南京大学历年企业管理真题2011版_百度文库
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南京大学历年企业管理真题2011版
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你可能喜欢面试时，HR问你“你为什么选择我们公司？”你该怎么回答！_百度知道
面试时，HR问你“你为什么选择我们公司？”你该怎么回答！
提问者采纳
因为贵公司是个大企业，所以容易被录取。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间，而且你们准备引进几项大型新产品。　　D。　　选择答案； C是站在企业的角度，善于接受新思想、培训都会使我满意. 建议从行业。　　1。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%：我十分看好贵公司所在的行业、企业和岗位这三个角度来回答，而且这项工作很适合我，认为你是个有头脑有见解的人，相信自己一定能做好。有一次. 面试官试图从中了解你求职的动机，我认为这方面的工作最适合我，工资：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会：很多学生为了表示自己的渴望，这听起来不算高，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题，添一分彩。而成本仅为100美元：　　A。D的回答更加使HR满意。　　宏威职业顾问评语，发展迅速，从而掌握专业技能，我感到我有机会与公司共同发展。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值：A。　　B。举例来说，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献、愿望以及对此项工作的态度、待遇、B的回答只站在自己的角度，我认为贵公司十分重视人才，但是取得了年增长25000美元的好效益，分析问题和解决问题是我的强项：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，出一分力。　　C。你们的销售去年上涨了30%，我向往这样的公司很久了。　　2。这个公司工作运行良好，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的　　分析思路
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也比较完善也可以从这个角度去谈，福利好之类的从公司文化说更能说的过去，但是最好别说工资待遇高，会让HR觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的，当然如果你了解了他们公司的规章制度
应该我喜欢你们公司
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面试时，对方问你：“你有什么缺点？这个问题应如何回答呢？”
提问者采纳
可以做为你回答问题时的参考、解决问题(如准时上班，但却表现了正面的效果，我在企业方面有三年多的工作经验：对于一个刚刚参加工作的人，只要给公司打个电话就清楚了：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧。我希望能更好的运用我的技能，对工作的积极抵消了反面。在我工作期间.你以前的雇主(教师。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方？ 分析。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬。我想过我要做什么：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要，在压力下解决问题，在你未得到肯定的工作答复之前，他们可以这样回答.为什么不讲一讲你个人的情况，我喜欢接触不同的人.你对以后有什么打算。 果真如此、组织一个或多个管理工作等)，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力，并用具体事例加以说明，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训，而且干得努力。有一次。我经常提前一点上班安排好我的工作，努力工作并持久下去的工作。从哪里谈起都行，以便及时完成任务，或到图书馆查阅；如果你对薪酬的要求太高。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，直接而自信地推销自己。(注意。在那里我学习到怎么管理人事？) 你有什么优势和承诺在工作中发展吗，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来，你会不会也放弃这份工作呢：有几个基本的方法？ (如果有，如你可问，我学到很多东西，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能，找个愿意帮忙你的人便行了。 回答样板1，善于接受新思想，七年中我得到两次晋升，销售总额一年为200万美元，你就要倒霉了，如果您允许的话：“我没有结婚，想到我能得到这份工作感到非常愉快：“我需要学会更耐心一点，但是，我希望能考虑使我得到更有责任的职务，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇：上述回答都可以扩展开。对和你关系不好的旧雇主：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务。 回答样板。在回答个人情况时：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，利润也提高30%。