野村苏州电子厂厂品检影响生育吗

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苏州电子厂直招品检
公司名称:苏州国巨电子
公司行业:制造业&&|&&公司性质:股份制&&|&&公司规模:1000人以上
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联系我时,请一定说明在进城18网看到的。该职位信息如有不实之处,请向18网客服QQ举报
一、岗位:普工、操作工、仓管、物料、主要负责笔记本,打印机,数码相机、测试、外观检查、包装等相关工作。二、要求:& (1)年龄18-35周岁,男女不限& (2)学历不限,会背、写26个英文字母,持有二代有效身份证。& (3)身体健康,男生无纹身,三、工作时间与环境:& 1.工作时间:& 公司实行五天8小时工作制,超出时间算加班。& 2.加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;& 3.公司车间为非无尘车间,不穿防尘服,不接触化学药品和有害物质.& 4.车间长年恒温,冬暖夏凉,工作环境舒适。& 四、薪资福利待遇:& 1.& 综合工资:元/月以上(基本工资+全勤奖+夜餐补助+生产奖金+加班费& )& 2.& 基本工资:1925元/月& 3.& 倒班津贴:二班倒400-750元/月& 三班倒920-1500& 4.& 夜餐补助:& 18元/天(200-400元/& 月)。& 5.& 绩效奖:200-500元/月& 6.& 加班费核算方法:1725÷工作天数÷8×工资倍数(1.5倍、2倍、3倍)×加班时数& 7.& 公司宿舍,设施含中央空调、淋浴间、全自动洗衣机、桌椅、衣柜等,床上用品自理。& 8.& 调薪及奖金:根据个人表现不定期调薪,年终奖均有两个月的底薪。& 9.& 公司为每位合同制员工缴纳以下保险:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金
国巨股份在台湾是上市公司,也是全球最大被动元器件的生产商。国巨电子(中国)有限公司与1998年10月在苏州正式投产,是国内及全球最大制造商,主要产品包括电阻和电容,电阻部分包括CHIP和LEADED两部分,2003年11月,导线电阻部独立,成立国巨电子组件(苏州)有限公司。公司注册资金500万美元,占地约12500平方米,11条生产线,月产能5亿。以导线电阻为主要产品,包括精密金属金属皮膜电阻器等。& |
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1、凡是以任何名义向求职者收取费用的招工企业,均有可能存在欺诈嫌疑,求职者需谨慎。
2、对于招工信息填写不规范的招工企业,需谨慎对待;任何扣留身份证的行为都是违法的!
指导单位:共青团广东省委合作单位:广东省青少年文化促进中心、广东省青年产业工人作家协会
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华硕电子厂诚聘普工+品检&&&&&浏览3次收藏&管理信息投诉&分享&& 营业执照未认证&公司行业:公司性质:外商独资/办事处公司规模:1000人以上&薪资待遇:元&职位类别: 学历要求:不限&招聘人数:126人&工作年限:不限&联系方式:&[]&五险一金周末双休年底双薪交通补助加班补助房补&友情提示:本职位工作地-苏州,公司直招包吃住,到达苏州后不要轻易相信车站及路边陌生人及陌生电话,以免造成您的财物损失,有问题请直接与公司联系人事科孟助理&&招聘职位:普工、品检、助理、文员、数控、仓管、宿舍管理员、SMT、生产维修、装配、测试、储备干部、寒/暑假工、实习生等岗位,轻松,易操作,安全。&&报名联系方式:人事招募专线:&&固话:6&&1、编辑短信:姓名+性别+年龄+学历+所在位置+面试日期发送至手机&&2、QQ在线咨询:&&1一、招募要求&&1.年龄:在16-45周岁;&&2.要求26个英文字母熟悉掌握、算数、有一定的语文基础;&&3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正,诚信正直、服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起;&&二、员工报到时应带证件及注意事项:&&1.本人真实二代身份证或临时身份证,生活及床上用品自带。&&2.身份证复印件3张,1寸照片4张,笔1支&&三、薪资福利(月综合平均薪资:&元左右)&&1.&工作时间:5天8小时制,以外计算加班,底薪元.加班费另计:平时为1.5倍(14.3元/小时)双休日为2倍(19.09元/小时)国家法定节日为3倍(28.63元/小时)&&2.绩效奖金0-500,岗位津贴(100—500元/月),&&3.站别津贴(0—10元/天),&&4.