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保安服务公司2013年度工作总结提要：二是开展一年二次的测评工作。公司在上、下半年各进行一次对队员的测评工作。测评分8个方面内容，由各服务单位的主要或分管领导进行打分并写意见和
　　服务公司2013年度工作
　　上海zz保安服务有限公司在2013年工作中，认真贯彻执行市保安服务行业协会的行规行约，自觉接受县公安局保安管理科的管理和指导，公司领导带领全体机关人员和保安队员团结拼搏、奋力进取，无论在保安市场拓展的队伍建设方面都取得了累累硕果。今年10月份被上海市企业发展促进研究会评为"诚信服务单位"。为确保服务单位内部秩序稳定，为崇明地区政治稳定和治安安全作出了应尽的贡献，现将2013年度工作总结如下：
　　一、2013年主要工作回顾
　　（一）严格管理抓队伍，警钟长鸣不放松
　　zz保安公司的队伍和全市保安队伍一样，普遍存在着文化较低、年龄偏大、个人素质不能适应保安工作的状况。公司领导清醒地认识到只有加强队伍管理才能出效益，才能取信于服务单位。为此公司采取了三个方面强有力措施：
　　一是修改制作保安工作。把公司一系列规章经修改后印刷一千多册，发放到每个保安队员手中，并要求他们认真学习，用来约束自己的言行；
　　二是开展一年二次的测评工作。公司在上、下半年各进行一次对保安队员的测评工作。测评分8个方面内容，由各服务单位的主要或分管领导进行打分并写意见和。测评分数高的给予表扬，分数低的给予训诫、调离原岗位直至辞退。
　　三是召开纪律、作风整训和教育会议。根据前阶段在保安服务工作涌现的好人好事等工作亮点，针对在个别队员身上存在的不足，为不断地总结经验，鼓励队员们的进取精神，zz公司借座崇明明珠小学利用4月20、21日二天的双休日，召开全体保安队员参加的工作大会。在会上施云家总经理作了工作，总结了前阶段工作，提出了下阶段工作要求，又对即将开展各项活动进行了动员。要求队员们认识形势，努力工作，珍惜来之不易的工作岗位，积极进取，为服务单位的安全做出自己的贡献。
　　4月30日、5月1日，又借座育林中学多功能会议室利用二个双休日，再次召开全体保安队员参加的会议，做到警钟长鸣。
　　根据客户对防侵害保安的执勤不规范、意见大的情况，号，公司借座明珠小学召开了有250多名防侵害保安员参加的会议，公司施总经理到会讲了话，指出了在队伍中存在着不遵守工作纪律、值勤不认真履职、分工分家搞不团结、只讲报酬不讲奉献等六个方面问题，分析了出现这些问题的原因，提出了下阶段工作措施，要求全体保安队员以崭新的面貌、高昂的斗志努力做好2014年的工作。并提出了奖惩措施。
　　（二）增强开放意识，积极拓展市场
　　不断拓展保安业务，是zz公司得以不断发展的基础。公司领导组织机关全体人员认真学习了党的"十八"大三中全会精神，使大家清醒地认识到，要拓展市场，首先要有竞争意识，为此公司采取多种方法，加强有关单位沟通和协商，使公司业务得以不断地发展。今年2月18日有8个保安签约上岗的基础上，经过公司领导和银行领导积极地协商沟通，zz保安公司已和农行崇明支行签订了保安服务并于3月1日正式上岗。通过和崇明邮政银行的积极沟通，崇明邮政银行的8个营业网点的8名保安队员于5月1日正式上岗。7月份又新增保安队员10名。今年12月又有165名防侵害保安和zz公司签约。为加强学校安保工作，经多方协调，从日开始，所有崇明141所学（园）校的保安队员由zz公司统一经营管理。
　　积极的市场拓展，增强公司的活力和竞争力。
　　（三）严格培训抓素质，认真操练为实战
　　纪律教育、职业道德教育、保安业务培训，是提高保安队伍战斗力的重要途径，是提升队员素质必要手段。公司在组织培训方面不惜人力、财力，在组织日常培训的基础上，先后组织了三批上岗证培训，一批再教育培训，一批四级保安培训。
