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关于注册公司的手续步骤
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内容提示：关于注册公司的手续步骤,注册公司步骤,注册公司手续费,证券公司手续费,各证券公司手续费,开公司需要什么手续,注册淘宝网店步骤,公司法人变更手续,注册淘宝账号步骤,证券公司的手续费
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下载文档:关于注册公司的手续步骤.DOC怎么办理劳务输出？签证怎么办理？
怎么办理劳务输出？签证怎么办理？ 15
想去新加坡打工~ 想了解情况
不区分大小写匿名
需要新加坡那边的公司给你发邀请函才可以
办理劳务输出必须要通过正规的具有资质的劳务输出公司办理，不然通过黑中介办过去了，一旦出现了问题就没人给你解决了。如果是通过正规的劳务输出公司办理的话，这些手续和签证都是他们负责办理的。
我是从事外经贸工作的，我知道开办外劳公司很不错，国家和地方的扶持政策也比较多。但是，你要拿到执照可能不是一件简单的事。外经经营权的授予，尤其是外派劳务权要有市级、省级的批复，最后还要商务部核准。蛮麻烦的。你得有资金、还要保证金，经营场所、最好还有从业经验。
我建议你先挂靠一家大型有实力的外经经营公司，为他做嫁衣，自己先少赚点不要紧，万一出现外劳纠纷，还有大公司帮你扛一扛。做个二三年，有经验了，有渠道了，与当地外经贸局的人混熟悉了，再正正规规地办好手续，享受扶持政策也不晚。
具体手续你最好咨询当地外经贸局外经处的人员，不要道听途说，也不要轻信网上流言。切记！
祝您事业成功！
如去上参考以下办理流程所需材料就可以了
商务( 因私) 护照、签证办理程序：
一、领取申请表
前往户口所在地所属公安局出入境管理部门领取《中华人民共和国普通护照申请审批表》（以下简称申请表）。
昆明户口者，统一到昆明市金星小区中心花园（市公安局出入境管理处, 电话：5717001）领取表格，办理护照；属地州市户口者，到相应的户口所属公安局外事管理处/ 科领取表格，办理护照。
二、提交申请
申请人前往户口所在地公安局出入境管理部门提交申请，申请人需要备齐下列材料：
1、身份证、户口簿原件和复印件一份；
2、填写完整的申请表原件；
3、正面、免冠、白底、光面、彩色护照照片1 张（规格：48 毫米×33 毫米；头部宽度：21--24 毫米；头部长度：28--33 毫米）；
昆明户口者，统一到市公安局出入境管理处拍摄带条形码的数码照片；地州市户口者，按照当地公安局外管科的管理办法准备照片。
三、领取护照
昆明、地州市户口者均到云南省公安厅出入境管理处（昆明市棕树营小区云山路4 号）领取护照。
签证办理：
1、 有效期为半年以上的有效护照；
2、 准备由我公司提供的申请签证所需材料。
一般地说，办理欧洲国家的签证，程序比较繁琐，身份证明、财产证明与面试，必不可少。以德国为例，需要准备身份证明、工作证明（申请人雇主、工作单位证明及营业执照复印件）、财产证明（如近六个月的存款、房产证、汽车、股票等）、准假证明，在申请国逗留期间保额为30万人民币的医疗保险证明。很多欧洲国家保留面试的环节。通常所提供的财产证明价值越高，对签证越有帮助。
目前北欧国家的领事馆对于中国居民申请签证把关较严格，如果申请则需要提供结婚证原件、明确的月收入证明；若是单身人士申请签证，被拒签的比例超过70%。今年开放的阿根廷签证，还需要将所有材料翻译成西班牙文，把工作证明、收入证明到公证处公证以及在外事办办理领事认证。相比之下，东南亚国家的签证程序相对简单，只要护照与照片，即便有面试也很简单，办理时间短，成功率高。办理新加坡的个人旅游签证，以开头的广州或深圳的居民，只需要提供身份证、户口本、全家户口复印件以及相片，就可以到领事馆办理签证了。我国部分敏感地区的拒签率相对国内其他地方要高一些。
