职工离职申请从事个体工商户算工龄吗?

自动离职的职工重新就业后,工龄如何计算?_百度知道
自动离职的职工重新就业后,工龄如何计算?
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《劳动部办公厅对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[号):劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的问题的复函》(劳办发[1994]48号)中明确,因自动离队处理发生的争议应按除名争议处理,自动离职的职工工龄计算可按《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[号)意见处理。
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出门在外也不愁工作当年算不算工龄?求政策出处?如本人2013年工作,2013年是否算工龄一年_百度知道
工作当年算不算工龄?求政策出处?如本人2013年工作,2013年是否算工龄一年
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工作当年就算工龄啦,如号参加工作,到号退休,你的工龄是30年。再例如n你1979年元月30号参加工作,到2009年元月20号退休,你的工龄仍然是30年。这是涨工资时的计算公式。
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义了。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限和连续工龄计算应按国法[号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
望采纳谢谢
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国家规定:以前工龄是虚年算,现在是周年算。年龄是周年算。
工作计算工龄是算周年。
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出门在外也不愁94年自动离职之前的工龄,社保算工龄吗? - 110网免费法律咨询
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94年自动离职之前的工龄,社保算工龄吗?
浙江-丽水&03-10 21:46&&悬赏 10&&发布者:马大帅201…… & 回答:(3)
我58年出生,于79年参加国营企业工作,93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费,所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理,3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗?社保可以认同工龄吗?我认为14年里应该多少对国家有点苦劳吧,怎么可以凭一张文件就化为乌有了呢?请问,我国现在的政策给我们这些人网开一面了吗?(我原来的厂家95年已经倒闭,公司仍然存在)怎样才能维护自己的权益?谢谢。
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应该计算工龄!
[河南-开封]
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你好,可双联系社保局确认,要求计算工龄。
[上海-上海]
回复时间:
社保认定的“工龄”是指缴费年限,并非单纯的工作时间。
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劳动部、全国总工会复关于煤矿井下工人自动离职或者请假逾期未归而后又返回原单位工作的工龄计算问题
河南省总工会劳保部、中国煤矿工会河南省委员会
(62)劳字第2号函悉。关于煤矿井下工人因自动离职或者请假逾期未归,经过组织动员或者自动返回原单位继续在井下工作的,他们在返回原单位工作后的本企业工龄,应该如何计算的问题,经与有关部门研究后,答复如下
一、为了有利于巩固煤矿井下工人,对这些工人在一九六○年九月三十日至一九六二年九月三十日这一段期间自动离职或者请假逾期未归,经过组织动员或者自动返回原单位继续在井下工作的,除对其自动离职或者请假逾期未归的一段时间不计算工龄外,对于其自动离职和请假逾期未归以前的连续工作时间,应视其自动离职和请假逾期的时间长短分别对待,即
自动离职和请假逾期的时间不满一年的,其自动离职和请假逾期未归以前的连续工作时间,可以计算为本企业工龄;自动离职和请假逾期的时间满一年和一年以上的,其以前的工作时间,应计算为一般工龄
金属矿、非金属矿的井下工人可以参照上述精神办理
二、对于在上述规定的期间以前或者以后自动离职和请假逾期未归的井下工人以及自动离职和逾期未归的井上工人,他们返回原单位工作后,其工龄的计算仍应该按照劳动保险条例实施细则修正草案
第十章有关工龄的规定执行
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