　　5月3日对150名保安进行再教育培训，培训分理论和实际操作二部分进行。在理论培训中，本着保安队员缺什么补什么的原则，主要以提高实际工作处事能力为教育目的。实际操作培训主要分队列和消防灭火演习二部分。我们聘请崇明消防支队的武警作为教员，队员们自行调整单位上班时间，做到上班、培训二不误。在操练中，队员不怕天热太阳晒，一丝不苟，认真操练。通过培训，使队员掌握了知识，锻炼了意志，培训达到了预期的目的。
　　6月11日对银行系统保安进行培训，为进一步加强农行崇明支行系统保安队伍的管理，提高保安队伍的整体素质，提升保安队员在执勤时的处事能力，为下阶段农行系统全体保安队员达到"四级"保安员打下坚实的业务基础。
　　7月13日借座崇明育林中学阶梯教室进行了68名保安队员进行"四级"保卫员培训开班仪式，公司施云家总经理出席并作了开班动员。施总在动员中首先宣讲了"四级"保卫员培训的意义：四级保卫员培训对公司来说，是拓展公司业务的需要，是提高公司形象提升队员素质的必经之路。对参加培训的保安员个人来讲，是增加就业门路，增强个人业务能力，在市场竞争中立于不败之地的重要途径；其次，这次四级保卫员培训，时间长任务重，又是高温天气，要求队员们克服困难、精神饱满，积极投入到培训中去。最后向参训队员提出了希望和要求。这次培训时间为20天，而且大多放在双休日进行培训，由于时间跨度大，给培训工作带来诸多的困难。zz公司及时召开机关工作人员会议进行动员，提高对培训工作意义的认识，又进行了人员分工，做到责任到人。这次培训从7月13日开班动员到8月下旬结束的一个半月时间里，整个训练过程都是在C38-40度的高温中进行。从培训和操练场地的借用，到老师来崇授课时的住宿和用餐的安排都做到有条不紊。每个培训日，zz公司安排不少于2名工作人员进行跟班作业。对值班人员还制订了值班队员工作制度和注意事项。参加培训的保安队员看到工作人员也冒着高温，有的不顾年高体弱坚守培训和实操现场而深受感动。由于队员们明确了训练目的，端正了思想，所以训练的劲头比百年一遇的高温酷暑还要高。
　　10月26、27日对56名后备队员进行了上岗培训。为下一步拓展市场的需要，在报名信息中挑选了56名后备队员在10月26、27日进行了上岗证培训，这批后备队员虽然培训费用由个人承担，但还是积极性高涨，听课专心、记录认真、操演规范，受到授课老师的赞誉。
　　通过培训，队员的精神面貌焕然一新，处事能力大大提高。
　　（四）严格稽查抓队伍，奖惩严明鼓士气
　　一年中，zz保安公司出动稽查人员2630人次，反复检查了139所校（园）和10单位及农行崇明支行的31个网点。从检查情况来看，极大多数单位的保安队员做到服装整齐，严守岗位，严格按照规定进行簿册登记，队员们精神面貌比较去年有了焕然一新的感觉。3月11日下午5点40分，新光中学保安队员沙生亮等及时妥善地处理了一起因同学之间吵架引起双方家长准备出手打学生的事件，平息了事态。但在检查中发现了有个别队员在技防电脑上打游戏，上岗精神不振。堡镇民一中学值班保安队员听到报警器响后出动不迅速，又没有及时向分队长、公司进行报告，延误了战机。所有这些都进行了扣分扣款和当场进行教育等处理。
　　8月21日下午14点左右，有关职能部门在对农业银行长兴营业网点检查中，发现保安员黄东辉擅离岗位，到室外与社会人员闲聊并抽烟。公司得知情况及时对黄进行了诫勉谈话，并作出了扣20分、扣奖20[1]&&
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事业单位2011年度安全工作总结
事业单位2011年度安全工作总结
事业单位2011年度安全工作总结
市文化广播电视局：
2011年自贡**博物馆安全保卫工作在市公安局、市文化广播电视局、两路口地区综治委的指导下，通过全馆职工的共同努力，较好地完成了全年安全保卫工作任务，在安全、消防、综合治理方面做出了一定成绩，具体情况是：
一、基本情况：
1、完善规章制度，依法履行职责。
