司财务状况和经
营成果的影响仅为测算数据，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
八、&&&&&激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部自筹，公司承诺
不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，
包括为其贷款提供担保。
九、&&&&&监事会对激励对象名单核实的情况
&&&&公司监事会通过对激励对象名单进行核实后，发表如下意见：
&&&&&&&1、鉴于2名激励对象辞职，其已不再符合股票期权的授予条件。公司第
二届董事会第十四次会议审议通过了《关于对股票期权与限制性股票激励计
划进行调整的议案》，决定对本次授予的对象和数量进行调整，授予的激励对
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&8
象人数调整为53人，授予的期权数量调整为409.04万份，预留激励对象的授
予数量调整为16万份，限制性股票的授予数量调整为86.4万股。本次调整符合
《上市公司股权激励管理办法（试行）》及三个备忘录、《深圳英飞拓科技股
份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
&&&&&&&2、授予股票期权与限制性股票的激励对象均为在公司任职的人员，激励
对象符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》及三个备忘录等相关法律、
法规的规定的条件，其作为公司股票期权于限制性股票激励对象的主体资格
合法、有效。
&&&&&&&3、除2名辞职人员未获得授予外，公司本次授予股票期权与限制性股票
激励对象的名单与股东大会批准的股票期权与限制性股票激励计划中规定的
激励对象相符。
十、&&&&&独立董事意见
&&&&公司独立董事对公司确定本次股票期权与限制性股票激励计划授予相关事
项发表独立意见如下：
&&&&1、鉴于公司相关岗位上的人员离职原因，部分激励对象不再符合公司股票
期权与限制性股票激励计划的授予条件，同意公司董事会对首次授予的激励对象
名单进行调整，首次授予的股票期权总数调整为409.04万份，预留期权的数量调
整为16万份，股票期权的激励对象从55人调整为53人；首次授予的限制性股票总
数调整为86.4万股，限制性股票的激励对象未做调整，仍为12人。
&&&&2、董事会确定公司股票期权与限制性股票激励计划的授予日为2011年9月
16日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关
事项备忘录&1-3号》以及公司股票期权与限制性股票激励计划中关于授予日的相
关规定，同时本次授予也符合公司股票期权与限制性股票激励计划中关于激励对
象获授股票期权与限制性股票的条件。
&&&&3、调整后的公司股票期权与限制性股票激励计划所确定的激励对象不存在
禁止获授股票期权和/或限制性股票的情形，激励对象的主体资格合法、有效且
激励对象范围的确定符合公司实际情况以及公司业务发展的实际需要。
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&&&&综上，我们同意公司本次股票期权与限制性股票激励计划的授予日为2011
年9月16日，并同意调整后的公司股票期权与限制性股票激励计划实际授予激励
对象获授股票期权和/或限制性股票。
十一、&律师法律意见书结论性意见
&&&&广东信达律师事务所对本次授权相关事项出具法律意见书，认为：
&&&&英飞拓本次股权激励计划授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，
授权日的确定，激励对象、授予数量、授予价格的调整符合《公司法》、《证券
法》、《激励管理办法》、《备忘录1号》、《备忘录2号》、《备忘录3号》及《激励计
划（草案修订稿）》的相关规定，合法、有效，激励对象不存在不符合《激励计
划（草案修订稿）》规定的获授条件的情形。
十二、&备查文件
&&&&1、第二届董事会第十四次会议决议
&&&&2、第二届监事会第十一次会议决议
&&&&3、独立董事关于公司第二届董事会第十四次会议相关事项的独立意见
&&&&4、广东信达律师事务所关于本激励计划股票期权与限制性股票授予相关事
项的法律意见书
&&&&特此公告。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&深圳英飞拓科技股份有限公司
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&董事会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2011&年&9&月&16&日
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