保险的问题 三险 五险 八险!都是哪几种险!_百度知道
保险的问题 三险 五险 八险!都是哪几种险!
各项收费最低是多少三险 五险 八险!都是哪几种险!有知道的请详细说一下
提问者采纳
?2?，在收入住院时??；。?、医疗保险??生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算???&#8226，它是最主要的失业保险待遇，失业保险金的领取也是要具备条件?失业保险连续缴纳一年以上，要达到法定的年龄才可以：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用?：：?、急诊医疗费用、失业保险：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户?3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）！；。，差额部分由企业补足，参照住院进行结算。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。生育津贴为女职工产假期间的工资，押金数额由医院根据病情按比例确定？！，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，按2年算?（统筹基金即、住院费和药品费，最高支付限额为5万元?，是由设保登记部门来发放,??● 参保人员住院治疗?，直至死亡。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的?、复印件各一份）！，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用??4?，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％??举例来说吧，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％?1、急诊报销最高数额为2万元;；；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助；?！，个人0，养老金和失业金是不能同时享受的?医疗保险的享受待遇；?,?、 三种特殊病的门诊就医、直系亲属的抚恤金按有关规定执行、医疗保险和失业保险、按月领取按规定计发的基本养老金，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算?那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上。在一个年度内最高支付10万元。、结算比例，生育津贴。另外?2． 领取失业保险金期间的医疗补助金，只是基本工资：非因公交通事故，有相关一些补贴?1．失业保险金?在试用期内也应该有享受保险?.5年??，即使员工表示不需要交保险也不行?，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额，按月发放：单位10％?5、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期，不满12个月不计算）。？，医保缴够20年;??、肾透析?● 结算周期，每次住院为一个结算周期?● 参保人员出院或阶段治疗结束时? （各项比例有调整时?在合同期内不幸发生意外。? “一金”指的是住房公积金，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费：符合住院条件的参保人员、 身份证复印件?，计算基本养老金时。；医疗保险缴费比例?、接生费。；：。、门，而“一金”不是法定的。、死亡待遇：单位20％(其中17％划入统筹基金?3。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，其基础性养老金的计算基数，比如“养老保险，个人不交钱。这里要注意的是“五险”是法定的、工伤保险和生育保险,包括养老保险。个人不需要缴纳.8％，是在法定允许的情况下才可以领取，被保险人符合国家规定的养老条件，医院收取参保人员部分押金、 职业病诊断证明（原件?失业保险缴费比例?如果你2020年退休?工伤保险享受待遇;(3)政府负担养老保险基金的管理费用?。??如果失业之后你不想工作、生育发生的医疗检查费?5，不取决于当事人的意思或自愿与否，个人2％+3元?现在要求、初次治疗诊断书或住院病历??失业保险享受待遇。、生育医疗费用? “五险一金”讲的是五种保险?、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据?。）?● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用： 根据企业的实际情况，按新的标准执行）?,，并加盖企业公章：不超过90天的；，个人自付50%，作为医疗费用报销凭证；，需向企业索取情况说明,。。根据北京市有关政策法规执行，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明??，只有到买房子的时候才能取出来、国家和本市规定的其他与生育有关的费用?。?目前北京养老保险缴费比例，并达到法定退休年龄；；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，因为试用期是合同期的一个组成部分,?生育医疗费用包括女职工因怀孕?。??基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％?，那么就不能给你发保险金??、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时、三级定点医院开据&quot，以后住院为650元?所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件。?然后还有一点在网上查不出来的东西、住院医疗?，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，不能到定点零售药店购买，生育津贴低于本人工资标准的，而且商业保险不能替代社会保险?，医保是免责的?资金支付70%?4，选择住房公积金缴费比例?。所以在试用期内也应该上保险?四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同。另外;疾病诊断证明&quot?。失业保险待遇根据北京市相关文件执行、结算;,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料、肾移植后服抗排异药?：单位0，档案退回街道后?● 住院押金、 有效期内的劳动合同原件，这样的条件才可以领取?其中养老保险.5％?在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变?，就是指你失业以后还必须有求职的意愿?1?。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的?报销范围包括?2?3;?前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ?。，由医院向医保中心申报审核，由参保人就医的二北京三险代理 养老保险 失业保险 医疗保险其实一般是几险种加一金失业保陷养老保险医疗保险住房公积金关于五险一金，根据有关文件规定，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间.5％，个人8％（全部划入个人帐户）：，可以享受养老保险待遇?计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用?关于养老保险，报区医保中心审批备案！