买社保的好处，公司买社保好还是个人买社保好？各自比例是多少买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。
四、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（日及以前参加工作的）或15年（日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
七、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
八、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
九、医疗保险待遇： 1.一般疾病医保： a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。
十、其他保险待遇： 1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
十一、保留、转移、退保、继承： 1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。 4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。建议亲临社保中心或者拨打电话12333咨询。
现在，所有员工都不知道买社保的好处，想问问怎样把社保的好处介绍给员工。买了社保一定要买15年吗？如果中途不可以领回个人的那一半吗？到定点社保医院看病，社保报销多少？ 1、一般的企业的人力资源都会负责社保这一块的吧。建议您的人力资源主管的社保知识要扎实，并且能够讲授给员工听。从企业外找资深的社保人员到企业讲课也是一个不错的办法；
2、社保是不能取出来的，只有住房公积金才可以在特定的情况取出来；
3、报销具体要看实际情况的，比如有些进口药，国家是不报销的；
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。　　一、退休后可以按月领取养老金（退休金）
　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金根据职工平均工资增长、物价上涨情况，每年都会调整，若社会平均工资负增长，养老金待遇则不变，供参保人终身领取。以本地区为例，2011年度，个人缴纳养老金最低仅为100元/月左右，本年度领取的退休金却将近2000元/月，并且退休金还会根据社会平均工资和物价等因素不断上涨，个人缴费越多，则将来退休金就会领得越高，确保满足个人退休后的日常生活基本需要。
　　一）、现行法定退休年龄：
　　1.女性：单位参保的工人50岁,干部55岁。
　　2.男性：一律60岁。不分工人，干部。
　　3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
　　二）退休领取社保养老金的2个条件：（需同时满足以下两个条件）
　　1.本地户籍参保人的实际缴费年限在10年(含)（日及以前参加工作的）或15年(含)以上（日及以后参加工作的）；
　　2.参保人达到法定退休年龄。
　　三）本省（广东）内非深圳户籍参保人在深圳地区领取退休金的条件:（满足以下条件之一即可）
　　1.参保人的实际缴费年限满15年或以上，并且在最后的工作地（深圳）参保满十年以上；
　　2.本省（广东）户籍人员在退休前有五年以上（含五年）连续在深圳参保记录，到达退休年龄申请继续缴费至15年或符合条件一次性趸缴至15年的；
　　各地区的非户籍人员退休相关规定有差异，具体以当地政府部门公布的最新规定为准。
四）、影响养老金多少的3个因素：
　　1.退休时上年度全省平工资（全省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
　　2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
　　3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。
　　二、看病可以报销，减少自然生病对个人造成的经济压力
　　人生在世，一怕没钱，二怕有病。个人参加了社会保险中的医疗保险险种后，对于个人来讲，就相当于有了一项最重要的健康保障，医疗保险的好处如下：
