员工犯错报告范文
员工犯错报告范文
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尊敬的主管 今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份保证书,以向您表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心! 我以前对上班迟到的行为．觉悟不深,在写这份保证书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设 主管是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听主管的话，充分领会理解主管对我们的要求，并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到主管对我这种破坏公司形象的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢主管对我的这次深刻的教育。 我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到,恳请主管相信我能够记取教训、改正错误。 保证人您的属下XXX 年月日
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。&&& 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：&&& 1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”&&& 2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！检讨人：xxx由雷火范文网（）整理,访问地址为：
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员工在上班期间犯错报告该怎么写
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写检讨报告啊！先写犯错的原因，最后再写保证不再犯同样的错误之类的话。回答完毕，望采纳
提纲：犯错事情经过、查找自身错误原因、最后下步工作决心。
实事求是，首先要从自身找原因，老板都是很顾面子的，给领导台阶，其实也是在给自己台阶。只要精神不滑坡，办法总比困难多。
你啊！牛人一个、还好意思到这问、把下面回答你的总结起来就ok了、就这么回事
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帮我写份关于家相亲请假报告要太夸张
提问者采纳
请假报告 敬领导： 我已友商定于**月**结婚需**月*起请假**请予批准 您知道整球50亿整整50亿其与朝夕相处妻
妻住同所房、养同孩、
使用同笔钱同吃同早餐
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记载同记载妻告诉任何目睹碑
英明智者您应该知道世界50亿
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管气否刮风雨班潮水般流
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请领导带着祝福,批准我拥种幸福. 让我新拥属于我家 我幸福环境更加勤勤恳恳积极工作 给更前提做更优秀员工 茫茫海芸芸众
敬领导请尽您能力帮助我 知道世界要稍疏忽永远离
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板首先要恭喜我今我订婚件神圣事啊所准假吧我顶婚啦
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08-10-04 & 发布
篇幅原因，在此仅列举部分相关内容供参考，更多请见文末推荐阅读链接：范文参考：范文一、人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。　　一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。　　二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。　　三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。　　以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。范文二、算来，我来广西田园已有三月有余。