无论申请哪国签证，为提高“命中率”，给予充足真实的资料最重要，而且在签证前最好先浏览相关的签证信息，或致电咨询领事馆、旅行社。
除了要注意护照有效期是否够半年，护照相片的要求规格在不同国家也有区别。南湖国旅·西部假期签证部经理司徒健新介绍，泰国签证，如果是半年之内的新护照，需要提交与护照一样的护照相片，如果是超过半年以上的护照，则要提供一张新的护照相片。
办理欧洲签证时，照片最好能提供半年内照的白底大一寸照，柯达或富士冲晒出来，不能打印、翻拍，照片的人头要比护照相小。
出行前，先签证还是先买机票，成为让不少人苦恼的问题。广之旅、广东国旅假期签证部的经理认为，“谁先谁后”的问题需要分两种情况说明。 一种情况是，你所要申请签证的领事馆要求你出示机票原件，如泰国，你就必须先购买机票。而欧洲拒签率比较大，所以他们只需要出示机票预订单就可以了。如法国、意大利、德国等不能办理落地签证的欧洲国家，在出行前，旅客还需在本国先购机票，再凭着机座订单去办理签证。由于我国边检部门需要旅客在出境时出示他国签证，所以市民出游可办理落地签证的东南亚的国家，需先办理第三国家的签证才能出境。旅客为了节省时间，通常会先办第三国的签证进行“第一次”旅游，再转机到这些国家，再办理落地签证。去落地签证国家的时候，出示回程机票即可办理签证。旅行社签证组人员建议先办理好签证，同时订机票但不出票，待签证出来后，再购买机票。 一般情况下，游客必须在同一个国家出入境，到申根15个国家（请参阅小链接）旅游却例外———游客可以在成员国自由出入境。但需注意，游客必须提供在签证国家逗留时间最长的证明。若游客只办了法国的国家签证，可以到法国外的申根成员国旅行，甚至于别国出境，但需提供酒店订单、商旅行程等以证明你在法国逗留的时间最长，不然，游客很可能无法拿到法国的签证。
在一些跨国景点，如美国与加拿大交界的尼亚加拉瀑布，还是要遵守“去哪里签哪里”的原则。旅客要想游遍整个境点，还是需要拿到两个国家的签证，拿一国的签证，就只能到该国的那部分景点观光，越界者返回时极可能被拒入境。一些旅游岛屿虽地属某个国家，有独立的签证，但却不能凭着该地的签证到地属国家去旅行。如市民到美国领事馆办理了关岛或者塞班的签证，但不能凭此地的签证进入美国的其他地区。关岛、塞班都属于美国托管性质，以前只要有美国签证或绿卡，就可直接进入；9·11之后，这两个国家对外国人的入境严格很多，有美国签证或者绿卡也可能被拒入境。曾经有一个持有美国绿卡，但是有半年没有回美国的人，想凭美国绿卡进入关岛，就被当局拒绝入境了。
办理签证　旅社比个人便捷
由于办理签证要求多多，而资深的旅行社对签证业务在行，对于那些容易“忘东忘西”或工作忙碌的人，还是到旅行社比较稳妥。
例如泰国签证，个人去办理，需要提供非常多的签证资料，也要面试，要提供机票的订单号及目的地国家酒店的入住单，通常至少要跑2至3次，来来去去，往往需要一两个星期的时间，但到旅行社就只需要护照与照片就可以了，代办签证提供一条龙服务，大大节省了时间，两三天就可以办好。而对于商务签证，日本领事甚至会建议个人到旅行社办理签证。而出游欧洲的国家，面试关键，旅行社会因个人的情况给市民“配套”的建议，以便通过审查。
自己去办理签证和交给旅行社办理签证，要求的材料都是一样的。但是，由于旅行社长期与各国领事馆打交道，在办理程序方面也更加熟悉专业，因此相对个人办理签证要更加顺利一些。不过，并不代表一定能取得签证，还要视乎个人情况而定。无论签证成功与否，旅行社都要收取额度不低的手续费。
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留学领域专家山东莱芜出国劳务公司哪一家最好哪家最正规最可靠出国手续好办 - 山东莱芜劳务输出信息