　　1、基本自己不花钱，轻松拥有医疗保障。如医疗保险的参保人员，每月个人仅缴月工资总额的2%（一般情况下仅需要五、六十元），医疗个人帐户就可每月进帐一百多元，基本上是单位花钱，自己享用，经济上并不会有负担；
　　2、门诊看病没有起付线，可以按规定的比例报销医疗费；
　　3、住院期间的费用在起付线以上部分，可以按规定的比例报销医疗费；
　　4、万一发生意外伤害、重大疾病或慢性疾病，长期医药费用有医疗保险负担大部份，大大减少了个人的经济压力；
　　5、即使自己年轻时身体再好，到年龄大了以后，谁都难以保证自己就永远不生病。按规定，在工作期间，参加医疗保险累计的年限越长，住院的最高支付限额就越高，并且在退休以后就不必再继续缴费而也可以享受医疗保障的待遇了）。
　　这些实实在在的利益，让我们没有理由不参加医疗保险了。
　　三、工作过程中造成的伤害可以得到补偿
　　因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，可享受工伤医疗待遇，致残的员工享受伤残待遇，不幸死亡的，享受工亡待遇，工伤保险每人每月最低缴费也就几元至十几元钱，由单位支付。
　　日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。
　　日国家统计局公布：“2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元”。据此数据推算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元，这样即便没有可供养亲属的，丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已经突破40万，较旧《工伤保险条例》提高了2倍左右。存在供养人的，更可高达60万或以上，甚至可以说工伤保险不存在封顶的说法，因为存在一个长期供养的情况，这个供养包括工亡员工的配偶及直系亲属，或包括丧失劳动能力的伤残员工。供养费用由工伤保险基金支付。
　　工亡补偿具体规定详见《工伤保险条例》第三十九条。
　　伤残赔偿计算标准详见《工伤保险条例》及当地政府部门公布的实施办法。
　四、个人失业有救济
　　职工参加失业保险，可在丧失生活来源时最长领到两年失业保险金，失业职工失业期间还可获得医疗保障（社保失业基金支付）。
　　以本地区为例，2011年度，失业保险金缴费为每月16.8元，本年度可领取的失业金标准为880元/月，失业保险缴费每满1年，即可以领取2个月的失业金。个人一生中最多可累计领取二十四个月失业金。（具体以当地政府最新公布规定为准）
　　具备下列条件的失业人员，才可以申请领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；（即员工辞职的不能申请领取，但可以累积到下一次失业时一并领取。）
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，具体与当地政府最新公布的规定为准。
　　五、职工本人或配偶生育可报销
　　生育保险可以作为社会保险里一个单独的险种，也有部分地区将其包含在医疗保险内。顾名思义，生育保险管的是与生育相关的福利，即享受生育报销及相关补贴，保障的是妇女从怀孕到生育期间的部分费用报销。
　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
　　参加了生育医疗保险后，产前检查费用、分娩住院费用、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）、产假待遇、生育津贴等，由生育医疗保险基金支付（具体以当地政府最新公布规定为准）。
　　生育保险参保后生效时间：当月参保，次月一日起生效（生育费用、人流、门诊看病、住院费用报销皆可享受）。
　　生育保险报销比例：生育费用中，大人全额报销，小孩出生后发生的医疗费用不予报销（具体以当地政府部门公布的最新规定为准）。
　　六、参加社会保险，可为个人提供生活、工作上的便利：
　　社保参保记录是当前个人办理购房、购车贷款、子女入学、入户等手续的重要依据，《社会保险法》于日起施行后，社保参保记录今后将和人们的工作、生活中息息相关。
　　总之，参加社会保险，可确保公民老有所养，病有所医，工伤有补偿，失业有救济，个人投入甚小，获益终身。