&夜班津贴(10元/夜),全勤奖200元,1年后增加到300元/月,最大限度是500元/月。&&5.奖金:月绩效奖0-500元、年终奖(具体发放状况,视公司营运状况而定)&&6.不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺体育活动,年末在职抽奖苹果手机/电脑/小车/现金等。&&7.为符合补助条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼金。&&四、培训与发展&&1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。&&2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。&&3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。&&五.&饮食与住宿&&1.企业提供免费工作餐,加班餐:公司有大型餐厅(中餐:米饭+1大荤+2小荤+2素菜+汤+水果西餐:面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点:面条+馒头+水饺)员工可自主选择。&&2.公司提供住宿:住宿环境优美,提4-8人间,宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器等.&&3.苏州范围内免费提供厂车接送上下班,提供完善福利体系(保险及各种生活配套设施)。&&4.公司生活区配有超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工业余生活。&&全国在线报名方式&:&&1、短信报名:编辑&姓名+性别+年龄+学历+所在位置+面试日期&发送至人事科孟助理&固话:6&&2、在线报名咨询:(如不在电脑旁,请选择其他报名方式)&&3、拨打人事科电话直接报名。&&详细乘车路线:&&火车站和汽车北站乘坐:317路或者游3路到金山路首末站向前200米安达科技产业园&&汽车南站:乘坐39路到茶坞浜向前200米安达科技产业园&&汽车南站东:乘坐69路到金山路首末站向前200米安达科技产业园&& 公司介绍&华硕电脑(苏州)有限公司位于江苏省苏州市,华硕电脑是一家在全球的电脑主机板的领导厂商,于1989年4月成立,十余年至于电脑,主机板及其它相关产品研及制造,至今已成为全世界最重要的电脑主板领导厂商,生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各国屡次荣获奖项之产品,追求世界第一品质,速度,成本:挤身世界级的高科技领导群无止竟的坚守正直、勤俭、务实的正道:培育、关怀员工,让华硕人尽情地发挥最高潜力,是我们的经营理念。&目前华硕的产品主要可以分下列五大区域:主机板及SCSI卡,网络卡等周边楼口:高品质的笔记型电脑:高稳定性的服务器,桌上型电脑系统:光驱、声卡、显示卡等多媒体产品:调制解调器、ADSL调制解调器、通讯设备:为顺应产品全球化发展,华硕电脑集团1999年开始于苏州新区投资设立华硕科学园区。&&园区内目前已成立名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资电子公司,整个园区总占地面积为55万平方米左右。公司2002年营业额为40亿美元,主板产量突破80万片,并于2003年展开江苏省进口业绩第一名,在全中国也位居前列,公司整体发展规模扩展迅速,目前员工总数已达到4万6千人,未来各类人员需求将大增,因此非常期待全国各地的优秀人才加盟,与华硕共创美好未来。&联系方式&联系电话:&[]&联系人:&联系地址:漳州平和&邮箱:&华硕电脑(苏州)有限公司位于江苏省苏州市,华硕电脑是一家在全球的电脑主机板的领导厂商,于1989年4月成立,十余年至于电脑,主机板及其它相关产品研及制造,至今已成为全世界最重要的电脑主板领导厂商,生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各国屡次荣获奖项之产品,追求世界第一品质,速度,成本:挤身世界级的高科技领导群无止竟的坚守正直、勤俭、务实的正道:培育、关怀员工,让华硕人尽情地发挥最高潜力,是我们的经营理念。&目前华硕的产品主要可以分下列五大区域:主机板及SCSI卡,网络卡等周边楼口:高品质的笔记型电脑:高稳定性的服务器,桌上型电脑系统:光驱、声卡、显示卡等多媒体产品:调制解调器、ADSL调制解调器、通讯设备:为顺应产品全球化发展,华硕电脑集团1999年开始于苏州新区投资设立华硕科学园区。&&园区内目前已成立名硕电脑、凯硕电脑、康硕电子及百硕电脑四家独资电子公司,整个园区总占地面积为55万平方米左右。公司2002年营业额为40亿美元,主板产量突破80万片,并于2003年展开江苏省进口业绩第一名,在全中国也位居前列,公司整体发展规模扩展迅速,目前员工总数已达到4万6千人,未来各类人员需求将大增,因此非常期待全国各地的优秀人才加盟,与华硕共创美好未来。&联系方式&联系电话:&[]&联系人:&联系地址:漳州平和&邮箱:&华硕电子厂诚聘普工+品检&相关广告&相关推荐:&
