中联重科的2015养老保险退休年龄在那里退

中联重科待遇怎么样
核心提示:中联重科待遇怎么样?中联重科为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。1 楼 02-07
中联重科待遇怎么样
丽塔642回复 2 楼 02-07
带有国企性质,是私企,中联工资稍微低些,但是不用经常加班。在三一得经常加班,工资稍微高些。
Rita274回复 3 楼 02-07
湖南中联重科的待遇和工作环境怎么样
本人现在在
工作3年多了
现在任何一个行业都是一样的,中联和三一都差不多,据说三一还好点。每个行业
Kathy744回复 4 楼 02-07
转正?为什么刚毕业的都喜欢问这个,说句实话,只要你进中联重科了,还怕转正不了么。如果家是长沙的,家庭经济压力不大,我建议你慢慢从中联做起。毕竟刚出来就想赚大钱不现实,除非少数行业和一些销售岗位,透露个底,在中联,除非管理层,不然待遇不算太高,在长沙还可以。客服代表月薪1-3K。
298318回复 5 楼 02-07
看你是做什么的。总的来说,还是不错的
杰妮374回复 6 楼 02-07
本科去划算,我说的是起重机分公司研发部,其它不太了解。本人在中联实习过,绝对真实。里面本科生很多,主要用软件是CAD、PRO/E、I-DEAS、ANSYS。
本科生刚去不要太看重工资。看你能学到什么,中联给本科生的待遇还是可以的!
中联的福利很好,几乎什么都发,起重机的年终奖金好像有两万。
中联重科,全称中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市,是中国工程机械装备制造领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。近期中联重科公司现正在全国29个营销分公司进行属地化招聘。那么中联重科待遇怎么样?下面,中国矿山机械网为您盘点中联重科员工待遇及福利体系:
中联重科的福利体系:
中联重科为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
中联重科为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。
员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在中联重科周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。
另外,中联重科还免费发放工装并提供工装洗涤服务;提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、覆盖长沙市大部分城区的豪华大巴接送员工上下班;在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。长沙中联重工科技发展股份有限公司的养老保险是在长沙市社保局还是湖南省社保局买?_百度知道
长沙中联重工科技发展股份有限公司的养老保险是在长沙市社保局还是湖南省社保局买?
提问者采纳
以前是中联重科的员工,公司是在长沙市社保局缴纳的社会保险,你可以在长沙市社保局网站输入身份证号查询你的账户明细。
提问者评价
其他类似问题
您可能关注的推广
养老保险的相关知识
按默认排序
其他2条回答
中联是民营企业,省社保据我所知是管事业单位的社保的。
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁下次自动登录&|
当前位置:
中联重科待遇怎么样?盘点中联重科员工待遇及福利体系(正文)
中联重科待遇怎么样?盘点中联重科员工待遇及福利体系
  中联重科,全称中联重工科技发展股份有限公司创建于1992年,2000年10月在深交所上市,是中国工程机械领军企业,全国首批创新型企业之一。主要从事建筑工程、能源工程、交通工程等国家重点基础设施建设工程所需重大高新技术装备的研发制造。近期中联重科混凝土机械公司现正在全国29个营销分公司进行属地化招聘。那么中联重科待遇怎么样?下面,中国网为您盘点中联重科员工待遇及福利体系:
  中联重科待遇:
中联重科待遇
&账户管理员
&结算检查员
&智能控制技术学术带头
&预算中心费用分析主管
&标准产品成本主管
&预算中心成本分析主管
&头寸管理员
&微电子产品开发工程师
&财务政策主管
&资金中心系统管理主管
&供应商管理主管
&物流成本主管
&质量体系管理员
中联重科待遇
&电气标准研究工程师
&成本政策主管
&票据管理员
&体系推广员
&资金分析员
&售后服务人员
&外汇核销员
&质量成本与科研开发费主管
&合并报表会计
&高级人力资源专员
&后台监督员
&海外资金管理员
&人力资源主管
&财务战略咨询主管
&财务战略绩效中心主任
  中联重科的福利体系:
  中联重科为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
  中联重科为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。
  员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在中联重科周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。
  另外,中联重科还免费发放工装并提供工装洗涤服务;提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、覆盖长沙市大部分城区的豪华大巴接送员工上下班;在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。
欢迎转载,转载请注明作者和出处!
编辑:薇薇安
更多相关资讯:
如果您认为此信息侵犯了您的合法权益,请您将相关资质证明和您的权利要求发送至,世界工厂网工作人员会尽快回复处理!
热门资讯点击
热门产品分类招聘职位尚未发布或已过期
中联重科股份有限公司上海分公司简介
中联重科上海公司(以下简称公司)为长沙中联重工科技发展股份有限公司旗下的主机事业部之一,专业从事旋挖钻机系列产品的设计、制造与营销;研发产品为列入国家科技支撑计划项目的地下连续开挖设备等桩基础施工机械、小吨位挖掘机等。公司于2005年落户于江南著名的鱼米之乡、上海历史文化发源地-松江,占地面积4.24万平房米,员工近300名,年创利润达5000余万元,依靠中联重科的强劲支持,借助优越的地理位置及良好的经济发展环境,经营业绩连年创历史新高,行业地位稳步上升。 公司研发设计队伍由建设部长沙建设机械研究院上海分院组成,具有卓越的自主研发能力,继2005年设计出具有自主知识产权的ZR200环保型旋挖钻机后,又相继开发出ZR220A、ZR220C、ZR280B、ZR250B、ZR100A、ZR160A等人才招聘,上聘才网
中联重科股份有限公司上海分公司福利待遇
公开公平的选拔、轮岗及晋升机制;五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;具有行业竞争力的薪资待遇;高激励性的奖金体系;国家法定节假日及带薪年假;
联系人:周日朋
详细地址:松江区缤纷路297号
相关企业招聘
企业校园招聘推荐:

我要回帖

更多关于 养老保险能退吗 的文章

 

随机推荐