　　与商业保险不同的是，社会保险不以盈利为目的，无停办之时，亏损由国家弥补，个人持续缴交少量费用，就可获得长期保障，终身享受国家经济发展成果福利。通俗地讲，社保是国家对国民开展的“亏本生意”，是国家给予国民的基本福利和保障。个人没有理由也不应该不参加社会保险。
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所有者权益变动对税收政策的影响分析
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　　一、投资者投入资本及对税收的影响
　　拥有一定量的资本是任何一个企业法人设立并开展其经营活动的前提，这些资本主要是由企业的投资者投入资本所形成的，可供企业长期周转使用。我国目前实行的是注册资本制度，我国企业法人登记条例明确规定，除国家另有规定外，企业的注册资金应当与实有资金一致。企业实有资金比原注册资金数额增减超过20%时，应持资金使用证明或者验资证明，向原机关申请变更登记。企业不得擅自改变注册资金数额，也不得抽逃资金等。
　　在我国，投入资本按其投资主体的不同，可分为国家投入资本、法人投入资本、个人投入资本和外商投入资本等。国家投入资本是国家作为投资主体向企业投入的资本。法人投入资本是指外单位以入股或联营等方式向企业投入的资本。个人投入资本是指个人向企业投入的资本。外商投入资本是指境外（包括港、澳、台地区）企业或个人向企业投入的资本。
　　投资主体可以采用国家法律许可的各种形式向企业投资。在我国，投资者投入资本可以采取以下两种形式：一是以现金投入的资本，主要指投资者直接以货币向企业出资。如国家直接向企业拨付资金。国家、其他法人或个人以货币资金认购企业股份等进行的投资，以及外商以某种外币投入的资本。二是以非现金资产投入的资本，即投资者以非货币资金向企业出资。非货币资金主要包括固定资产、存货等流动资产、债权投资和股权投资、无形资产等。其中，以无形资产投入，是指投资者以工业产权、非专利技术、土地使用权等无形资产向企业进行的投资。无形资产作价出资的金额在企业的注册资本中，应控制在一定的比例范围内。如我国《公司法》规定，以工业产权、非专利技术作出价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的20%，国家对采用高新技术成果有特别规定的除外。
　　投入资本的计价是指投资者投入资本的入账金额确定的方法。我国企业会计制度规定，投资者投入的资本应按实际投资数额计入账。不同的投资形式，其实际投资数额的确定并不完全相同。如果企业为非股份有限公司，则投资者投入的资本可以按如下方式计价：投资者以现金投入的资本，应当以实际收到或者存入企业开户银行的金额作为实收资本入账。实际收到或者存入企业开户银行的金额超过其在该企业注册资本中所占份额的部分，计入资本公积。投资者以非现金资产投入的资本，应按投资各方确认的价值作为实收资本入账。为首次发行股票而接受投资者投入的无形资产，应按该项无形资产在投资方的账面价值入账。投资者投入的外币，合同没有约定汇率的按收到出资当日的汇率折合为人民币入账；合同约定汇率的，按合同约定的汇率折合为人民币入账，因汇率不同产生的折合差额，作为资本公积处理。中外合作经营企业按照有关法律、法规的规定，在合作期间归还投资者投资的，对已归还的投资应当单独核算，并在资产负债表中作为实收资本的减项单独反映。对于股份有限公司的股本，应按以下原则来确定：公司的股本应当在核定的股本总额及核定的股份总额的范围内发行股票取得。公司发行的股票，应按其面值作为股本，超过面值发行取得的收入，其超过面值的部分，作为股本溢价。计入资本公司。境外上市公司以及在境内发行外资股的公司，按确定的人民币股票面值和核定的股份总额的乘积计算的金额，作为股本入账，按收到股款当日的汇率折合的人民币金额与按人民币计算的股票面值总额的差额，作为资本公积处理。