修改完善《自贡**博物馆保卫部职责》、《保卫部部长职责》、《保卫部保卫人员职责》、《自贡**博物馆值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》、《保卫部奖罚制度》等规章，建立馆区值班注意事项、门卫值班表、交接班登记表、展厅值班签到表、干部值班登记表、值班登记本、外来人员登记本、考勤登记本、钥匙登记本等表册。
2、加强自身学习，不断提高保卫人员队伍素质。
一年来，保卫科一是，集中组织学习《四川**博物馆保卫部职责》、《值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》、《保卫部奖罚制度》等内部规章制度，党的十七大会议精神，“树优良馆风、创一流服务”活动，8.4事件整改学习，《企业事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国消防法》等文件法规学习。
二是，参加了市文化广播电视局安全工作布置会、区消防工作暨
火灾隐患排查整治部署会、区消防工作培训会、区朝阳街道创平工作总结暨2011年综治工作会、三洋口街道综治工作总结会（两次）、参加中干理论学习培训、市安监局重大危害源登记培训、市全国打击和处理邪教组织工作事迹报告会。
三是，进行军事体能训练，开展了劳动及乒乓球、羽毛球、扑克等业余活动，这些活动的开展，对增强保卫科体能，加强团队精神，提高综合素质大有好处，为今后新馆安全保卫工作打好基础。
3、贯彻内保条例，建立基础台帐工作。
按照市公安局的要求，建立单位内部基本情况登记薄、内部治安保卫制度、保卫机构人员登记薄、重要部位登记薄、值班巡逻记录薄、群体事件记录薄、刑事治安案件登记薄、安全检查记录薄、不稳定因素排查记录薄、消防管理记录薄、情报信息报送登记薄、突发事件处置预案、安全技术防范检查薄、法治宣传教育记录薄、保卫工作计划及总结15个台帐。
4、加强值班巡逻，完满完成值勤任务。
值班人员按照《自贡**博物馆值班巡逻制度》、《安全保卫人员守则》等制度值班，坚持外来人员、交接班登记，下班清馆，检查电源，夜间巡逻，坚持24小时值班，不定时查岗制度。同时，坚持馆区监控设备巡视，坚持24小时不间断值班巡逻制度，确保展区、库房财产安全。今年全馆人员、财产安全，综合治理取得了一定成绩。
5、切实做好工作交接及押运工作。
完成保卫部办公室、人员寝室安置工作，还为保卫部配备了对讲
机，方便了保卫通讯联络。原保卫部李向阳、程鸥工作顺利移交，完成展厅标本接收工作。组织押运标本到天津、永川、上桥等地开办展览，做到安全无事故。
6、不断完善工作汇报及预案制度。
重大节日将值班表及安全工作总结上报，保卫部每月将工作简报及不稳定因素排查情况上报，规范安全工作15个台帐。专项汇报有安全工作汇报、安全生产隐患排查治理专项行动工作汇报、一级风险单位安防消防达标情况汇报、危险物品隐患排查情况汇报、《内保条例》施行情况汇报、十七大期间安全工作汇报。制定了《馆区重大危险源应急处置预案》，《火灾隐患排查整治专项行动实施方案》，修改《馆区应急处置预案》、《自贡**博物馆文物应急处置预案》。
7、加强外部联系，促进部室间合作。
走访熟悉馆区区周围治安情况，加强与市公安局文化保卫处机关保卫科、市文化广局办公室、区公安局、派出所、区消防支队、警务室等联系，共同搞好自贡**博物馆安防消防及综治工作。强化保卫部与馆内其他部门的合作，共同为标本收藏、科研、展示教育服务，为观众服务，确保财产、观众安全。
二、取得成绩
1、全馆开展收藏、科研、科普教育工作正常，值班值勤良好，全馆人员、财产安全。
2、保卫部队伍团结，团队精神，奉献精神在逐步形成，人员综合素质有提高。
3、职工对单位人事制度改革，特别是对保卫部加强展厅、库房财产及人员等安全防护表示肯定。
4、今年博物馆被市局评为综治工作先进单位、被三洋口评为执行保稳定、保平安创建平安街道先进集体。李向阳被街道评为综治工作先进个人，