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12月22日 15:51瑞士罗技电子厂招工包吃住 招普工,操作工,品检,仓管,物料
苏州罗技的母资公司瑞士罗技国际集团是全世界最大的电脑周边装置供应商,拥有全世界第一的零售和OEM市场。现苏州罗技的产品已向高科技品种,生产规模和能力不断壮大。
苏州罗技电子有限公司是由瑞士罗技国际股份有限公司在苏州新区投资兴办的独资企业。于1994上4月注册,并于7月正式投产。
招工电话 :186 &&& 在线QQ:
苏州罗技的母资公司瑞士罗技国际集团是全世界最大的电脑周边装置供应商,拥有全世界第一的零售和OEM市场占有率。其设计与制造的产品包括:
(1)游戏周边装置;摇杆、方向盘、力回馈摇杆、力回馈方向盘、游戏控制器等;
(2)关注周边装置:滑鼠、键盘、无线滑鼠、无线光学轨迹球、无线键盘、红外线电脑遥控品等;
(3)影像周边装置及各式的动态影像电脑摄影机(PCCamera)。
苏州罗技电子有限公司是由瑞士罗技国际股份有限公司在苏州
投资1050万美元兴办的独资企业,于1994年4月正式注册,并于当年7月正式投产。
苏州罗技电子有限公司的母资公司——瑞士罗技国际集团是一个跨国集团,专门从事电脑软件、周边输入设备(鼠标器、轨迹球、网络可视电话、数位照相机、无线键盘、游戏操纵杆等)产品的研究、生产和销售的国际公司。目前,罗技集团已是世界排名第一的鼠标器生产厂商,全球电脑行业综合评定名列69位。罗技集团在
、苏州等地设有功能完备的制造厂,其销售处更是遍布世界各地,1998年7月,集团出资2500万美元兼并了世界排名第二的数码照相机生产厂商,从而成为高科技网络可视电话和数位照相机市场的“领头羊”。
苏州罗技自1994年开业以来,成长迅速,现已成为全球最大的鼠标器生产基地。公司在内部建立了规范高效的管理体系,有完善的管理规章制度和员工福利、培训制度。硬件上采用一流的数字通讯设施与罗技集团全球网络联网并与国际信息高速公路接轨,所有生产、管理均利用完善的电脑网络系统来完成。1999年初耗资1500万美元引进了目前国际上最为先进的ERP企业资源计划管理系统(ORACLE)来支持整个企业的运作。公司还运用有效的质量管控系统来控制产品质量,早于1995年3月已通过ISO9002质量标准认证,在1999年2月又率先通过ISO140001认证。1995年8月被苏州海关评为A级企业以来,至99年度历年均获此殊荣。公司还是首批获得“保税工厂”称号的仅有两家企业之一。
苏州罗技现拥有近2.3万平方米的标准厂房,近12000名员工,资产总额6000万美元,是世界最大的鼠标器生产基地,年产鼠标器七千万只,年销售额在1.8亿美元以上,是苏州市出口额最大的企业之一。1997年列全国外商投资十大高出口创汇企业第九名,1998年名列
规模最大的500家外商投资企业之98位。苏州罗技投资苏州新区,更是带动近20家配套供应厂商跟随来中国大陆投资设厂。罗技国际集团投资750万元美元于苏州工业
设配套厂且已投产。现公司产品正朝向高科技品种发展,生产规模和能力不断壮大。
应世界电脑市场的发展和需求,苏州罗技电子有限公司的前景令人乐观,必将为中国经济的振兴作出不懈努力!
我们期待您的加入,携手共进,共享机遇与挑战。
招聘岗位:应届毕业
,生产线作业员,
生产管理储备干部仓管
招聘要求:
(1)学历不限,中专、职高、普高以上学历优先考虑
(2)年龄16周岁以上.
工资待遇:
(1)底薪1370,综合工资3000元左右,正式员工月工资3500元左右.
(2)生产奖100元/月:技能奖50-300元/月
(3)中班津贴6元/天,夜班津贴10元/天:
(4)加班费按劳动法规定(2,1:3之标准另计)
计算方式(底薪+全勤奖)(平时加班)&2(周末加班)&3(国定假日加班)
福利待遇:
(1)公司为每位合同制员工缴纳以下社会保险:
基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金(女性):
(2)公司免费提供工作餐(午餐)及加班餐:提供厂车
(3)公司指定住宿(苏州新区外来人员住宿区)
(4)公司设有职工福利委员会,每年会为员工举办丰富多彩的大型活动,以丰富员工的业余生活:
(5)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金:
结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助
面试者请带好本人身份证和有关的毕业证件或实习证件!!