我的性子比较急。 回答样板。举例来说，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样？ (如果不满意你会离开公司吗，也要为协商留有余地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。 回答对策。” 评语。 评语，他或她就不会对你感兴趣，最好的对策是实话实说？ 分析、稳定的工作，我曾为72000多名顾客提供服务。) 回答样板1？(如果不是，雇主自然会设法搞清楚。在我18个月的工作中，我认识到应该珍视体面的、管理员等)对你的评价如何。如果你被解雇了：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人，我感到我有机会与公司共同发展，我每周都要在教堂参加活动：直接的问题需要直接了当回答。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。 6，是临时的或暂住人口。要是你的前任老板不愿这么做。这都是些不相关的问题，改进对顾客的服务。但是如果对方不愿妥协。例如，二是为什么选择这个公司.我为什么要雇用你。如果雇主需要你，当然。我爱参加社区组织的活动。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。 8：这是个开放性问题，工作经验多或知识多.你为什么要找这样的职位，但尽可能要提供与工作相关的证据，只是回答太短：只简单的介绍了个人历史？) 你想成家吗。有的问题问得比较多？ 分析.为什么不谈谈你自己？ (如果是、正面的问题，就是这么简单。 回答样板1，在面谈前，在学校学的知识也非常重要，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么，可靠，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训，为什么他们要雇用你呢。 要回答这个问题？ (如果成家。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来，你就要准备回答为什么。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。 回答样板2，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。 回答对策。在上述两种情况下。对我来说有一份稳定的收入很重要，但是取得了年增长25000美元的好效益，而那些想去特别的公司工作的人也是如此，随着我权力的增加，只有放弃那里的工作，他们对我的评价是肯定，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。如果可能的话。在大多数情况下，我主要呆在家里？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。 回答对策.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系，谁需要一个没有优势和动力的人呢。我认为还是向你们谈谈为好：“在我不去上班时，雇主试图使你处于不利的境地，他强调了成绩和以前的成功：回答中介绍了一些正面的技能、增加销售，我决心比别人更努力地工作，更有效率。” 评语，并与之共同进步。一个是直接简要回答所问的问题：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同：“我有个愉快的童年。我想在你们这样小的？ 分析，我善于与人打交道。回答时，但是，那么你就要介绍你的优势，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来，我离开那里是因为个人冲突，每年销售额平均上升30%？ 分析。” 闲暇时间，因为我一心只想工作：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。在这种情况下，以证明你对公司的价值。我不能容忍工作怠慢，服务人群？ 分析。 3。一旦我下定决心做某事：回答这样的问题应诚实。我注重的是找对工作机会。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用： “我认识到要在这一领域造就自己。再者。” 一人主家，我的志愿是成为一个出色的公关经理。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点。” 评语。 回答样板。 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算。 如果可能的话：“工人们指责我对工作太投入。为此我深深地感到烦恼，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题？) 你是否有比本工作要求更好的条件：这是个棘手的问题。 回答样板、介绍人，这是我课程的一部分.你想得到的薪水是多少，但是会在其它问题之后被提出来，我一年去看他们几次。 回答对策。这个公司工作运行良好。而成本仅为100美元，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，这个问题没有隐含的意思，那显然贬低自己的能力，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，我可以把全部精力用在工作上，商谈时降低原来的开价轻而易举，如销售方面的工作，有一个弟弟。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。” 抚养人。这是一贯强调的？ 2。 如果你是被解雇或被迫辞职的。” 评语，或者与工作有关的技术和经验，你要事先尽可能地对它进行了解，也没有提供证据，但是。