　　在我国，目前实行的注册资本制度，要求不同组织形式的企业，其实收资本或股本与其注册资本一致，在企业经营期内，投资者不得抽回资本，以保持企业资本的完整性。投资者投入的资产，属于非货币性资产交换的，在具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，应支付的相关税费的处理方法是：（1）换出资产而发生的增值税的销项税额，计入换入资产的成本；（2）除此以外的相关税费如果是为换出资产而发生的相关税费，则计入换出资产的处置损益；如果是为换入资产而发生的相关税费，则计入换入资产的成本。按照会计准则规定，未同时满足新会计准则第7号第四条规定条件的，也就是非货币性资产交换在不具有商业实质或虽然具有商业实质但公允价值不能够可靠计量的，应当以换出资产的账面价值和应支付的相关税费（包括换出资产而发生的增值税的销项税额或应缴纳的营业税）作为换入资产的成本，不确认损益。在企业所得税方面，要注意固定资产账面价值与计税基础产生差异的原因，一般而言，固定资产的初始计量在税法上是认可的，因此固定资产的起始计量标准不存在差异。二者的差异均来自于以下两个方面：折旧方法、折旧年限产生差异；因计提资产减值准备产生的差异。还要注意无形资产账面价值与计税基础产生差异的原因，无形资产后续计量时，会计与税收的差异主要产生于对无形资产是否需要摊销及无形资产减值准备的提取。比如会计准则规定，使用寿命不确定的无形资产不要求摊销，税法则要求在不少于10年的期限内摊销；会计上提取的减值准备在税法上是不承认的。投资者投入的资产，如果是增加了固定资产，在房产税开征范围内属于应税房产的，企业应该申报缴纳房产税。投资者如果是以土地投资的，企业帐面上增加了无形资产，在城镇土地使用税开征范围内属于应税土地的，企业应该申报缴纳城镇土地使用税。企业的实收资本增加了，按照印花税暂行条例相关规定，企业应该申报缴纳资本增加部分的印花税。
　　二、资本公积的变动及对税收的影响
　　资本公积是所有者权益的组成部分，指企业收到投资者出资超出其在注册资本（或股本）中所占的份额以及直接计入所有者权益的利得和损失等。在我国，资本公积的内容包括：资本溢价或股票溢价和直接计入所有者权益的利得和损失等。根据我国公司法等法律的规定，资本公积的用途主要用来转增资本（或股本）。但对于其他资本公积项目，在相关资产处置之前，不能用于转增资本或股本。
　　资本公积具有不同的形成来源，因此也涉及到相关的的税收政策。一是资本溢价和股东溢价，资本（或股本）溢价是指企业收到投资者的超出其在企业注册资本（或股本）中所占份额的部分，形成资本（或股本）溢价的原因有发行股票、投资者超额缴入资本等。在股份有限公司，公司发行股票应缴纳的印花税是通过&资本公积&股本溢价&科目核算的。资本公积形成的第二个来源是因长期股权投资调整形成的资本公积。三是因以权益结算的股份支付形成的资本公积。四是自用房地产或存货的转换形成的资本公积，是指企业将作为存货的房产、将自用土地使用权或建筑物转换为采用公允价值计量的投资性房地产，按房产、土地使用权或建筑物转换日的公允价值与&开发产品&、&固定资产&帐面余额的差额计入&资本公积&其他资本公积&或&公允价值变动损益&。在这里，企业将存货的房产、将自用土地使用权或建筑物转换为采用公允价值计量的投资性房地产即我们通常所说的将自有房地产对外出租，我们税收上没有投资性房地产说法，因此遇到此类情况时，特别要关注出租房地产涉及到的营业税、城市维护建设税、教育费附加以及从租计征的房产税。在企业所得税方面，企业持有的投资性房地产进行后续计量时，会计准则规定可以采用两种模式，一种是成本模式，采用该种模式计量的投资性房地产其账面价值与计税基础的确定与固定资产、无形资产相同；另一种是在符合规定条件的情况下，可以采用公允价值模式对投资性房地产进行后续计量。对于采用公允价值进行后续计量的投资性房地产，其计税基础的确定类似于以公允价值模式计量且其变动计入当期损益的金融资产。另外，企业在处置投资性房地产时，除了将实际收到的金额计入&其他业务收入&外，还应将该项投资性房地产在转换日计入资本公积的金额转入&其他业务收入&，因此企业在计算所得税时也不应忽视这一部分的&其他业务收入&。资本公积形成的第五个来源是因金融工具形成的相关资本公积，在企业所得税方面，要进行以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产账面价值与计税基础的差异分析，按照《企业会计准则第22号--金融工具确认和计量》的规定，对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，于某一会计期末的账面价值应修正至此时点的公允价值，税法对此通常不认定，只承认其原始入账成本。可供出售金融资产，于某一会计期末的账面价值应修正至此时点的公允价值，税法对此通常不认定，只承认其原始入账成本。需要注意的是，根据新准则规定，因为可供出售金融资产公允价值的变动，使相关的资产、负债的账面价值和计税基础之间形成暂时性差异的，确认的递延所得税资产或递延所得税负债计入资本公积。资本公积形成的第六个来源是因套期形成的资本公积，即资产负债表日，满足运用套期会计方法条件的现金流量套期和境外经营净投资套期产生的利得和损失，属于有效套期的计入&资本公积&其他资本公积&科目，属于无效套期的计入&公允价值变动损益&科目。以上资本公积形成或增加后，企业还应申报这部分的印花税。