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山东莱芜出国劳务公司哪一家最好哪家最正规最可靠出国手续好办
信息编号：&发布时间： 16:52:12&
圣基茨和尼维斯技术投资移民+境外安排简章
一、国家概况：
圣基茨和尼维斯位于东加勒比海背风群岛北部是一个由圣克里斯多福岛（圣基茨岛）与尼维斯岛所组成的联邦制岛国，在日独立，现为英联邦成员国之一，面积267平方千米。人口约4.6万，黑人占94%，另有白人和混血种人。居民多信奉基督教。英语为官方语言和通用语。货币为东加勒比元。首都巴斯特尔位于较大的圣基茨岛上，较小的尼维斯岛位于圣岛东南3公里处，两者相隔一个被称为“窄堑&(The&Narrows)”的海峡。该国的两个主要岛屿均为火山岛，岛上中部地区丛林密布，有数条河流自此发源流向大海，人迹罕至，居民多居住于沿海地区。
二、申请职业：食品加工人员
三、申请移民条件：
1、年龄22-48岁；
2、学历高中或以上；
3、具有一定的相关工作经验；&
4、有英文能力者优先；
5、面试成功之后，初中以下学历，须接受相关培训中心或者培训学院进行专门的培训，通过考试达到申请要求；
6、按国家相关食品规定进行各种食品加工，服从领导决策，按时完成下达的任务，持健康证者优先。
四、薪资待遇：
收入标准：16000元人民币/月，每周上班时间48小时（每天8小时，每周6天），48小时以外算加班，加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算，海外合作方提供食宿。
五、项目优势：
1、条件宽松：对申请人无年龄、学历和英语的要求，子女和老人都可以一起申请；
2、无“移民监”：没有居住要求，一天都不需要；
3、避税天堂：无个人所得税、资本收益税、净资产税、遗产税及赠与税，是世界级的离岸免税天堂；
4、旅行自由：全球130多个国家免签证，含25个申根国家和53个英联邦国家，如英国、加拿大、新加坡、爱尔兰、马来西亚、香港等，很容易获发为期10年的赴美国多次往返签证；
5、可以享受当地公民同等福利待遇。
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需要到工商局申请
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具体请咨询工商部门
回复时间： 13:55
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你好，需要到工商部门办理注册手续。
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[VIP+版主]
需要到工商局申请
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[VIP+版主]
需要到工商局申请
回复时间： 14:40
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新疆-巴音郭楞州
需要到工商局申请
回复时间： 15:03
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咨询当地工商局。
回复时间： 15:56
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需要到工商局申请，手续很繁多，建议直接咨询一下工商局，或委托代办公司办理。
回复时间： 13:52
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黄海云律师
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劳务公司是什么性质的公司?
劳务公司是什么性质的公司?
