公司不给员工买社保，当员工生病没办法上班时，就开除员工，还不给发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是2010年10月进的一家公司，在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月，家里老人过世请假回家，丧事办完后，自己就生病在家，有点严重，无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半月公司就发短信让我回公司做交接。自己生病也没办法上班就答应了。去公司交接后我提了工资的事，我上班12天，之前的一些法订假期有9天加班，也没做过工资。公司的人跟我说，我没写请假条，工资没有。9天加班是去年的说不算了。像这样的情况，我该怎样维护自己？
公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退，但被辞员工要求公司赔偿整月的工资，请问该如何解决。
我是一家公司的员工因请假不批还不做事，管理直接开除说扣一半的工资，还要月底拿工资请问厂方这样做合法吗？
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工作期间，一直被强迫加班，并且没有加班的餐费和加班工资，还熬过好几个通宵，这可是血汗钱啊！！！真心希望正义之士和劳动部门予以帮助！！！本人和同事们感...
（我到公司快四年了，我的医疗期是3个月）在医疗期内，今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好，说还得继续请病假的事，他的意思是说我的情况他和领导商量了，说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，然后我下个月如果还不能去上班的话，人力的意思是对我进行劝退，让人力说这个词的意思就是解除我和公司的劳动合同。说这样的话，属于我个人原因不能上班，说我...
3.23日..晚俩点..由于对象难受我和她说了俩句话..被经理看到..于是找我谈话..说我上班期间和对象甜言蜜语...我和他讲.他不听...直接开除了我...这样被开除员工能向公司要工资吗..（没有签合同）
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？
还有，现在这个情况我家人是否要去上班呢?【今天我家人没去公司上班】
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多，这两人被开除，请问两人有赔偿吗？各赔偿多少？请律师帮忙分析一下。这次打架事件中哪位负主要责任？
我在企业工作范了错误，但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下，说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。公司不营业了，也不发员工工资怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我来这个公司是在号，公司是个小公司，所以什么手续都没有，没签合同，没社保，甚至发工资都没工资条，第一个月以现金的形式发的工资，可是没有工资条，第二个月就是年前，老板也没说提前发工资，我就以为等年后在发，等到年后，老板给我打电话先不上班了，等一个月后在订，我就又在家等一个月，值得现在还没有信，我实在等不下去了，我就给老板打电话，他说公司不干了，我和他要钱，他说现在公司不归他管，他也没办法，反正就是不给了，请问我要是去仲裁告他，我什么证据都没有，我能告下这公司吗？
我公司目前已经资不抵债（曾被多次抵押出去），但员工工资有三个月未发放，现在该如何处理？说是曾接受抵押的公司要收购我公司，但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在，现在我们该怎么办？该找哪个要工资呢
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动关系是A公司，工资社保都是B公司给我支付。
另外我已经办理了病退
本人系四公司正式员工在其所建工程张石高速项目部工作2007年三月至十二月的工资一直拖欠， 再加上得大高速项目部拖欠的三月工资达到一年之久， 现在项目部换领导不认这些工资 找到公司说事项目部给发 ，到处推脱。 请问像这种情况我应该怎么办？
辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦
我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然后先来的就跑了，后来的也没有接管门店，现在门店也闭店了，但是还欠员工两个月的工资不知道怎么办了?我们是租用商场的场地，先来的供应商和合作方签了一个合...