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心、累加支付的办法、手术费，派遣人员个人负担30%?基本养老金的计算公式如下，3％划入个人帐户)，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。?注意啊， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来，就是中断了2：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗?在一个年度内累计支付派遣人员门??合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，但有的企业在缴纳时，企业给员工上保险是一个法定的义务，这是违反法律规定的：养老保险应尽量连续缴纳，它不是隔离在合同期之外的。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院?● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗?公积金缴费比例?可以报销与生育有关费用?、处方底方等）：单位1?“五险一金”的缴费比例是什么，直至供养直系亲属死亡；?2；?1?生育保险享受待遇，基数是以工资总额为基数??。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％：?。:什么是五险一金；生育保险缴费比例，每90天为一个结算周期?首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题。有的企业在发放时有基本工资??关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设）?。住院费用的结算标准、计划生育手术医疗费用。可以在街道享受失业保险待遇?，住院押金由派遣人员个人全额垫付，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，同时又办了求职证?● 起付线第一次住院为1300元；；。八险说实话我没听说过
呵呵?，按每满12个月为一个间断缴费年度计算?注意?(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金?！、失业保险和医疗保险的支取;试用期内是否享有保险？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来签合同的时候一定要问、肾透析?；：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助??
提问者评价
谢谢!写的很详细!!了解了很多!
其他类似问题
五险的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁一般企业都应给员工上哪几种保险？目前企业保险包含哪些？_百度知道
一般企业都应给员工上哪几种保险？目前企业保险包含哪些？
提问者采纳
按月发放。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上。 注意，由参保人就医的二； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金. 至少三险那部分是国家强制必须上的。 （1）“新增” 。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、验资报告等），个人0. 然后考虑到上面一段写的内容；失业保险单位承担2%,首先来看一下工资的构成 ，那么就不能给你发保险金，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表. 就是说 .5年。 还有五险一金，办理手续如下。 （2）“续保” 。 “缴费单位专管员”，不填“工商登记执照信息”栏，已参保人员不可按新增办理、地址发生变更的，企业如何给员工上保险 关于五险一金、门,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ：1，直至死亡,就取不出来的 ;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户、私营企业等），但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续,这个大家将来签合同的时候一定要问，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算？ 在试用期内也应该有享受保险。这里要注意的是“五险”是法定的:养老保险;五险一金&quot，也很重要，要达到法定的年龄才可以； ● 结算周期,那么你每个月500就白交了、法人代码证原件及复印件，可以享受养老保险待遇, 虽然在你买房子之前 ；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率！，被保险人符合国家规定的养老条件。） 四,单位可能给你贴1000，它是最主要的失业保险待遇： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%。 &quot，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明、死亡待遇，每次住院为一个结算周期,如果你本来在北京的一家单位工作、“性别”；医疗保险缴费比例，生育津贴低于本人工资标准的，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明：养老保险单位承担20%。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书： 1，其基础性养老金的计算基数：根据企业的实际情况: 其中养老保险，3％划入个人帐户)，这样的条件才可以领取、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 。（其中单位部分按5%计缴、肾透析：根据参保单位的单位类型及隶属关系;、破产或者解散的. 但是企业给你交的那部分 。 （各项比例有调整时，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，同时又办了求职证，因为试用期是合同期的一个组成部分、三种特殊病的门诊就医、国家和本市规定的其他与生育有关的费用： 1，个人2%、手术费； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录. 那么有人可能会问了 ，不满12个月不计算） 举例来说吧、医疗保险,填报《住房公积金缴存登记表》：“续保”，已停保或转到流动窗口投保、地址发生变理的：单位0，医保是免责的、 在职职工增减异动明细表，计算基本养老金时，属新增类型； 5。所以在试用期内也应该上保险，它就应该为你投保。 相关证件如下;包括，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，个人8％（全部划入个人帐户）, 基数都是能少则少另外对于福利部分。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续、“隶属关系”、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 附报资料：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下，而“一金”不是法定的、直系亲属的抚恤金按有关规定执行、国税税务登记证副本原件及复印件，需向企业索取情况说明，个人2％+3元；2：机关。 “批准成立信息”，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。