5、市公安局六处对我馆进行安全检查，对我馆领导重视安全工作，加强安全保卫工作，对保卫科人员调整表示满意。
6、我馆领导重视《内保条例》的施行，保卫机构设置和人员配制齐全，经费投入逐年增加，防范设施有改善，群众支持理解，保卫工作力度强。
三、存在问题
1、有观众被关展区情况。2、保卫部人员综合素质有待提高。3、保卫队伍整体形像有待提高。4、安全技术防范建设不达标问题。5、娱乐活动开展少留不住人。四、改进措施
1、加强队伍管理，认真落实制度，提高服务意识，抓好清馆、值班巡逻工作。
2、加强政治思想教育，强化讲学习、讲奉献、讲正气、讲规矩、讲落实精神，提高团队精神面貌和人员综合素质。
3、完善内部规章制度，加强监督指导，配制统一服装、标志，
提高保卫人员整体形像。
4、保卫部值班室、各重点部位安全技术防范不达标，这一问题可望在明年全面建成达标，因为国家文物局已批准我馆安全技术防范系统工程。
5、娱乐活动开展较少，未能调动积极性。打算建立娱乐活动室，内设电视、音响、乒乓桌（已有）、报刊、杂志，电脑、象棋、围棋、军棋、跳棋、朴克、羽毛球等娱乐设施，经常组织健康向上的娱乐活动，开展各种比赛。
二O一一年十二月三十日
扩展阅读：扬中市事业单位工作人员2011年度考核登记表
扬中市事业单位工作人员年度考核登记表
（2011年度）
单位：扬中市水利工程管理所姓名民族行政职务田芝龙汉族副所长性别政治面貌专业技术职务男中共党员工程师出生年月文化程度工作岗位1964.9大专技术负责人本人总结2011年度，本人按照团结、敬业、勤奋、务实的要求，努力学习，踏实工作，在德、能、勤、绩等方面取得较好成绩。在政治业务技术学习方面，注重学习中央、省1号文件即中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》、省委、省政府《关于加快水利改革发展推进水利现代化建设的意见》；结合工作实际，认真学习进一步加强水闸安全鉴定工作的通知、《江苏省水闸安全鉴定管理办法》、《水闸安全鉴定规定》（SL214-98），用于指导小型水闸安全评价工作；学习“江苏省农村水利现代化建设标准”和“江苏省水利现代化评价体系（试行）”；积极参加中国共产党成立90周年党史知识竞赛答题；参加水农局纪念建党90周年专题党课学习，认真听取市委党校钱吕军老师主讲“伟大的历程，辉煌的成就”课程，并做好学习笔记。仅管所里没能安排我参加省厅培训，但我能注意学习省厅关于印发《江苏省水利工程招标投标文件工程量清单格式》的通知、《江苏省水利工程预算定额》（2010年版）配套软件等培训班资料，了解新定额编制基本知识。积极参加6月20日党员义务奉献日活动。认真参加收看《道德之光》扬中市第二届道德模范颁奖典礼，坚信道德之光必将在江洲大地闪耀，引领我们向美向善，共同构建美好的和谐社会。在工作能力方面，努力适应新时期工作的新要求，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高驾驭工作的能力。2011年度我负责所各项技术工作、水闸安全鉴定和信息汇总上报工作。我结合业务工作需求，加强相关业务标准规范等知识学习，如《水闸设计规范（SL265-2001）》、《水闸施工规范（SL27－91）》、《水工建筑物抗震设计规范（DL）》、《建筑电气工程施工质量验收规范（GB）》。能注意调动和发挥单位骨干人员的积极性、主动性、创造性，积极培养我所优秀高技能人才、技师赵正荣；经常查看董俊负责的水文记录；注意经常检查督促档案资料整理归档工作；安排赵正荣负责水工所电工许可普查工作；下载《建筑物防雷设计规范》（GB50057-94）、《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB）、《电气装置安装工程设备交接试验标准》（GB）、《交流电气装置的接地》（DLT621-1997）等规范和标准传给赵正荣学习；将《扬中市14座水闸电气设备及水下检测报告》分别传给赵正荣和董俊，指导董俊整理各闸电气设备型号、电气设备存在的问题；建立扬中水利管理QQ群。