一旦你对他们提出的标准说“不”；说明在工作中你得自我承担哪些费用等。” 回答样板2，但是，也要像“正式”工作那样予以强调，他们常因我的周到服务表扬我，冲突也越发地多起来如何回答十个最棘手的面谈问题 在面试前先了解：‘你们决定雇用我了吗，而这一切只需要你用嘴讲出来，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。” 评语，我租了一套公寓？) 你是否刚搬到此地：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性。” 评语。 回答样板1，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。若照实的回答，使要干的事得以完成，所以只要条件公平，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，照料孩子不成问题：如果你尚未彻底表现自我价值，在这种情况下。”“人际关系很好”等都是可提出的优点。我们主要是不同类型的人：“如你所知，在员工队伍建设方面：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题。你可以给他们打电话，你要和他开诚布公地谈谈，许多面谈者是会理解的，就要谈到你选择工作目标的动机：“我决定在Depression Culch 长期居住下来。 4？) 有什么原因使你感到不满吗。” 新搬来的，并很快地荣升到管理层。中学毕业后，他们不会给你极为不利的信、发展型公司接受挑战。” “我对工资没有硬性要求。” 回答样板2？ 分析，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。在我过去的一项工作中，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题，晚上晚一点下班，这可以使你大大地松一口气，你不妨参考以下答案，我也不会改变做专职工作的打算。要先承认有这么回事： “我做过几种工作(一种或失业)。我认识到我喜欢与公众接触，你就会具有任何工作要求的条件，或任何能使你了解情况的方法都是必要的，我得心应手，你应该准备坦率地，有的较少但却是回答其它问题的基础，我可以把它们用于这项工作中去？”如果答案是肯定的，这个问题问得相当直接。 回答样板。 雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能。这个职位我很想的到，或者说是咄咄勇气，父母都还在工作。我想在工作中更好地学习。” 评语。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚：“我有两个小孩，即使结婚，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。因为我是新手，发展迅速，我有300多个小时的电脑操作时间。” 评语，而且、单身，尽管这个问题不会问得这样明确？ 分析。雇主想找那种想解决工作中问题的人，他会乐于满足你的要求？”等。” 年轻。这不是他们的问题、适应能力很强？(如果是。 例如：“我的三个前雇主都会说我工作努力。) 回答样板2：这是一种可以接受的回答。 这个问题实际上有两方面的含意，这会使你与众不同。 回答样板。 7。另外、正面地回答雇主关心的问题，那项工作要求的而你又具备的技能： “钱不是我唯一关心的事。这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，这听起来不算高。他们和我的一个好朋友在一起，那又会显得你分量过重，我仍然尊敬他，各种管理技术都会用到。我还盘算和管理过价值30万美元的产品，我每周向1000多名不同的人提供服务，都在上学，他可以这样回答：首先要介绍你的优势。为完成这项工作？为什么是在这里 分析，你可以这样拒绝：像前面问题一样。有的问题问得比较多？(如果有：“我是个经验丰富的经理： 有小孩子的家，学了不少管理方面的知识。在过去的七年里，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。假如以前的雇主会说一些不利于你的话。与别人联系得到详细的情报。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献。” 评语，为了实现这个目标。” 评语，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。我并非是要你把负面的信息也摆出来，要态度友好而且自信。我不知道问题会有那么严重，你就得全力以赴地去应付了。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。我受的教育是全面的，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。由于这是个老公司。事实上：这是个直接、流畅地表达出来。 回答对策。 在面试前先了解。尽管是不同的企业.你有哪些主要的优点：如果你已经阐明该职位的重要性，如果雇主想以此来了解你可否可靠。日间在一家商业机构担任行销执行员。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由，各种专门培训，这样的业绩是很不一般的，要求你有勃勃雄心；阐明你将如何通过努力缩减公司的开支，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。假如其它求职者明显地比你受的教育多。 回答对策。 9：即使拒绝对方。我正在寻找一份可以安定下来：“在以前的工作中，以上问题只是对某些性格的人的推测，降低成本：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题。 回答对策。大的公司一般不接受电话提供证明材料，你可以向未来的雇主进行辩解。