个人不需要缴纳。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；3、初次治疗诊断书或住院病历。 （统筹基金即，办理手续如下： 险 种 国有、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,个人承担8%：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：需经工商登记，作为医疗费用报销凭证，并盖上现管辖失业办的章。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复. 但理论上说那1000也是给你的、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位、单位办理住房公积金缴存登记手续如下。 关于养老保险,我能不能不交纳，是由设保登记部门来发放，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份； （3） 地税登记证。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续，其个人编号待录入微机产生，单位可以报销50％左右的费用，生育津贴：养老保险、股份合作制企业, 而去深圳工作、接生费.是这样的 ；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行;疾病诊断证明&quot。 （3）本表一式四份，只有到买房子的时候才能取出来 。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.比如原户口在北京： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，以防晚年生活惨淡, 那么你的钱就白交了 ： 如果你2020年退休：单位10％：单位1； 2？答案是不能。 公积金缴费比例、“个人帐户（身份证号）”,这1500是取不出来的, 小心啊小心，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续,单位给交纳15％（以上数据都是假设）、生育发生的医疗检查费,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 。 五。在一个年度内最高支付10万元？ 目前北京养老保险缴费比例、在失业办领取:住房公积金，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，其所在部门及联系电话：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院； ● 起付线第一次住院为1300元,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金。具体比例要向当地的劳动部门去咨询、企业营业执照副本及复印件： “姓名”、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件； 在一个年度内累计支付派遣人员门。本年度新招人员. 比如说你每个月按照比例交500 .所以大家在签的时候 ，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》。住院费用的结算标准：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹。工伤保险就更明白了，就是中断了2，均应按属地管理的原则； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用、急诊报销最高数额为2万元，并加盖企业公章： 一, 就很成问题、复印件各一份）,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）.5％：原未参保人员：均要严格按身份证中信息填写，而是由你本人和单位共同缴纳,还取不出来 ，以后住院为650元、计划生育手术医疗费用、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注. 首先; 3，应补报能证明其私营性质的相关资料（如，根据有关文件规定；生育保险缴费比例：养老保险应尽量连续缴纳； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质、生育医疗费用,那么你个人要交纳8％ ： （1）企业营业执照（副本）及复印件、 需填报的表格及附报资料，不填“批准成立信息”栏,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件： 单位撤销。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的。 医疗保险主要是你生病住院时，失业保险金的领取也是要具备条件.） 所以很多企业为了给自己省钱。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外！ 前面说过 ;试用期内是否享有保险;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。可以在街道享受失业保险待遇。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，即使员工表示不需要交保险也不行。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续, 比如对于养老保险，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务,万一将来不在深圳工作了,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金，有相关一些补贴：单位20％(其中17％划入统筹基金、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗. 意思是这样，按2年算：非因公交通事故。 缴纳三险是国家社保政策规定的，基数是以工资总额为基数：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件、社会团体等）填写此栏、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据，不能到定点零售药店购买：此类人员需在单位开户手续办理完毕后。 二，派遣人员个人负担30%。生育津贴为女职工产假期间的工资,单位和个人的承担比例一般是，企业给员工上保险是一个法定的义务、核定住房公积金缴存比例如下.8％： 单位名称，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，养老金和失业金是不能同时享受的、国税登记证，属续保, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件，只是基本工资;. 比如按照工资乘以比例。 “月缴费工资” ，填报此栏。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、失业保险 三险属于社会保险； （2） 中华人民共和国组织机构代码证，它不是隔离在合同期之外的; 2.这样五险一金是没有问题的，档案退回街道后，比如“养老保险：不经工商登记设立的单位（如，不取决于当事人的意思或自愿与否. 无论户口是否转过去深圳 、 表格填报说明、集体企业 三资： 按职工月均工资总额的10%计缴；单位送交指定的公积金办理银行一份。 “开户银行”！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）。根据北京市有关政策法规执行、肾移植后服抗排异药：符合住院条件的参保人员，押金数额由医院根据病情按比例确定！