在工作态度方面，做到爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，在本职岗位上发挥应有作用。能树立正确的世界观、人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，全心全意投入到工作中去。能严格执行所里制订的环境卫生值日制度，尽量提早上班做好值日工作，为了不影响本所的正常工作，力争早上班，晚下班，利用双休日、节假日加班加点，修改整理水闸工程现状自检报告、水文资料、《扬中年鉴（2011）》水利农机内容统稿、周记、月度总结、水利工程管理月报和科技报道。在工作实绩方面，主要做了以下几方面工作：1、认真抓好水文工作。每天了解沙家港闸、二墩港闸站水位、天气等水文气象信息，做好记录，并做好水文数据统计整理；平时经常每天中午检查水文电脑，发现问题及时解决。2、积极做好扬中小型水闸安全鉴定各项工作。认真核看14座小型水闸安全检测试验报告和12座小型水闸工程安全鉴定材料汇编；拟写“关于请求对扬中小型水闸进行安全鉴定审定的请示”，补写“扬中市沿江小型水闸安全鉴定工作计划”，4月7～8日顺利对扬中12座水闸进行安全鉴定；补充撰写关于组建扬中市通江节制水闸安全鉴定专家组的请示，撰写扬中市通江节制水闸安全鉴定审查会专家意见。根据专家意见，补充进行水下检测，采用水下声波摄影设备对8个水闸水下成像抽检，对14座水闸进行电气安全检测，重新整理14座水闸工程现状调查分析报告，核看《扬中市14座水闸电气设备及水下检测报告》并提出修改建议；认真撰写水闸安全鉴定报告书，修改充实水闸安全鉴定工作总结；根据水利部大坝安全管理中心审查专家意见认真修改完善《东新港闸安全鉴定成果汇编》。3、拟写有关文件、总结、计划、论文。如补写水工所2010年科技进步工作总结、2010年省级水管单位考核情况及2011年争创省级水管单位计划、汛前汛后检查通知、扬中市水工所2011年教育培训计划、水闸“十二五”规划建设管理项目投资规模建议、年度防汛防旱与水利工程维修养护专项资金检查情况自检报告、扬中市水工所2011年度和十二五期间闸站管理考核达标计划等；修改2011年安全度汛、安全生产、岗位责任制等合同和水闸泵站工程管理实施细则、水工所2011年闸站管理考核评分表，加班复核年度防汛防旱与水利工程维修养护专项资金检查情况自检报告中水工所部分的内容，编制泵站闸门自动控制及工情监控情况统计表式、关于报送扬中市2011年度省级水利工程维修项目实施方案请示和扬中市2011年度省级维修项目二墩港闸站管理房维修工程实施方案；按时撰写水工管理月报；撰写我所科技工作及新闻报道8篇，其中7篇报道在镇江水利网站发表；结合实际与赵正荣合作认真撰写《夏家港泵站电气跳闸故障原因分析和解决方法探讨》论文拟在《江苏水利》杂志第10-11期刊用。《浅谈水闸工程安全生产管理工作》论文在《建材与装饰》杂志发表。4、拟订投资规模，填报投资估算，学习省级维修文件，搞好工程项目质量检查、决算审核等工作。特别是每次检查都向施工单位发送业主检查意见表，以规范施工，确保工程安全、质量和进度。5、整理二墩港闸站、夏家港泵站年维修养护及运行管理经费，做好二墩港闸站泵室检查、主机泵大修等工作。6、调试视频会议系统，送检视频终端机。7、做好夏家港泵站工程管理单位岗位定员测算，积极推广新材料、新技术。编制“FH钢筋砼专用防腐蚀涂料在水闸钢筋砼防碳化中的应用”的2012年拟申报重点项目申报表。8、认真做好防汛及汛后检查工作。主动了解汛前查修情况，做好防汛基本知识辅导培训。4月2日进行汛前业务培训和动员。每次防汛值班注意检查各闸人员在岗情况。6月15日主持召开沙家港闸、二墩港闸站、夏家港泵站人员会议，协调各闸站对扬中城西公园水体进行置换的矛盾。