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客户因资金链断掉逃走，现公司不给业务员发提成怎么办
江苏－南通&12-28 16:10&&悬赏 0&&发布者:juanba…… & 回答:(0) 剩余时间:
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客户因资金链断掉逃走，现公司不给业务员发提成，还间接逼业务员离开，当时没签合同，都是口头协商的业务提成比例
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北京 海淀区单位欠1.5万提成款 业务员挪用单位16万货款_新闻中心_新浪网
单位欠1.5万提成款 业务员挪用单位16万货款
　　半岛都市报10月21日讯(记者 高丽 通讯员 刘素虹) 因为单位欠了自己的提成款，某农业科研公司的业务员唐某先后五次“截留”客户的货款抵提成，共计16万余元。近日，唐某一审犯挪用资金罪，获刑1年。
　　唐某大专毕业后在青岛一家农业科研公司当了业务员。由于单位欠自己提成款，从2008年11月起，唐某开始挪用客户货款供自己花销。日，山东莘县的李某支付给唐某5万元货款，唐某直接将钱扣下自己花了，之后唐某又挪用了李某交来的货款4万元。为防止公司查账，唐某还编造了客户拖欠货款的谎言。案发后，唐某称之所以挪用单位货款，是因为2008年单位欠了自己1.5万元提成款，挪用一次后便一发不可收拾了，先后挪用了五次共16万元。
　　法院查明，唐某单位确实欠了唐某 1.5万元提成款。胶州法院审理认为，唐某利用职务上的便利，挪用单位资金归个人使用，数额较大，其行为已构成挪用资金罪。法院作出一审判决，唐某犯挪用资金罪，判处有期徒刑1年。高校系主任截留公款490万获刑13年
高校系主任截留公款490万获刑13年
私设公司截留公款490余万元
身为某大学土木工程系主任，被告人李永和将检测业务款等公款490余万元私自存入由其控制的个人公司账户，并实际从中侵吞260余万元，用于个人购买车辆、购置房产等，法院一审以贪污罪判处其有期徒刑13年，并处没收财产10万元。但李永和否认犯罪不服上诉。日前，法院采纳市检二分院意见，对被告人李永和贪污案驳回上诉、维持原判。
近千万检测业务年收入只有16万
该大学工程质量检测站包括工程检测和建筑材料检测两个部门，一直对社会经营，由大学的老师利用检测设备对外完成检测工作。大学工程质量检测站作为独立的法人单位，有独立的账户。
然而，有群众举报，自2003年以来，学校做了近千万元的建筑材料检测业务，何以每年收益只有16万元？
检察长在分析案情后，认为近千万元的建筑材料检测费不见“踪迹”，掌管大学工程质量检测站的李永和，将巨额费用“飞过海”的手段可能性很大，因此，确定把巨额检测费用的去向作为侦查的突破口。
业务公款没有进入学校账户
检察院反贪污贿赂局随即展开调查，在查到江苏某建设集团公司与大学工程质量检测站签订的合作协议书时，意外发现一张盖有检测站公章的“由上海同上建筑设计有限公司收款”的委托书。经查实，合作协议规定涉及混凝土、钢材等项目的6万多元检测费用最终没有进入学校账户，而是打入了上海同上建筑设计有限公司。
经查，这家公司是一家私营企业，法定代表人李某，与李永和同姓同乡，通过当地公安机关查证，李某就是李永和的堂姐。
20多万买车，30多万给儿子买房
从2003年5月至2005年10月间，李永和将检测业务款等公款490余万元私自存入由其控制的上海同上建筑设计有限公司账户，除支付业务员的业务提成30%，和其他劳务费等费用外，实际从中侵吞260余万元，其中用于个人购买车辆20多万元，寄给在北京读书的儿子30多万元购置房产。
至于为何要将建筑材料检测费转进私人公司，李永和道出了公私两方面的原因：“从私的方面讲，我成立公司时，就想自己的公司以后有所发展，但发展必须要有资金，所以我也想从中赚点钱。从公的方面讲，搞检测业务方方面面都要用钱，但从学校财务处开支很不方便，所以我就有用钱方便一些的想法。”最终，他为自己的贪欲付出了代价。
作为特殊人才引进 是学校业务领军人
李永和是作为特殊人才于1999年引进至上海某知名大学的业务领军人物，先后担任该大学土木工程系主任、校建筑设计院副院长兼大学工程质量检测站站长等职。 （记者 李晓明 通讯员 曹泰蕾 冯斌）
来源：新闻晨报
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本帖最后由 青衫 于
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业务员接到单了，有些回款没有收齐，有些收齐了，但是老板拖欠提成不给，怎么办？
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吃一堑，长一智。
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请各位大哥大姐指点
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最好的办法就是炒掉不良老板的鱿鱼
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1：最好的解决办法是：和老板详谈。签订回款责任状，但前提是要兑现提成。如果老板看中你的能力，一般情况下，要回提成是没有问题的。