　　三、盈余公积的变动及对税收的影响
　　留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累。它是从企业经营所得的净利润中积累而形成的，也属于所有者权益，但不同于实收资本和资本公积，其区别在于，实收资本和资本公积来源于企业的资本投入，而留存收益则来源于企业资本增值。留存收益主要包括盈余公积和未分配利润。
　　盈余公积是指企业从税后利润中提取的公积金。一般企业和股份有限公司的盈余公积主要包括：法定盈余公积，是指企业按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积。例如，按照我国公司法的规定，有限责任公司和股份公司应按照净利润的10%提取法定盈余公积，计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。任意盈余公积，是指企业经股东大会或类似机构批准按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积。任意盈余公积的提取比例由企业自行确定，国家有关法规不作强制规定。
　　企业提取盈余公积（法定盈余公积和任意盈余公积）可以用于以下三个方面：第一是弥补亏损。企业发生经营亏损的弥补方式有三种：一是用以后年度税前利润弥补，按规定企业亏损在规定期限（现行制度规定为5年）内可由税前利润弥补；二是用以后年度税后利润弥补，即指超过税前利润弥补期的剩余亏损额应由税后利润弥补；三是用盈余公积补亏，用盈余公积弥补亏损应当由董事会提议，股东大会批准，或者由类似的机构批准。第二是转增资本（股本）。经股东大会决议，可将盈余公积转增资本。盈余公积转增资本时，应先办理增资手续并经股东大会或类似的机构批准，再按所有者（股东）的原出资比例增加资本。按规定，用盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积不得少于转增前公司注册资本的25%。企业用盈余公积转增资本（股本）时，要及时关注资本增加部分的印花税申报缴纳。第三是分配现金股利或利润。企业分配现金股利或利润应以实现一定的净利润为前提，无净利润实现时，原则上不分配。但有时，企业为维护企业信誉等原因，经股东大会特别决议，也可用部分盈余公积分配少量股利。对税务机关来说，特别要关注企业用盈余公积分配现金股利或利润所涉及到的企业所得税或个人所得税业务。
　　四、未分配利润的变动及对税收的影响
　　未分配利润是指企业尚未向投资者分配的净利润，包括企业以前年度积存的留待以后年度分配的净利润和当年的待分配的净利润。这部分净利润既没有分配给投资者，也没有指定用途，企业可随时分配使用。未分配利润属于企业所有者权益，其数额反映在&利润分配&科目下的&未分配利润&明细科目的贷方余额，各年未分配利润的金额可通过&本年利润&科目和&利润分配&科目下除&未分配利润&明细科目以外明细科目的结转来确定。另外，企业发生的调整以前度损益的事项，其调整结果也应转入并调整&利润分配&未分配利润&明细科目。
&&&&&& &对于公司本年度发生的调整应前年度损益的事项，应设置&以前年度损益调整&科目；公司调整减少的以前年度利润或调整增加的以前年度亏损，应借记&以前年度损益调整&科目，贷记有关科目。公司由于调整增加或减少以前年度利润或亏损而相应增加的所得税，应借记&以前年度损益调整&科目，贷记&应交税费&&应交所得税&科目；由于调整减少或增加以前年度利润或亏损相应减少的所得税，应作相反的会计分录。经过上述调整后，应将&以前年度损益调整&科目的余额转入&利润分配&&未分配利润&科目，结转后，&以前年度损益调整&科目应无余额。对未分配利润的检查，要将&利润分配&账户的发生额与损益表和利润分配表数据进行核对，审核是否相符。对于亏损企业，要按所得税法的规定重新计算其税法上确认的亏损额，以正确弥补亏损。&点这里复制本页地址发送给您QQ/MSN上的好友相关评论
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