我在公司做司机工作六年半了，合同签过三次（1年、三年、三年）。2013年底合同到期。公司还要让我签_百度知道
我在公司做司机工作六年半了，合同签过三次（1年、三年、三年）。2013年底合同到期。公司还要让我签
我在公司做司机工作六年半了，合同签过三次（1年、三年、三年）。2013年底合同到期。公司还要让我签三年的固定期，而不是无固定期合同。并说司机工作只能三年一签。公司拒绝和我签无固定期合同。请问公司这样规定签符合上海市劳动法吗？
我该怎么办？公司旗下的另一家公司的同事都已经签了无固定期合同一年了。
第三次签约应该签无固定期合同，是这样吗？
提问者采纳
应该要签无限期的
公司不同意！怎么办？
你先打电话劳动局咨询
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太给力了，你的回答完美的解决了我问题！
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你这种情况，公司不经你提出应该签订无固定期先劳动合同。
仅供参考。
谢谢！可是公司人事说每个员工的职位不同。司机就是这样的。并不能选择无固定期合同？我该怎么办？
公司的解释不成里。坚持吧。
先同时收集证据，做准备
是我坚持吗？可能的结果就是不给我续签啦
那还应该坚持上班，同时对公司不与你签订无固定取证
谢谢，说心里话我不愿意失去这工作，更不想和公司有不愉快。
公司说这是公司最终决定。并要我在续签的合同上的选项中选择：本人自动愿意选择签订三年固定期合同。
公司很强势，是世界500强呢。韩国的。我想要做下去是不是很无奈？
这个就要看你自己如何权衡了。
明白的。谢谢！
原则上是可以签无期的可现实中很多老板都不干的
公司不同意！怎么办呀？有法可依吗？
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出门在外也不愁律师您好，我是1名农民工，企业是塔吊司机，在广州xx塔吊公司司机，做3年啦，不过没签合同 - 110网免费法律咨询
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律师您好，我是1名农民工，企业是塔吊司机，在广州xx塔吊公司司机，做3年啦，不过没签合同
广东－梅州&05-21 15:44&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(3)
律师您好，我是1名农民工，企业是塔吊司机，在广州xx塔吊公司司机，做3年啦，不过没签合同。本月被公司什么原因都没有开除辞退了，跟公司没的户口个人信息学校这边和家里那边的派出所都已没有我的个人信息，我应该怎么去处理啊？？？真的很着急！
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我是司机，在公司同职位，同工作时间内容的其他司机有餐补，(在合同里写明)。而我]有，公司人事解释是因为别的是六天工作(他们也是签定五天合同，口头要求工作六天)我是五天工作合同，所以你]有，这样公司是否熟于没有发部分工资，我可以追索，可以马上离职要求补偿吗?谢谢高人。
问题类型：　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 20:02　咨询人：c
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你好，可以到劳动局投诉。
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我母亲是农民工，在给别人干活（没有雇佣合同）过程中，公司派三轮货车将她们从一个地方送到另外一个地方。中途司机收到公司知识，回去取个东西，让我母亲她们下车稍等，再我母亲准备下车时，司机由于大意
我母亲是农民工，在给别人干活（没有雇佣合同）过程中，公司派三轮货车将她们从一个地方送到另外一个地方。中途司机收到公司知识，回去取个东西，让我母亲她们下车稍等，再我母亲准备下车时，司机由于大意，突然启动货车，导致我母亲坠落，造成：右臂肱骨近端骨折、肘关节骨折。我母亲在医院做了手术，住了21天，期间由我父亲全程陪护，昨天出院。对方承认这个事情他们要付全责，住院费以及手术费都是他们缴纳的。由于我母亲接下来一年不能干活，想索要误工费，以及1年后取钢钉的费用。可是对方只愿出3万，我们觉得太少，请问怎么办？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 15:36　咨询人：10w911we14bcz
问题补充：（1）我母亲在给对方干活时，他们是按120元/天支付的，实际上我母亲一天平均可赚至少150元（2）我母亲出院后，右臂不能使力，导致煮饭、洗澡、洗衣等均需要我父亲照顾。我父亲也是农民工，没有务工合同，但是一天至少可赚200元(3)像我这种情况，如果起诉的话，能得到赔款的大概范围是多少啊？
补充时间： 15:51
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法律快车律师回复共8条回复
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、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
回复时间： 17:03
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果就赔偿事宜协商不成，建议及时向法院起诉，要求公司赔偿。
回复时间： 15:43
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协商不成，到法院起诉解决参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
回复时间： 15:43
非常感谢您！能再麻烦问一下，想我这种情况，能得到的赔款的大致范围是多少啊？
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协商不成的话，是可以起诉解决的！
回复时间： 15:44
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如对赔偿数额有争议，可向法院起诉
回复时间： 15:44
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可以通过诉讼解决，可以走人身伤害的程序，如果是长期给公司上班，可以申请工伤，走劳动仲裁的程序。
回复时间： 15:45
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你好，建议申请劳动仲裁。
回复时间： 15:46
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你好，如果协商不成，可以到法院起诉。要求赔偿误工费，护理费，营养费，及医疗费
回复时间： 15:48
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在做事情期间发生安全事故，那这个安全责任该如何划分及赔付
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