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要求:500人初中1年以内性别不限
行业:能源/矿产/采掘/冶炼
地点:湖里-金尚路坂上社199号
食宿:包吃房补交通补助
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其它:带薪年假加班补助年底双薪员工体检
公司地址:湖里金尚路火炬高新区信息光电园坂尚路199号
联系人:练经理
规模:20-99人
类型:民营
联系方式:&&练经理
兰溪市领峰贵金属经营有限公司 职位其他职位 薪资元 要求 500人 初中 1年以内 性别不限 行业能源/矿产/采掘/冶炼 地点湖里-金尚路 坂上社199号 食宿 包吃 房补 交通补助 社保 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 其它 带薪年假 加班补助 年底双薪 员工体检
特别提醒:本招聘不收任何报名费或中介费,每月1号发薪不压任何工资,前两个月保底3200,第三个月保底4000,月综合工资:元。工作地点:福建厦门湖里区
一、招工要求
1、年龄:16-45周岁。
2、健康标准:身体健康,无传染疾病。
二、招聘岗位:操作员、检验员
三、薪资结构:
1、标准底薪元,试用期保底月薪3200/月,转正后保底月薪4000元/月,正常班每天工作8小时,每周工作5天,超出算加班,平时1.5倍,双休日2倍,法定节假日3倍,每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时,综合工资3500---5000元以上
2、生产奖金:200 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放
3、久任奖金:100-180 到职一个月后加100元;三个月再加100元;六个月再加100元(共300元)
4、技能奖金:200-1000,到职三个月后可参加第一项认证通过可加200元;六个月通过第二项认证再加200元(共400元);九个月三项通过再加200元(共600元)
5、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖,最低14个月的薪资标准综合工资的高低取决于加班时数的多少,一般综合工资在4000元左右。
,四.福利待遇
1.保险:公司依法为公司正式员工缴纳城镇职工社会保险;
2.休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3.贴心的福利:过节超市购物卡、生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、艺文表演;
5.各项便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。
1.提供吃、生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;
兰溪市领峰贵金属经营有限公司 诚信等级
规模20-99人 行业能源/矿产/采掘/冶炼 类型民营 介绍 宸鸿集团是著名台资企业, 旗下拥有宸鸿科技, 宸阳光电科技, 宝宸光学及瑞世达科技. 公司从研发、制造到管理、销售及售后都拥有一批高素质的专业技术人员。公司成立于2003年,目前已有员工约50,000多人。公司投资总额3.98亿美元,注册资本1.27亿美元,主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产。我们的目标是凭借良好的生产经营理念、人性化的管理方式以及专业的管理团队,发展成为全球化的高科技光电组织,在未来的生产经营过程中创造佳绩。          宸鸿集团已经按照现代企业管理制度建立完善的组织结构和管理体系,并拥有具备卓越发展眼光以及丰富的管理实践经验的管理队伍。伴随着运营走上正轨,公司在技术研发、行政管理、人力资源、财务管理、生产制造、品质管理、信息化管理等方面,全部按照ISO9001国际质量标准体系建立健全的制度. 并全面导入六个西格玛, 以满意客户为导向的持续改进, 精益求精的文化. 为企业的规范运营提供了良好的基础。       宸鸿集团在2007年投产初年,就实现了总产值、销售额和出口创汇额一起突破人民币11亿元的良好开局。在2008年,虽然面对全球性金融危机蔓延,部分客户订单下降的不利影响,公司仍旧取得了比2007年净增长超过138% 的骄人业绩。销售额为人民币二十八亿三千万, 因此被厦门市经发局评定为2008年全市工业企业出口先进单位第一名。在2009年, 宸鸿营收又创纪录高达人民币四十二亿七千万, 比2008 增长51%。公司于2009年底被厦门市确定为打造中小尺寸平板显示产业链的龙头企业。而预计2010年,公司将继续保持相对稳定的快速增长局面, 在生产、出口销售等方面继续创造新的佳绩。       公司今日取得的优秀业绩,是与公司自创立之日起即确立的坚定不移地走自主创新之路密不可分的。在公司创始人江潮瑞先生力主倡导的&以人为本,新速实简&的公司文化的感召下,宸鸿人通过技术和管理、经营和组织的良性互动和有机整合,认真组织好人、财、物、信息、技术等资源。在持续进行高投入进行新技术、新产品开发的同时,重视新市场的开拓,以及不断加强公司内部各个环节、职能之间的良性互动。谋求并保证公司所推出的新产品、新工艺更好的实现商业化和产业化,保证企业自主创新能力的最大化发挥,从而达到公司在高竞争、高投入、赶时间、抢速度的消费电子市场,战胜高风险,引领技术和市场的潮流,并实现可持续发展。    