什么情况下需要计提查养老保险缴费情况

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-06 09:07 标签： 印花税需要计提吗
在原单位继续给交养老保险的情况下,新单位还需要给交养老保险吗?_百度知道
在原单位继续给交养老保险的情况下,新单位还需要给交养老保险吗?
在原单位交纳养老保险,现在到新单位打工,原单位依旧给承担着养老保险,这种情况下,现在的单位还用给我们交养老保险吗?两个单位在同一个地方.
很着急,希望大家给些答案,越快越好，非常感谢`~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!
首先明确，社会保险作为一项福利制度，是不能重复缴费和享受的其次，养老保险的重复是一个表面问题，深层次的问题是劳动合同的重复问题，一般来说，国家规定，在那就业，与那签订劳动合同，在哪交纳社会保险，很明显，你没有和原单位解除劳动合同，就和新单位签订了劳动合同，造成了养老保险重复参保。如果原单位同时交纳医疗 失业 等，同样会造成重复另外，如果两家单位在一个地方，如果社会机构管理比较规范的话，在新单位参保申报时就会发现身份证号重复。数据是无法录入的。其次。如果真的造成了重复参保的话，账户合并涉及
指数、个人账户额、月数的合并，国家并没有明确规定，有的地方不受理此类业务。说白了缴了也是麻烦
如果个人和企业都是按相同标准交的话，个人交的拿的多
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不可以重复缴社保。
社保不可以重复缴纳， 以前公司继续缴纳的， 新公司是交不进去的。建议联系以前公司说明情况，要求停止社保缴纳， 由新公司缴纳社保。
不用。养老保险只能缴纳一份，即使在不同的地方。国家的原则是：不可以重复享受。对于您的问题：1、原单位给您缴纳是不是因为您是企业下岗职工，对于年的国有企业下岗职工，企业保留您和他的劳动关系，并帮您代缴各项社会保险的。不过一般缴费基数比较低。您现在找到一份新的工作，而且缴费基数高的话，建议您可以向原单位提交辞呈，和新单位签订劳动合同。如果您原来所在单位还有一些其他福利的话，建议您考虑清楚再决定。2、要是您是还没有和原单位解除劳动关系，而在新单位工作的话，恐怕您必须和原单位解除劳动关系（同时与一家以上的单位保持劳动关系原单位是可以追究您和新单位的法律责任的），才能在新单位工作，缴纳保险。另外一个地方的社会保险系统是统一的。您的身份证号码是您信息的识别号。当发现您已经参保并没有暂停参保时，那系统会自动提示您不能在新单位缴费。希望我的回答能给您提供帮助，如果还有问题请发消息给我。
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出门在外也不愁社会养老金、个人所得税怎么做分录，要计提的吗？_百度知道
社会养老金、个人所得税怎么做分录，要计提的吗？
提问者采纳
　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局：　　根据国务院统一部署，各地相继出台了住房制度、医疗保险制度和养老保险制度等改革的实施方案。现对改革制度涉及的住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题通知如下：　　一、企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。　　二、个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金时，免予征收个人所得税。　　三、企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴，仍按照《财政部、国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》([1994]财税字第020号)的规定，暂免征收个人所得税。　　基本养老保险基金的征缴范围：所有企业、城镇人体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。基本养老保险费由用人单位和职工共同负担。
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为何不要将社保养老金、公积金单位负担部分计提到应付工资中去
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会计科目在什么情况下需要计提?
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计提，是按权责发生制要求，属于本期的费用，但是尚未支付或不需支付，需要预提。如：计提折旧费，计提工资（本月不支付，下月支付）、计提当月不支付的利息等
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你们公司买材料
需要货运公司帮你们托运
你们是一个季度结一次款但是前面的每个月
你都要计提本月发生的款项
这个是考虑到实际成本发生的原则，比如银行借款利息。这个一般是半年或者一年结一次利息的。但是这个费用的产生是每月产生的，不能说全部放在某一个月的费用中，不符合权责发生制原则。这个就牵扯到计提的问题。再说一个。比如工资。公司一般都是这个月的工资下个月才发送的，这个肯定是说不能直接就现金支付时才补入当月的费用吧。这个也是需要当月计提工资，下月支付。
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