08-11-29 & 发布
劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。 根据世界贸易组织有关服务贸易的规定 , 国际劳务输出属于服务贸易的第四种方式 ,即 自然人流动。 21世纪 , 经济全球化加速 , 国际间自然人流动日益频繁 ,但有关输入国的劳务保护主义依然存在 , 各主要劳务输出国采取各种方式积极扩大对外劳务输出。我国对外劳务合作经过20多年的发展 , 已成为服务贸易出口的优势项目之一, 但也遇到许多障碍和问题 , 加之国家目前尚未有相应的财政促进政策 , 致使具有较强竞争力的中国劳务在国际市场地位很低。本文在分析我国对外劳务合作成就和问题的基础上 , 借鉴其他发展中国家劳务输出的经验 , 提出进一步发展我国对外劳务合作的政策建议 , 旨在扩大外派劳务的数量和质量 , 使之真正成为我国服务贸易的优势产业 , 在创造就业、增加外汇收入和社会稳定等方面发挥更加积极的作用。 一、我国对外劳务合作的现状与成就 对外劳务合作是我国最早走出国门并取得巨大成绩的服务行业之一，已成为我国服务贸易出口的重点。我国对外劳务合作的成就如下： 1、发展速度较快，在外劳务人数迅速增多 改革开放以来 , 我国对外劳务合作业务发展迅速，成绩显著。1983年 ? 2002年，劳务合作合同额从1.25亿美元增到27.52亿美元，年均增长17.67% ；营业额从1.36亿美元增到30.71亿美元，年均增长17.83% ；年末在外人数从3.1万增到48.84万，年均增长15.62% 。 2、经营主体增加较快 , 专营劳务取代成建制成为主渠道 目前经商务部批准具有对外劳务合作经营权的企业共 2000 多家 , 其中劳务专营公司 400 - 500 家。随着劳务合作业务的不断扩大 , 加之我国劳动力成本的提高 , 纯劳务合作取 代承包工程的成建制劳务成为对外劳务合作的主渠道。 3、市场相对集中 , 服务领域日趋多样化 我国对外劳务合作遍及全球 189 个国家和地区 , 亚洲约占 3/4 。服务领域日趋多样化 , 涉及工业、农业、建筑、服务、环保和高科技等广阔领域 ,2001 年外派劳务中制造业、农林牧渔业、交通运输业、建筑业分别占总数的 31.5% 、 26.1% 、 15.8% 和 15.1%, 合计占 88.5% 。 4、外派劳务的档次逐步提高 , 劳务人员的国际竞争力增强 外派劳务的人员结构已由 80 年代的中低档建筑工人为主发展到高中低档次劳务兼备、高中档劳务日益增加的格局。国际竞争力增强 , 许多劳务输出国已将我国列为主要竞争对手。 5、为国家创造大量外汇收入 目前我国对外劳务的营业额为 30 多亿美元 , 但这只是劳务人员的基本工资 , 不包括加班和打零工等其他收入 , 而后者往往比工资还要多 , 因此 , 实际收入远远高于上述数字 , 是我国非贸易项下外汇收入的一个重要来源。 6、社会效益显著 , 利国利民 劳务作为一种特殊的商品 , 其“出口”的社会效益和间接效益比起其直接经济效益来说意义更为重大。开辟了新的就业途径 , 解决了相当一部分人的就业问题 ；使得一部分家庭富裕起来 ；劳务人员综合素质普遍提高 ；通过劳务合作扩大商业网络 ；培养了一大批外向型人才 ；带动了国内民航、金融、保险、邮电等相关服务行业的发展 ；加深了与东道国的了解和友谊 , 拓宽了我国与世界各国的政治和经济交往等。 由此可见 , 对外劳务合作利国利民 , 应大力推动和发展。 二、目前我国对外劳务合作存在的问题和障碍 尽管我国对外劳务合作取得了令人瞩目的成绩 , 但是在国际劳务市场仅占 15%, 与我国劳动力的潜力相比远远不相适应 , 与传统的劳务输出大国数以百万计的规模差距很大。