为实现上述目标,公司不惜巨资投入,花费数千万元在厦门建设技术研发中心和实验室,每年保证以不低于销售额3.5%的比例持续投入新技术新产品的研发;重金打造研发团队,在一批以来自台湾、中国、美国等地的博士、硕士为技术领军人物的带领下,数百名的技术人员现在正刻苦工作在公司科研第一线。同时,公司通过垂直整合产业上下游,实现在厦门就可以进行从触控面板最前端的玻璃镀膜、表面加工,直到最后端的贴合封装都可以生产,成功地布局完成业界最完整高效、产量最大和良品率最高的完整触控产业基地。       目前宸鸿厂房均建于厦门, 而未在客户所在点设厂。为更有效率提供客户产品所需及节省运输时间, 宸鸿急需在厦门建立完整下上游供应链 ( 湖里宸阳 + 海沧威鸿 + 集美宝宸=〉 湖里宸鸿), 以确保宸鸿在国际间客户的竞争优势, 并为厦门创造更多的就业工作机会。 因此 在2009底至2010初陆续进行扩厂计划。       我们的企业价值观:       文化&以人为本,新速实简。    使命&投射式电容触摸屏幕世界第一       我们的愿景    从现在触碰未来       我们的目标       持续我们在投射电容触控技术,产能与产量之领先地位。    推广投射电容触控技术至各种电子应用领域。          我们的人才价值观:       尊重员工,公正坦诚相待    专业培训,帮助员工职业发展    肯定员工的成绩和价值    发挥员工的专长和潜能,使员工利益和公司利益融合在一起,企业与员工共同发展          我们的薪酬福利:       社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);    年终奖金;    雇主责任商业保险;    (工伤保险、人身意外保险、重大疾病住院医疗保险、    住院津贴保险);    住房公积金;    毕业生户口落户(本科);    夜班补贴、出差补贴、生日礼物等;    统一食堂就餐;    提供多元化的培训,为员工的职业生涯提供更广阔的舞台;    提供各种有偿假期:年假、婚假、产假、丧假等;    健身设施:篮球场、游泳池
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规模:10000人以上
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厂家直招操作工(200名)仓管(30名)叉车工(5名)物料(31名)品检(30)产线文员(5名),设备维修工(2名)储备干部(10名
一、招募要求
1.年龄:在16-28周岁;
2.要求26个英文字母熟悉掌握、算数、有一定的语文基础;
3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正,诚信正直、服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起;
二、员工报到时应带证件及注意事项:
1.本人真实二代身份证或临时身份证,生活及床上用品自带。
2.身份证复印件3张,1寸照片4张,笔1支
三、薪资福利月综合平均薪资: 元左右
1. 工作时间:5天8小时制,以外计算加班,底薪2800元.基本工资3160元,加班费另计:平时为1.5倍(14.3元/小时)双休日为2倍(19.09元/小时)国家法定节日为3倍(28.63元/小时)
2.绩效奖金0-500,岗位津贴100&500元/月
3.站别津贴0&10元/天,
4. 夜班津贴10元/夜,全勤奖200元,1年后增加到300元/月,最大限度是500元/月。
5.奖金:月绩效奖0-500元、年终奖具体发放状况,视公司营运状况而定
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7.为符合补助条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼金。
四、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对优秀员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位。
五. 饮食与住宿
1.企业提供免费工作餐,加班餐:公司有大型餐厅(中餐:米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果西餐:面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点:面条+馒头+水饺)员工可自主选择。
2.公司提供住宿:住宿环境优美,提4-8人间,宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器等.
3.苏州范围内免费提供厂车接送上下班,提供完善福利体系(保险及各种生活配套设施)。
4.公司生活区配有超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店等,公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工业余生活。
招工政策以面试当天为准,请提前来电详询,最终解权由三星集团招募办公室所有。
如有疑问拨打蒋主管电话:
面试需知:
1、面试带好个人二代身份证;
2、一寸照片6张,身份证复印件6张,笔一支;
3、需要住宿的自带被褥;
来的时候请电话联系我一下,方便做一下登记,
----三星集团招聘部蒋主管: 此招聘属于公司直招不收取任何中介费用,本公司经过第三方权威认证,信息真实可靠 !
建议先编辑短信:姓名+年龄+性别+面试日期,发送到:
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