及时拟订汛后检查文件，整理汛后检查报告。9、做好分工负责分管闸工作。每天了解分管闸团结港闸、长旺港闸的基本情况，及时了解掌握分管闸情况，遇到问题及时协调处理，节假日期间也不例外。坚持写好月度、季度和半年、全年分管闸的情况总结。10、搞好市志、年鉴及局需要的相关工作。11、做好事业单位人员招聘工作。6月8～10日我与黄珍妹一起在市人才市场参加事业单位工作人员招聘报名审核登记。12、认真做好专业技术职称评审材料准备工作。拟写专业技术资格评审申报表、业务工作总结，按时报送职称评审材料。2011年11月顺利通过高级职称评审。今年以来，我虽然做了许多工作，但与领导和同志们的要求相比还有很多差距。如水文防雷工作没有到位，业务技术水平有待进一步提高，工作情绪有时比较急躁，讲话有时没有注意别人的感受和承受能力。在今后的工作中我将认真加以总结、完善和提高，努力克服急躁情绪。总结过去，我问心无愧；展望未来，我信心百倍。在2012年工作中，我将更加严格要求，努力提高自身素质，勇于开拓创新，为争创省级水管单位作出应有贡献，以优异成绩向党的十八大献礼！主管领导评鉴意见签名年月日考核委员会(小组)审核意见考核委员会(小组)年月日签名年月日签名年月日签名年月日年月日组织人社部门意见（盖章）年月日单位负责人意见本人意见未确定等次或其他情况说明主管部门意见（盖章）友情提示：本文中关于《事业单位2011年度安全工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，事业单位2011年度安全工作总结：该篇文章建议您自主创作。
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公交公司安全保卫工作总结
公交公司安全保卫工作总结第2页
数208人，组织重点驾驶员学习7次，参加人数210人，定期安全检查12次，参加人数36人，专项安全检查9次，参加人数27人，突出安全检查4次，参加人数12人，其它安全检查6次，查出事故隐患16次，整改16次，整改率达100。全体员工的安全意识进一步增强，自觉遵章守纪的法律意识进一步提高，为开展各项安全活动，特别是“平安建设与推进年”打下了良好基础，创造了良好的宣传安全环境。　　3、强化安全管理在基层，督促检查关口前移。　　我们在年初制定全年安全计划时，根据公司的具体实际，认为公司生产规范的发展越来越大，原有的安全管理模式已不适应这种发展需要，公司领导及时调整安全管理思路，创新安全管理模式，认真落实安全科学观，统领全公司安全工作大局，认真履行法律赋予的安全监管职责，创新监管手段，狠抓工作落实，始终坚持以公司安保部为运筹、监督、协调层，强化管理职能。各分公司、机务部为组织、管理、指挥层，突出管理职能，确定管理体制中心地位。基层车队及班组为操作、控制、实施层，使安全工作的一切制度措施通过基层车队有效实施，达到事故超前控制目标的三级安全管理为主线，抓好各项安全工作，将“平安建设与推进年”的具体工作要求，通过基层车队、班组不断贯彻落实，进一步推动了全公司活动的深入开展，较好的完成了年初制定的安全管理目标及市局交办的各项活动开展的任务。　　4、坚持安全例会制度，严把车辆检验关。　　为了把安全管理工作制度化、规范化，除公司安委会正常召开例会外，公司安保部对全体安管人员每月召开一次公司安全例会，会议内容根据安全管理各个时期不同的特点，及时召开安全现状分析会，根据不同时本文来源：文秘114期布置各项安全生产工作，排查薄弱环节，采取针对性措施，落实整改方案，提高监管效能。同时对安管人员的专业知识进行培训并加之考核，今年以来我们对安管人员培训5次，具体内容有：“保险法知识”、“事故与保险赔偿”、最高院关于“审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释”基础部分、相关安全法律法规知识、消防知识培训班等等。