这与现存的问题和障碍有关 : 1、劳务法律尚未健全 目前我国的对外劳务合作尚未有国家立法 , 主要依靠商务部颁布的部门规定和条例管 理 , 对管理和规范对外劳务合作行业行为起到了重要的作用 , 但规章执行和处罚力度不够 , 难以有效地扼制违法经营活动。 2、劳务合作的宏观管理体制不够完善 仍未摆脱计划经济的烙印 , 与现代的市场经济和国际市场的发展趋势不相适应 , 如政出多门导致市场秩序混乱 ；经营制度已不适应国际市场要求 ；政府监管体系不健全 , 在维护市场经营秩序和外派劳务人员合法权益方面缺乏有效的手段 ；管理基本上还是以管制为主 , 缺少相应的促进和扶持政策等。 3、一些部门和地方对发展对外劳务合作的重要性认识不足 没有将对外劳务合作作为解决就业问题的一条重要途径而采取多种方式促进和发展 , 在组织、 规划和引导方面缺乏力度 , 没有相应的国家立法和财政支持措施 , 对劳务合作的正面宣传和报道不够等。 4、劳务市场经营秩序混乱 多头对外是导致市场经营混乱的重要原因 , 除经商务部批准的正规公司外 , 许多部级、省级分支机构和挂靠企业未经批准也从事代招出国劳务业务 , 一些个体户也变相办理出国劳务 , 不规范和低价竞争扰乱了市场秩序 , 乱收费也难以根除。 5、劳务人员出国手续复杂 , 办证周期过长 2002 年 , 我国颁布执行了《办理劳务人员出国手续的办法》 , 结束了多年来持因公护照出国的做法 , 逐步与国际接轨 , 一定程度上简化了手续 , 但办理因私护照仍有很多问题 , 一是所需材料太多 , 二是周期太长 , 三是公安部门办护照不管签证 , 出国人员费用大、困难多。 6、劳务合作信息不灵 , 渠道不多 , 信息服务体系不完善 我国劳务信息来源主要靠驻外使馆经商参处、各公司驻外公司和机构、出访的临时团组和个人关系及部分新闻媒介等。信息途径较少 , 同时没有统一的信息处理网络 , 导致大量信息重复处理与信息浪费现象并存。 7、政府的服务体系尚未完全建立 包括财政、金融、保险、外汇、中介组织和其他社会服务体系。如国家财政在对外劳务合作方面没有资金支持 ；劳务人员出国前的保证金贷款没有保障 ；尚未有专门对外派劳务人员服务的风险险种 ；出国劳务的外汇汇回没有强制性要求 , 且每笔外汇汇回时均要发生一些费用 , 相当多的劳务人员没有通过正常渠道将外汇收入汇回国内 ；对外工程承包商会作为惟一 中介组织 , 其作用有待进一步发挥 ；普通劳务从出国立项开始到最终出国涉及一个庞大的社会关联网络 , 花大量的时间、精力和经济成本。 三、现有支持对外劳务合作的政策及其评价 诚然 , 我国对外劳务合作的发展离不开各级政府部门的大力支持 , 中央和地方政府已比以往任何时候都要重视对外劳务合作业务 , 朱熔基总理在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中明确指出 ,“要继续发展对外承包工程和劳务合作”。但实际上 , 对外劳务合作一直没有享受到与商品贸易和其他服务贸易相同的优惠政策 , 政策支持不能满足国际市场的要求和业务发展的需要。 国家目前对对外劳务合作的政策出发点基本上以“严格管理”为主 , 而较少考虑“政策促进”方面。“严格管理”对于规范我国对外劳务合作的经营确实起到了积极的作用 , 但是 , 由于“政策促进”措施的缺乏 , 使得对外劳务合作的潜力远远没有发挥出来。可以说 , 对外劳务的业务基本上是依靠经营企业自身的力量发展起来的 , 为国家赚取了大量的外汇收入 , 在一定程度上减少了我国服务贸易的逆差状况。 实际上 ,WTO 对服务贸易的补贴尚未有明确的规定 , 也就是说 ,WTO 目前并不限制成员对服务贸易进行补贴。