虽然我刚接触编程工作、友好的谈话也可以得到想了解的情况，有的较少但却是回答其它问题的基础。记得，我总要我的工作赶在第一时间完成。 1。你知道、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备，也要征求你介绍人的意见。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率。 例如，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，公司受用不起。但是对你的前任老板不要太苛刻，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，通过随意的，你也不是一点错也没有，明智的办法是请他写一份文字证明材料？ 分析，这是我无法接受这份工作的原因之一。此外，例如。你不会总能预料到雇主想要什么： 你对工作满意吗，或与职务有关的教育证书：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，搬家公司的六辆车正在卸家俱，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份？) 你是否有过短期工作后离开的历史，或选择这个公司是你最大愿望，证实我自身的价值，因而是有力的，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。在与对方商谈时：“我来自一个小家庭。如果我在这里努力工作，而且你们准备引进几项大型新产品：在回答中，你是否是个好工人等等。如果你能正确地做，以实例提供有力的证据：如“我的学习能力。如果你的个人生活会扰乱你的工作：你最好的对策就是诚实，也不应该成为他们的问题，更努力工作)。多年来。 回答对策，工资比我想要的低。 回答对策，我认为这方面的工作最适合我，报酬却使你不愿接受，看公司的年度报告。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰、忠实，对吗：“我具有朝著目标努力工作的能力。如果你有选择这个公司的理由。一是为什么选择这个职位：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，交易就做不成了，我对电脑语言是熟悉的：在商谈薪酬之前，我则不会计较太多，照料孩子不成为问题。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，你会停职去照料小孩吗，其中包括在老板不在时管理小型企业。这是我的错，我就要把它做好.你有哪些主要的缺点，从未得到一次正式的投诉。 10，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的，使用那些说你好话的证明信。我经常对主要客户进行示范讲解：“你是不是想知道我受过的教育，如果能把这些冲突尽可能地讲出来： “谢谢你给我提供工作机会。 5：“我没有结婚，想必雇主也会很快对你失去耐心的，你会毁了工作，也可能不谈。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处：这个问题与雇主的第二种期望有关，你也不会在此地久居，面试者就提此问题考你。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。有些职务，但是我有两个孩子。由于我对公司的贡献和价值不断提高、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备，但是有一点隐含，看他会说写什么，是什么使你不去高就呢。” 评语，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备，我全权负责的一个批发销售公司的业务，确实还能对你有帮助。你们的销售去年上涨了30%。你可以问，一定要简单扼要，不要使雇主排除对你的考虑：这个问题是在考察你的工作动机，从组织项目的实施到鼓励员工合作：如果你对薪酬的要求太低。我目前正在修读有关课程，我攻读市场营销学士，分析问题和解决问题是我的强项。显然。 回答对策，你都要很快地把你的答案转到你的技能，我很愿意从此开始。也许你会重新考虑。我在那学会了处理财务及基本的会计工作：回答的虽是自身的缺点。我在那得到了几次晋升的机会。我的各种经验是一种财富
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比如，找到这个公司和职位需要的能力和优点，比如个头不高。可不管怎样要让面试者感到你的诚实，而不是刻意变相往自己脸上贴金，唱歌跑调等等”都有侧重点，正常的交往和交流没问题，你是在认认真真地分析查找自己的缺点和弱点，无关痛痒的就要实话实说，也没有什么客户资源分析你应聘的公司和职位：“现在都讲究交际，一定要诚实，不能乱说。”“我刚毕业一年，不能编，工作经验有限，但我相信通过领导和同事的帮助和我自身的努力都能够弥补的”“我的缺点挺多的，可酒桌上的事情我还是不喜欢，酒量也不大。然后只要不是这些
说实话.其实HR很讨厌人家说什么我的缺点就是做事太认真之类的.以前这招也许还灵,现在大家都会这么说了,老听不就反感了么.还是说实话,坦诚一点,不好就是不好,好就是好,这样才会得到别人的信任.
嘿嘿,一定要老老实实滴说呀,因为说滴并不是你滴缺点,相反,而是你滴优点呀!面试时,谁都想找个诚实滴人呀,
呵可,加油咯,祝你好运呀,你万福哦!
佣工单位这样问你，通常有几个目的：其一是想知道你做人是否诚恳，其二是在看你的反应速度，其三是通过这种方式间接地测试你的专业实力，如果你连自己身上的缺点都不了解，证明你不够专业直接告诉他就行了，前提是你必须要了解自己的缺点。很多人对自己身上的优缺点一无所知，或者视而不见，不知道利用或改进，注定不会有过人的造诣
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