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上. 有很大猫腻 。 一，每90天为一个结算周期、失业保险缴存比例如下：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人。 “工商登记执照信息”、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份），最高支付限额为5万元。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，是在法定允许的情况下才可以领取, 那么在深圳交的五险一金能否转出来： 1。 3、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 。（其中单位部分按2%计缴。 （3）“转入” ，这是违反法律规定的。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,只有北京市内的联网了. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数、住院医疗 ● 住院押金。 二： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记、外商投资企业，在收入住院时：原参加过社保。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％、肾透析. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。 相关证件如下，然后。 如果失业之后你不想工作,住房公积金也是这样。有的企业在发放时有基本工资：失业保险登记表，医疗保险，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，而且商业保险不能替代社会保险；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%.5％、结算、结算比例：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金，个人自付50%； 4，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间； ● 参保人员住院治疗、集体所有制企业，直至供养直系亲属死亡。另外, 为了防止将来转不出来五险一金 . 但是从其他省市跳的话 ；医疗保险单位承担6%：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用, 这些钱又不能转 ,是你在不买房子的时候 ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移； 失业保险缴费比例：须填报开户银行清算行号。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，由医院向医保中心申报审核.其实不应该算的，到所在社保经办机构办理。 “单位类型”。 失业保险相关手续如下，报区医保中心审批备案，选择住房公积金缴费比例,都是只按照基本工资上五险一金的 ，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移，现在通常说的是&quot； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，任何用人单位都应该为员工投保。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，按新的标准执行） 注意啊，差额部分由企业补足 。 2. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ，个人不交钱、“出生年月”： 1。 2。 “个人编号” ! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 、 需填报的表格及附报资料、三级定点医院开据&quot，工伤保险和生育保险. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时！因为那1000是虚的 。 “五险一金”的缴费比例是什么。 基本养老金的计算公式如下。 现在要求、 职业病诊断证明（原件！。 （4）“市外转入” 、 身份证复印件、累加支付的办法，医院收取参保人员部分押金；一金即； 4： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％.因为如果按照三部分来算的话 ，参照住院进行结算,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 这些钱都存到你的一个帐户里 ：不超过90天的，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料，具体五险即，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记、处方底方等）、按月领取按规定计发的基本养老金。 一，并达到法定退休年龄, 万一要是转不了的话：税务登记证中“税字如492号”栏号码、失业保险和医疗保险的支取，失业保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、缴存住房公积金的单位名称, 都是个人交小头单位交大头，住院押金由派遣人员个人全额垫付，医保缴够20年、股份制企业，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事，个人1%、事业； 5； 二、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分： 1，办理手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续。按照职工工资,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续。只要你与所在单位签署了正是劳动合同、 社会保险登记表 “税号”，就是指你失业以后还必须有求职的意愿： 按职工月均工资总额的3%计缴, 如果去非户口所在地工作 。 1．失业保险金，职工个人部分按1%计缴，职工个人部分按5%计缴，现续接到新单位投保的，但有的企业在缴纳时；最后。 三！，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额、医疗保险和失业保险、住院费和药品费，再拿到原单位所管辖的失业办盖章； （4）财务报表及工资表，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 ，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。另外。 生育医疗费用包括女职工因怀孕：工商部门的证明、缴存住房公积金的单位撤销. 比如你的工资是2000 这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险； （3）地税登记证及复印件,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子
提问者评价
非常感谢！非常详细
公司应该给你买社保，这是最基本的，劳动法有规定的，再者有意识的老板会给员工买意外险。不管是居民的还是农村的，都是可以买养老保险的，也就是社保，不过你在哪个地方上班，社保就只能在那边，不能转移的。
其他类似问题
企业保险的相关知识
您可能关注的推广回答者：回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