实际上许多发达国家和发展中国家都对服务贸易出口给予不同方式的补贴 , 如美国和英国都给予本国建筑企业在国外市场考察、信息服务、市场开拓等方面给予补贴 ；许多发展中国家也都在采取积极的财政支持措施 , 鼓励劳务输出 , 并取得了一定的成效。 面对 21 世纪国际劳务市场的激烈竞争 , 我国对外劳务合作要完成“十五”规划的目标 , 为增加就业、创造外汇收入和社会稳定作出更大的贡献 , 在宏观管理层面应借鉴其他国家的成功经验 , 加强以下方面工作 : 1、客观认识对外劳务合作的本质和作用 劳务是一种特殊商品 , 因此 , 在对外劳务合作过程中出现各种纠纷在所难免 , 古今中外 , 没有例外 , 关键是要把业务发展中可能发生的负面影响控制在最低限度。我国人口众多 , 对外劳务合作是贯彻“走出去”开放战略 , 充分利用国内外两种资源、两个市场的重要组成部分 , 是缓解国内就业压力、实现再就业的一条有效途径 , 也是增加外汇收入、提高人才素质和社会稳定的重要因素。为此 , 应积极鼓励各类人员 , 包括高技术人才到国外就业。 2、加快对外劳务合作立法 在综合现有部门规章的基础上 , 尽快出台国家级完善的、具有前瞻性和可操作性的相关法律 , 使我国对外劳务合作在法制化的进程中再上一个台阶。 3、加大市场开拓力度 对劳务合作较多和潜力较大的国家 , 签订双边劳工协定 ；在 WTO 新一轮多边贸易谈判中 , 充分利用世贸组织规则 , 在开放国内市场的同时 , 力争发达国家的劳务市场准入机会 , 以实现“市场换市场”；加强与印度、菲律宾、印尼等劳务输出国合作 , 共同促进发达国家更多开放劳务市场 , 并促进学历、资格的相互承认。 4、加大对对外劳务合作的财政支持 服务贸易出口是我国外贸出口的弱项 , 需要国家给予支持 , 而对外劳务合作是我国服务贸易“走出去”中有比较优势的项目 , 因而有必要对对外劳务合作提供资金支持 , 以带动服务贸易出口的扩大和缩减逆差。鉴于 WTO 对服务贸易补贴尚未有明确限制 , 因此 , 可借鉴菲律宾的做法并结合我国的实际情况 , 加大财政支持 , 如建立“对外劳务合作发展基金”, 或扩大原有外经贸促进基金规模 , 在其项下建立“对外劳务合作专项基金”。 5、在做法上逐步向国际惯例靠拢 借鉴其他劳务输出国的成功经验 , 逐步推行代理制 , 进一步明确经营者、劳务人员及政府相关部门的权利、责任和义务。 6、大力整顿和规范市场经营秩序 规范经营主体行为 , 维护市场经营秩序 , 扶持有实力的高质量的劳务公司 ；同时 , 要保护经营者的利益 , 依法公正处理纠纷。 7、切实保护劳务人员的合法权益 根本上要依靠国家立法和外经贸、外交、公安及驻外机构等有关部门合作加以解决 , 在此基础上给予法律援助、资金支持和领事保护。制定刚性、统一的收费办法并严格执行 , 以解决收费中存在问题。 8、加强外派劳务的技能培训 适应国际市场专业人员需求增加的趋势 , 政府部门应引导企业加强技能培训 , 培养能够适应市场需要的专业人才 , 建立外派劳务人才储备库。 9、完善对外劳务合作服务体系 加大在全社会范围内正面宣传 , 建立广泛的社会服务体系 , 包括信息服务、金融、外汇服务和其他社会服务 , 加强与外交、公安、 劳动等部门的合作。 10、进一步加强中介机构的作用 加大对外承包工程商会在行业自律、业务促进和规范协调等方面的作用。 总之 , 扩大对外劳务合作受许多因素的影响和制约 , 但政府的宏观管理至关重要 , 建立并完善既符合社会主义市场经济的总体要求、又具有中国特色的、与国际通行做法相衔接的外派劳务管理体制 , 辅之以相应的促进措施 , 我国的对外劳务合作业务将产生质的飞跃
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