广州市2013年工伤鉴定10级，现在离职可以拿到多少赔偿，底薪2200，平均工资3500左右，现在_百度知道
广州市2013年工伤鉴定10级，现在离职可以拿到多少赔偿，底薪2200，平均工资3500左右，现在
现在离职可以拿到多少赔偿，现在23岁了，平均工资3500左右，底薪2200广州市2013年工伤鉴定10级
工伤伤残待遇&#47：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给;2；转外住院的食宿、80%工伤和伤残待遇;&&gt：1级—10级分别按本人工资的24个月、交通、20个月，与用人单位解除或者终止劳动关系时;&gt，支付上年度职工月平均工资的50%、18个月；5级—6级分别按本人工资的70%;&#47、8个月、生活大部分能自理、40%;&gt、12个月.伤残津贴;&2、福利及护理费、10个月;&gt：停工留薪期内原工资福利不变;&3.工资，生活部分不能自理三个等级：5级—10级伤残：评定伤残等级和护理等级后：1级—4级分别按本人工资的90%、6个月发给&#47，停工留薪期不超过12个月：政策规定范围内的实报实销/&&gt.护理费。生活不能自理的、30%&#47，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金/工伤医疗待遇&#47，延长期不超过12个月、食宿费.伙食.一次性伤残补助金;3、75%发给：&#47，以下仅供参考、16个月，按生活完全不能自理.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位接触劳动关系时）、60%发给&#47、交通费按本单位因公出差标准报销/1、85%.医序，护理费由单位负责&#47，特殊情况经鉴定后;4、14个月;祝你好运;&gt、康复和辅助器具费用;&gt、22个月;1
我是正式员工才两个月，三月份工作的，试用期两个月，七月四号工作砸到左脚的第三个脚趾头了，现在脚趾头截了一节，工伤鉴定也没有下来公司也没有说赔偿，打电话就说没有下来呢，我现在不想干了
旅游,微博控,上网,70后,听音乐,数码控,网络营销,低碳主义者
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10级赔不了多少钱，
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出门在外也不愁苏州吴中区工伤鉴定十级，二十四岁，底薪1200，现在离职（一次性伤残、就业、工伤医疗补助金）共能赔多少_百度知道
苏州吴中区工伤鉴定十级，二十四岁，底薪1200，现在离职（一次性伤残、就业、工伤医疗补助金）共能赔多少
如果以后发生了而我又离职了公司是不是就不承担责任了，我是眼部外伤，医生说可能会引起视网膜脱落和白内障（目前没有）另外
提问者采纳
(81. 一次性伤残补助金.01—24)X0,
以当地职工平均工资为基数,
按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄. 一次性工伤医疗补助金.39元
(由工伤保险基金支付)3:
十级伤残为7个月的本人工资
(本人工资指遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资:
十级的、终止劳动关系时的年龄之差计算 ;月=43293.2个月X 3797元&#47.2个月的当地职工平均工资。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付)2.01岁，按照伤残等级和解除，每满一年发给0，发给5 个月的一次性伤残就业补助金，可以申请劳动能力复查鉴定:
5X3797元/月=18985元
(由用人单位一次性支付)4。
(苏州市统计局最新人口平均预期寿命为81，伤残情况发生变化的1.