2：折中办法：明确告诉老板，单子是我做的，关系是我跑的，成全公司容易，毁你也不难~让老板知难而退，补发提成。
3：要老板承诺提成兑现时间，签立书面协议。比如：我把某某欠款要回给结算提成（或者回款达到多少给结算提成等等）
4：发生这样的问题，主要是前期入职时，自己疏忽，应该有文字型的东西来约束双方~既然发生了，只好想办法补救了。。不过也是好事情，吃一堑，长一智。
5：协商不成，坚决离职。这种公司，这种老板，不做也罢。是人才害怕找不到工作？就去竞争对手那里，气他肝疼~
6：至于提成，可以找各种路子，比如客户回款截留。。（要拿捏到好处，毕竟是违法的，方法要灵活~），即使不这么做，“拿”他一下你总会吧~（不给结提成，就不给回款，坚决不配合，嘿嘿）
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回归！！为了曾经的感动~
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哎，碰到这样的老板是真难受，可是如果老板嘴上说要给的，财务确老是借口忙不给你结算怎么办啊
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现在的我还不是传说，将来的我肯定是个传说
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哎，，，，，
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医院科室主任截留员工绩效工资获刑
本报记者申东
原本是医院科室所有工作人员的绩效工资,只等科室主任签字后就可以分配,但宁夏回族自治区平罗县中医院的3名科室主任截留绩效工资用于公共支出。
近日,宁夏石嘴山市中级人民法院作出终审判决,平罗县刘新新(化名)等3名科室主任贪污一案目前已生效。刘新新等3人分别被判处有期徒刑1年和1年6个月,宣告缓刑两年。
据检察机关调查,平罗县中医院依据该院制订的《2009年绩效工资分配方案》核算得出的各科室绩效工资,并未具体细化至各科室医护人员,绩效工资需科室主任根据科室员工的表现由科室主任签字二次分配。刘新新等人在分配前,先扣除科室先前吃饭、娱乐等支出,并将这项支出造在临时工名下,再按照科室分配方案进行分配,这样使得从医院财务科领取的奖金和科室造表总金额相符合。
一审法院审理认定,2010年至2011年,刘新新在担任平罗县中医院内一科主任期间,利用职务之便,领取院内发放给内一科及内科护士站的绩效工资后,在按照考核标准对科室人员进行发放时,采取虚套冒领等方式,将内一科及内一科、内二科共用的内科护士站的医护人员绩效工资24495.12元非法占有。在案件一审过程中退交赃款24495.12元。其他两名被告人分别是平罗县中医院放射科主任、内二科主任,他们也按照惯例,采取刘新新同样的方法截留科室员工绩效工资两万多元不等。
一审宣判后,3人不服判决,向石嘴山市中院提起上诉。
在法庭上,被告人刘新新及其辩护人认为,涉案奖金性质不属于公共财产,而是平罗县中医院内一科全体医护人员的私有财产,涉案奖金是平罗县中医院对科室超额完成任务所支付的额外劳动报酬,平罗县中医院财务室首先根据一定的比例核算得出科室应得奖金,在其代表科室全体人员领出时该奖金性质已经发生变化,即由单位公共财产转变为科室全体人员的私有财产。之所以出现科室人员签字领取的数额与实际领取数额不一致的情况是因为扣除了发放奖金之前的“科室活动资金”,奖金发放后要给财务科反馈发放名册,用以备案,但这种备案不能改变奖金的性质。原公诉机关指控其贪污数额基本都用于科室的各项支出,从奖金中扣除这些支出事先也征得科室医护人员的同意。
公诉机关则认为,作为科室负责人,刘新新等人应当按照既定的分配原则进行发放,而不能随意处置或扣留,并且绩效工资发放后还要将绩效工资发放表报至财务科备查,因此绩效工资的发放是受到平罗县中医院监管的,在尚未计算分配前,科室人员具体领取的绩效工资数额是不确定的,此时绩效工资的性质仍属于公共财产,而非私人财产,刘新新作为科室负责人只是暂时控制和代管。
同时,公诉机关认为,利用职务上的便利是指行为人利用其职责范围内主管、经手、管理公共财物的职权所形成的便利条件,所谓经手是指具有领取、支出等经办公共财物流转事务的权限。绩效工资的二次发放必须由科室负责人按照科室分配原则计算后进行,事实上刘新新具有管理、领取和发放科室绩效工资的便利条件,其在具体过程中利用虚报、涂改等方式非法占有绩效工资24495.12元的行为符合刑法关于利用职务上便利条件之规定,符合贪污罪的客观要件。刘新新等人在二次分配时就已经将绩效工资予以扣除并置于其实际控制之下,此时其贪污犯罪行为已经终了,已达到贪污罪的既遂状态,至于上诉人将该笔钱款用于何处,属于事后处置行为,不影响对其贪污行为的认定。
石嘴山市中院二审后认为,刘新新等人的上诉理由不能成立,作为平罗县中医院内一科主任,刘新新具有管理、经手并依照科室绩效工资分配方案进行二次细化、分配绩效工资给科室医护人员的职责和权利,其在分配、发放过程中采取虚列、涂改方式侵吞绩效工资的行为是贪污,而并非是简单的“替人代为领取、发放奖金”之行为。所以二审维持了一审法院的判决。
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