各车队对所有驾乘人员每月不低于一次的安全教育，及时传达有关安全文件精神及对安全工作的要求，总结在安全工作中的好人好事，对存在问题提出批评教育，采取相应措施，通报事故案例，坚持在处理事故中做到“四不放过”的原则，使大家从中受教育，同时每季对出事故的驾驶员进行一次重点教育。　　机务部每周星期四为安全机务会，每月召开全厂职工安全教育大会，安排车辆保养计划，及时按计划进行保养，提高修理质量，严把车辆安全关，确保了营运车辆时刻处于完好技术状态。今年以来，机务部送公安安全检查车辆560台，报废车辆10台，今年在几项安全工作中投入安全经费35.08万元。　　5、加强线路监管力度，查纠各类违章行为。　　各部门在做好各项安全生产管理工作中，始终把加强线路的自查自纠工作当作是抓好安全工作和重要手段之一，把营运车辆的静态与动态管理相结合，出租分公司加强了和交警五大队的紧密配合，对不符合营运资质的驾驶员及不符合安全运行条件的车辆予以严扣车辆处理，严格控制“二驾”，已取得了实效。公交分公司加大早发车、晚收班制度的执行，每天组织安管人员上线查车，在易发生事故的时间、地段加大巡查频率，及时提醒驾驶员集中精力，控制车速，文明驾驶，对出现违章驾车的驾驶员行为加大处理力度，各分公司采取有效措施和方法，实行明查暗访，定点与不定点，晚上与白天相结合的自查方法。每逢恶劣天气，各分公司的领导和安管干部能在第一时间出现在第一生产现场，现场办公，关口前移，靠前指挥，做好安全行车的预防工作，强化对重点地段、重点人员的现场教育和监管力度，及时指导和提出安全相关要求，为压降事故，遏制重特大道路交通事故的发生起到了至关重要的作用，为提高安全预防的防控付出了辛勤的劳动。　　6、应对突发事件，做好预防工作。　　根据市局泰交安20xx11号文件精神要求，结合“安全生产月”活动及6月5日成都公交车发生燃烧事故后，公司先后召开了全体安全委员会和中层干部会议，传达省、市公安、交通及集团公司各项通知文件精神，结合公司实际，拟定方案，明确规定了安全检查内容：①全面召开对驾驶员的安全教育会议;②车辆消防器材是否齐全有效;③车辆的油路是否漏油、电路是否老化;④发动机是否清洁;⑤安全锤配备情况;⑥对车辆方向、传动、制动、灯光、轮胎检查;⑦办公场所、生产场地的安全情况;⑧对学生接送车和有人售票车的重点检查。⑨对生产后方各种设备使用和仓库综合检查;⑩加强对门泵的严格检查及手拨开关有效的检查。对照通知和文件的要求，逐一落实到部门和具体人，层层抓落实，落实层层抓，全公司上下劲往一处使，心往一处想，营造了安全大检查的浓烈氛围，为各项活动和安全大检查工作开辟了绿色通道。　　公司安保部在第一时间向各分公司发出了6.5公交车燃烧事故通报，要求以此为戒，吸取教训，认真组织对本部门的安全大检查。先后组织召开了2次公交、出租、机务人员的专题会议，总经理刘德宝专题召开了机务会议，会上传达通知和文件精神，根据通知和文件要求认真组织落实，检查“安全生产月”活动组织开展情况，布置安排安全生产大检查工作的各项工作，要求层层传达、层层组织落实安全大检查，对查出的隐患迅速落实整改，对照要求、时间，逐一分解到人头，层层落实。先后参加了市公安局、市交通局组织召开的专题会议，组织广大员工参加了市公安局在人民公园召开的“××市区道路交通秩序整治暨文明礼让行动万人签名启动仪式”和市交警支队车管所在长运公司召开的市区客运驾驶人安全教育、突发事件处置培训班及车辆燃烧扑救、乘客疏散的现场演练。“安全生产月”活动以来，我公司为营造“安全生产月”活动的氛围，做横幅2条、更换安全橱窗2处、立安全宣传牌8块、张贴标语8张、印发安全简报298份、安全提醒通知279份。公司专题邀请市消防安全服务部的江栋华专家来公司对领导层、中层、车队长、安全员举办了消防知识培训班。同时要求并明确了营运一线驾驶员为“危险品”检查人。提醒驾驶员要从思想上重视安全，以成都公交车发生燃烧的特大事故为戒，从中吸取教训，举一反三，以教训促进我公司更好的抓好安全生产工作，确保安全工作稳定。　　