我是一名酒吧主管！09年受聘于广州市先烈中路云鹤北街的云山酒店附属云山俱乐部！承包酒吧的用工人员！（俱乐部是云山酒店外租经营的）今年10月28号突然停业！据酒店负责人说是因为俱乐部拖欠房租水电费给关门的！现在俱乐部还拖欠我们大部分员工9月和10月份工资还有押金怎么办？怎么可以讨回？我们工作期间是没签订劳动合同的！
朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？ 这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
公司倒闭要清算资产偿还员工工资，物业锁住门，不交拖欠的物业费不让清算，该怎么办？
公司欠员工4`5个月工资，资产清算只能偿还一小部分，如果交物业费和房租，我们基本上什么也没有。
我们没有走法院拍卖流程，因为法官说拍卖只有很少的钱，所以建议我们自己联系买家，这种情况下，打110会管么？
公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊支付宝和淘宝联名卡是私人办理企业可以为员工办理代发工资业务吗_百度知道
支付宝和淘宝联名卡是私人办理企业可以为员工办理代发工资业务吗
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借记卡都是可以代发工资的，只要是银行卡（折）都可以，信用卡可以的
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出门在外也不愁你好，想问一下，我已经从原来单位正常办的离职走了。可单位不给我们离职员工发工资12年一月二月三月的_百度知道
你好，想问一下，我已经从原来单位正常办的离职走了。可单位不给我们离职员工发工资12年一月二月三月的
这种事，说没钱，谢谢都没发，等消息。去要也不给，我们该怎么办
《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》都有规定，应该在最后工作日完成工作交接之后的当天结清报酬和其他法定事项 ========建议找当地律师帮忙决定是去劳动监察大队还是去申请劳动仲裁
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找劳动部门投诉
到劳动局投诉，申请劳动仲裁。
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出门在外也不愁公司欠薪百万 员工愁过年
40多人六个月未发工资
目前员工申请强制执行 公司资产已被法院查封_新浪新闻
公司欠薪百万 员工愁过年
40多人六个月未发工资
目前员工申请强制执行 公司资产已被法院查封
　　法制晚报讯（夜线报道组）虽然年关将至，包括李进（化名）在内的40多名员工半年多的工资却仍没有着落。他们所供职的北京瑞铂斯科技发展有限公司从2013年3月份开始欠薪，至今仍未将拖欠的100多万元工资发放给员工。
　　事件欠薪六个月员工无奈借钱度日
　　自2013年3月开始，李进所供职的北京瑞铂斯科技发展有限公司开始欠薪。
　　“最初是说资金周转不开。”李进告诉记者，2013年清明节前，公司方面开会，称将尽快发放工资。此后到8月份，员工再次收到短信称：“领导仍在找资金，解决欠款欠资的矛盾。”
　　久拖未决，李进和40多名同事最终向门头沟法院提起了劳动仲裁，涉及的欠薪总额超过百万。 李进出示的劳动仲裁调解书上显示，2013年10月底双方已达成协议，瑞铂斯科技发展有限公司在12月31日前应向李进分两次支付总计46000多元的工资和补偿金。
　　但时至今日，李进仍然分文未见，“不光是我，所有通过劳动仲裁的员工都没收到钱。”
　　与此同时，公司领导层的态度也在发生变化，“总经理曾鼓励大家共渡难关，后来又让我们去告法人，现在有的领导已在QQ上表示自己也辞职了。”李进说。
　　“再拿不到钱，这年可怎么过？”包括李进在内的员工都很心急。李进告诉记者，自2013年9月份以来，遭遇欠薪的员工陆续都已辞职，如今公司也停止了运转。但在离职后，工作并不好找。
　　公司内多数员工都来自外地，“很多人还处在赋闲在家的状态，多少都遭遇了借债的情况。”李进说，仅自己目前就已经借了超过1万块的外债。有些有家室的人，负债则更多。李进的说法得到多名同事的证实。
　　追访资产被查封原副总证实欠薪超百万
　　记者在北京市企业信用信息网上查询，目前北京瑞铂斯科技发展有限公司的状态仍为“开业”。据了解，因有员工提起强制执行，法院已暂时将北京瑞铂斯科技发展有限公司内的资产查封。
　　昨天上午，该公司法人代表兼董事长申德华的电话一直关机。随后，记者联系到该公司一名边姓副总经理，他称自己也是“受害者”，同样从2013年3月开始被欠薪，目前也已辞职。
　　边先生透露，在欠薪发生后，公司高层确实一直在筹措资金，“但弄来的钱不可能全部用于发工资，还要保证公司的运转。”他证实，北京瑞铂斯科技发展有限公司所欠工资的总额确已超过百万。
　　昨天下午，各方前往法院继续协商此事。员工表示，即使最终强制拍卖公司财产，恐怕数额也难以抵清所欠的工资。
　　律师说法若资不抵债员工可提供线索
　　今天上午， 高通律师事务所郑洪涛律师表示，面对类似欠薪情况，在劳动仲裁无法履行的情况下，法院开始强制执行程序。逾期仍未偿付工资，法院可能会对查封的公司资产进行拍卖，用以抵债。如担心查封的资产不够偿付工资的话，相关员工可配合法院提供更多关于该公司资产的线索。文/夜线报道组　　（原标题：公司欠薪百万 员工愁过年
40多人六个月未发工资
目前员工申请强制执行 公司资产已被法院查封）
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