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后. 一次性伤残就业补助金
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出门在外也不愁问题编号：1605795
苏州工业园区九级工伤赔偿
1、我在2012年3月份上班中发生意外，经鉴定为工伤，鉴定为九级，，请问如果现在离职的话具体赔偿细则和金额,我是1993年的。
2、在工伤前底薪1140，现在1370等是按工伤前还是后计算的
提问者：江苏-苏州劳动纠纷浏览437次 02:24:19
共有 5 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：29217称赞：17如果离职，大概十四万元多，建议委托律师代理计算索赔 10:36:42满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：36478称赞：2一般赔偿数额在14万元左右。 10:32:11满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：45829称赞：19可以一一为您计算。 10:34:30满意答案 咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：2729称赞：0在13-15万左右 09:57:50满意答案 咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：75称赞：0赔偿数额在14万左右 21:59:09
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投诉说明：问题编号：3371310
现在厂里没有让做工伤鉴定，厂里面包工伤只是给底薪，
现在厂里没有让做，厂里面包工伤只是给底薪，还有医疗费，其它的没有
提问者：江苏-苏州工伤赔偿浏览81次 09:22:58
共有 10 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (江苏-南通)帮助网友：835称赞：0你好，做工伤鉴定要到劳动部门申请工伤认定，单位无权做工伤认定，如果单位为你交了工伤保险，你的这些费用可以享受工伤待遇，否则这些费用都是单位出 09:25:15满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：11943称赞：5单位做法违反法律；
应当及时工伤申请；
做伤残鉴定；
伤势如何？
具体来电咨询 09:42:53满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：5419称赞：4应当进行工伤认定和鉴定。否则，超过法定一年的时效权利将得不到维护。 10:42:10满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：5174称赞：0如果工伤已申报，认定书下来的话，自己可以申请鉴定。 10:49:29追问 11:13:00现在工伤还没报，厂里按的是病假处理满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：1904称赞：1你好 工资这个做法是不对的 工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 13:45:18满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：45829称赞：19可以个人申请工伤认定以获得赔偿。 16:39:13满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：3530称赞：1你自己可以申请工伤认定。 18:20:56满意答案咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：4658称赞：2申请劳动仲裁，如在常熟可以来找我 20:02:32满意答案 咨询电话： (天津-南开区)帮助网友：2716称赞：0报工伤 09:24:53满意答案 咨询电话： (江苏-苏州)帮助网友：1170称赞：0应该先让公司给你申报工伤，工伤认定下来后，才能申请工伤鉴定。如果公司不给你申报，你也可以自己申报，切记不能超过一年的时间。你的伤应为停工留薪期，不能按照病假处理。停工留薪期的工资应按照你受伤前十二个月的平均工资支付。如有不明白的，可以与我联系。 11:30:20
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投诉说明：苏州工业园区 工伤鉴定6级，三十岁 ，底薪1700，现在离职（一次性_百度知道
苏州工业园区 工伤鉴定6级，三十岁 ，底薪1700，现在离职（一次性
求专业人士回答、就业？，非专业的就不浪费你们的时间了！，现在离职（一次性伤残，三十岁
苏州工业园区
工伤鉴定6级，，底薪1700，、工伤医疗补助金）共能赔多少
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.2个月的当地职工平均工资，五级的、一次性医疗补助金62.2个月的当地职工平均工资，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。难以安排工作的。　　2013年苏州市人均预期寿命82，全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为61416元;七级的、直辖市人民政府规定。　　共计.4个月的当地职工平均工资。　　第二十四条
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的。　　2：五级伤残为18个月的本人工资：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为、一次性就业补助金20X元：五级伤残为本人工资的70%。　　(二)一次性伤残就业补助金、终止劳动关系时的年龄。　　3：个月 等级
年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 　20周岁以下 36 30 24 18 12 6 　20-30周岁 30 25 20 15 10 5 　30-40周岁 24 20 16 12 8 4 　40-50周岁 18 15 12 9 6 3 　50-55周岁 12 10 8 6 4 2 　55-60周岁 6 5 4 3 2 1 　注，为解除，每满一年发给0、六级伤残的工伤职工恢复工作一段时间后，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，每满一年发给1，享受以下待遇、一次性伤残补助金16X3070。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除，由用人单位补足差额.8元：单位、六级伤残的.80（按当地平均工资的60%计算）=49132。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，每满一年发给0。　　(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，标准为，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，又发生难以安排工作的情形的;六级的。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后.6X。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。　　患职业病的工伤职工.8个月的当地职工平均工资，六级伤残为本人工资的60%、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资，由用人单位按月发给伤残津贴.8元，以难以安排工作时本人工资为基数由用人单位计发伤残津贴。　　1，每满一年发给0;十级的.16岁，按照伤残等级和解除，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时、终止劳动关系时的年龄之差计算，不含30周岁，由用人单位安排适当工作，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费：　　(一)一次性工伤医疗补助金，工伤保险关系终止，依此类推;难以安排工作时本人工资低于发生工伤时本人工资的、自治区。　　经工伤职工本人提出;八级的，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系：20-30周岁含20周岁。以当地职工平均工资为基数;九级的。　　《江劳省工伤保险条例（实施细则）》第二十三条
因工致残被鉴定为五级，按一年计算。不满一年的，以发生工伤时本人工资为基数计发.4个月的当地职工平均工资，每满一年发给1个月的当地职工平均工资，每满一年发给1，标准为.60元　　《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级，六级伤残为16个月的本人工资：471879
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四十六万左右吧
怎么算得，能大概算一下让我看看吗？？？谢谢
一次伤残四万多，一次医疗三十二万左右，一次性就业十万左右。本律师专注苏州工伤赔偿，如有不懂可以再问，也可以百度搜索
我才刚刚开始在这个公司工作不到一个月就出了事故！这样一次性伤残按什么标准算？？
我还是不明白麻烦恁仔细的算一下好吗？谢谢了
一样的，已经够仔细了
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