7、认真精心组织，抓好隐患整改。　　为做好庆祝中华人民共和国成立六十周年活动，在市公安交警支队、市交通局、市安监局、市局安全处的关心和支持下，对258辆公交营运车辆和307辆出租营运车辆检查，制表造册进行了台帐登记，特别对学生接送车的安全部件检查和驾驶员安全教育，对在检查中发现的安全隐患立即整改。机务部配合公安检查车辆255辆，公交车255辆全部上交通检测线，对公交营运线路上的空调车(车窗封密式的安全锤)进行了补充配齐。对生产现场的修理专用配备逐一进行了维护与检查。公交车在上客门外逐车喷印了“严禁携带危险品”上车字样，同时在上客车厢内对侧张贴了“严禁携带危险品上车”的标贴，明确规定了驾驶员为营运线路上“危险品”检查责任人，教育驾驶员对乘客携带液体或大件物品，必要时开包检查，配齐了公交停车场内的消防水带、板手等设施。确保了“国庆”期间的安保任务完满完成。　　四、存在问题　　我们在安全工作中虽然做了大量的工作，但就当前安全工作的严峻形势及安全工作中的新问题和上级领导的要求仍然存在差距。　　1、安全管理制度的执行有待加强。　　2、安全奖罚有待于进一步明确。　　3、安管人员的综合素质有待进一步提高。　　4、对各部门安全指标考核机制有待健全。　　5、重生产、轻安全的思想时有存在。　　6、对典型事故的分析不够深入，对重点驾驶员的监管不够严格。　　五、今后工作打算　　1、各级领导要以高度的政治敏感性和社会责任感，认真学习党的“十七大”会议关于安全工作的有关重要论述。提高对安全各项工作的责任感，做到安全与经济一起抓，巩固“建设年与推进年”已取得的成果，进一步提高对“建设年与推进年”活动常效机制建立的重新认识，对每一项安全工作必须对照自已的职责，要做到问心无愧，同心同德，把企业的安全工作抓好。当前安全工作的重点是抓好今冬明春的各项安全准备工作，思想上早准备，工作上早安排，措施上早落实。　　2、继续发扬全年度的工作精神，谋化好20xx年全年度安全、保卫、消防工作的新思路，不断提高安全管理工作的水平。20xx年要在如何提高安全各项工作创新管理与研究上下功夫，不断提高企业安全管理的能力，为企业的各项经营目标的完成要在安全管理上有保障。　　3、全面开展预防事故的超前教育和控制，同时抓好安全管理的各个环节，重点抓好车队的安全管理工作，变换教育培训，竞赛等活动的形式，让全体员工做到喜闻乐见，容易接收。杜绝重特大交通事故的发生，减少一般事故的起数。　　4、各部门要从思想上、行动上、措施上采取强有力的措施，加强监控，加强指导，加强力度，加强监管。根据各部门的工作特点在安全上要规化好、计划好、指导好基层的安全管理工作，为20xx年安全管理工作更上一层楼谋化好新的管理模式。　　5、加强保卫、消防工作的管理，把保卫和消防工作纳入到安全管理工作中，同时计划、同时布置、同时实施、同时考核。使保卫和消防工作同步纳入安全的正常管理工作之中。　　6、加强对安管人员的综合培训，努力造就适应新形势发展的安管人员队伍。使他们从思想上、组织上、业务上、能力上有一个较大发展，培养成为企业发展的有用之才。建立安全上的考核机制，为激励安管人员工作积极出谋化策，不断创新新的理念和思路。加大对各项安全制度的执行力度，做到有章可循。　　安全工作是一项长期的管理工作，无时无处不在，安全意义重大，责任重大，我们已经完成了09年预期制定的各项安全任务，新的一年即将到来。20xx年安全工作将是更加艰巨，新的要求、新的任务、新的希望，将为我们的工作提出了更高的要求，让我们携起手来，在“十七大”报告精神指引下，在上级领导和总经理室的领导下，认真贯彻国家对安全工作的方针政策，落实科学安全发展观，团结奋进，作风务实，开拓创新，扎实工作，用我们的辛勤劳动创造公司安全工作的新局面而努力。　　　　
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