从来南宁第一天第一眼看见如远房亲戚般的公司办公楼起至今，我的心里每天都有不同的感受。从与公司的的第一次接触开始吧。那是还在校园忙着找工作时，在校网站的招聘启事中看到了广西田园。于是照联系人的地址发去了我的简历，有幸被看中，并与许总和梁部长进行了电话交流。其时并未知二人身份，自想不过是人力资源部一普通员工而已。因为别的公司多数如此，却不料我们公司恰在“多数”之外。之后我被告知李经理会来对我当场面试。我想这李经理应该是人力资源部的头儿了吧。不料再次小觑，原来这李经理竟是李总——堂堂广西田园公司的头儿！以上三人的“神秘角色”都是我来到公司后才得知的。在知道以后，我心里除了吃惊外仅剩一种想法，就是这公司我来对了！在紧接着的几天关于公司的发展历程、文化精神、目标规划、公关礼仪、财务知识、生产安全、销售策略等培训过后，我更确定了我的选择是对的。培训结束。准备进入实战阶段。我们几个初出“牛棚”的“牛犊”本来就天不怕地不怕，加之本来如雷般的高峰厂经过连续几天的灌耳后对高峰厂已基本变成了麻木的状态。一个个兴奋得像要进大学一样等着“上刀山下火海”以显身手！不料还是公司领导考虑周到，先让我们在高新厂“练练手”，之后再去高峰。于是正式开战！我被分配到了以农松欢为组长的“草甘膦代表队”。这很遂我的愿，因为我的喉咙自从高中时受到一次意外的打击后稍受刺激就会疼痛不已，而草甘膦恰是气味最“宜人”的了。不仅如此，第一眼看到草甘膦若不看标签绝对会当成可乐！我为分到此代表队而高兴。然而考验才刚刚张开双臂等待与我们拥抱，而真正的考验还在我们必经的路上耐心地守候。一天下来，280ml的小瓶，5kg、10kg的小桶，18kg、20kg的中桶,至25kg、28kg、30kg的大桶已基本“摸”了一遍。然而，就像你多看美女一眼必遭其白你一眼甚至恶骂一顿一样，摸遍大中小桶的代价是双手疼得发痒两小臂比情人间吃的醋还酸腰比被人揭了短处的心还疼腿比高考前的压力还沉。晚上，除大脑还有些许意识外，全身便像一摊水一样摊在了床上。而这仅存的意识却还像煮熟的鸭子一样肉烂嘴不烂地自言自语道：区区草甘膦何足俱？男子汉大丈夫受些许皮肉之苦何足挂齿！于是我便一天天地在这浩气十足的“自欺其人”中坚强地忍受着不足挂齿的皮肉之苦。功夫不负有心人。一天天的皮肉之苦终于没有白吃，不几日双手的皮便不再受苦。因为手掌的皮已整体为适应生存而变成了加强防御型，其表现就是粗糙无比且对轻微的触碰不再有感觉。看着一个个由水泡练就且黄得发亮的“老”茧，心头油然而生出一团乱麻似的感觉——想家思亲念友心疼自己自豪骄傲……我累过疼过，跟父母朋友打电话时鼻子酸过眼睛湿过，但绝没有哭过怨过，更没有退缩过！说累说疼哪个没有？别人能坚持我为何不能？我不但要坚持，还要坚持到底！而且除非我或者机器遭受“大规模杀伤性武器”的彻底摧毁，否则我绝不请假！事实证明，直到后来转战到高峰厂我们全体功德圆满可以出山时我一天假未请。我不是在炫耀，而是为一般人没有而我有的毅力感到自豪。但自豪之外我对很多人心存感激。比如员工师傅们无私大方的帮助，新同事们真情的勉励，公司领导不断的鼓励，父母亲朋的理解支持。在高新厂修行约半月时，我们终于来到了“梦寐以求”的高峰厂，决心和高峰一决“高”下！可哪知那股新鲜劲远不够半天的劳动所需，只到下午便再没有任何新鲜可言了，剩下的只有一腔豪情还在和数也数不清但个个精神抖擞的玻璃瓶子较着劲。慢慢地我们终于深刻地体会到了什么叫“百闻不如一见”，什么叫高“峰”厂。但既然上了山，不修个一神半仙怎好下山？“空手”而归岂不让同事取笑让领导小瞧？若继而被逐出心爱的公司还有何颜面见江北父老？于是，大家的劲一个个鼓得像气蛤蟆似的埋头苦干。我当然不想也不愿落后于别人。但我本肉体凡胎，并非机器，岂有不累之理？况机器还有借故障之口小憩之时！然而，此时员工师傅们给我做了最好的榜样，他们从头干到尾我却从没听他们说过半句累，更不用说抱怨了。有些师傅年龄比我还小就能坚持，而且专拣累的活干，留轻点儿的给我。你说我还有理由不努力不坚持吗？融三尺之冰非一日之功！公司这种互相帮助勤奋工作的氛围也绝非一蹴而就。这是公司13年来不断积淀的结果，是公司领导正确领导与管理的结果，是全体员工辛勤工作的结果。 时至今日，仍不能忘记过去的欢喜忧愁快乐疼痛；不能忘记好多人对我的关心照顾指导帮助鼓励支持。过去的工作不但让我学会了一些劳动技能，还让我懂得了团结协作鼓励支持会使工作做得更好，让我拥有了一颗感恩的心，懂得了感激别人，还让我更加坚强，不畏艰难！然而，无论公司本身还是领导，还是员工师傅们，都还有我学不完的知识要学。和他们相比我只不过是一个刚刚走进门口还没有入门的学徒而已，有好多东西我还一窍不通，还得向他们不断学习。望领导能一如既往地理解与帮助我，我一定更加努力地工作，争取为公司做出更大的贡献！更多相关及部分内容来源：1、2、3、
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