新百伦中国有限公司公司职工总数

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中国国电集团公司职工代表大会实施办法（试行）
来源:&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&发布日期：09/03/05
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（二〇〇九年二月二十四日中国国电集团公司一届一次职工代表大会通过）第一章&& 总&& 则　　第一条&& 为推进中国国电集团公司（以下简称集团公司）民主政治建设，保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权，促进集团公司又好又快发展，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及国资委党委、国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》的有关规定，结合集团公司实际，特制定本办法。　　第二条&& 中国国电集团公司职工代表大会（以下简称集团公司职代会）是集团公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。中国国电集团公司工会工作委员会（以下简称工委）是集团公司职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。　　第三条&& 集团公司职代会在集团公司党组的领导下，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在国家法律法规规定的范围内行使职权，依法维护集团公司的总体利益和职工的合法权益。　　第四条&& 集团公司职代会积极支持集团公司依法行使职权，组织和动员职工以主人翁精神从事生产经营和管理；集团公司尊重职工的民主权利，支持集团公司职代会正确行使职权，为集团公司职代会履行职权提供必要的保证。　　第五条&& 集团公司职代会实行民主集中制。第二章&& 职代会职权& &
第六条 集团公司职代会行使下列职权　　1. 听取集团公司关于生产经营管理等情况的报告，听取集团公司经营方面的重大问题、制订重要规章制度的情况及实行厂务公开、集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。　　2. 听取和审议集团公司中长期发展规划、年度计划、财务预决算等专题工作报告。　　3. 听取和审议集团公司改制方案和重大改革措施以及职工劳动安全卫生措施、职工教育培训计划等。　　4. 审议通过集团公司提出的企业改制中的职工安置方案、职工奖惩办法、经济责任制考核等涉及职工切身利益的集团公司规章制度。　　5. 审议通过经集团公司和工会协商提出的集体合同草案和企业年金方案等涉及职工切身利益方面的重大事项。　　6. 监督集团公司执行劳动法律法规、履行集体合同和劳动合同、厂务公开和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。　　7. 评议、监督集团公司中高级管理人员，提出奖惩和任免的建议和意见。　　8. 依照法律、法规规定，经集团公司与工委协商确定需要由职代会行使的其他权利。第三章&&& 职工代表　　第七条&& 按照法律法规规定，凡享有政治权利的集团公司系统职工，均可当选为职工代表。　　第八条&& 集团公司职代会的职工代表以集团公司本部、所辖分公司（子公司）、直属单位为选举单位，经过民主程序选举产生。　　第九条&& 职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。在届期内，有下列情况之一，需要终止代表资格或撤换职工代表，其缺额由选举单位按民主程序另行补选。　　1. 退休、死亡或调离集团公司系统或解除劳动合同，其代表资格自行终止。　　2. 工作岗位变动，选举单位认为已失去与原岗位相应代表性，其代表应予撤换。　　3. 不能履行职工代表义务，其代表应予撤换。　　4. 发生违法犯罪或其他严重错误，其代表资格撤销。　　第十条&& 职工代表由集团公司领导、技术人员、管理人员和一线职工等方面代表组成。职工代表数额为集团公司职工总数的1.4&左右。其中集团公司领导及所辖分（子）公司正职负责人不超过代表总数的35%；基层企业领导、管理人员、技术人员和一线职工不低于代表总数的65%。先进模范人物、女职工、青年职工和少数民族职工应占适当比例。　　第十一条&&& 职工代表的权利　　1. 在集团公司职代会上有选举权、被选举权和表决权。　　2. 参与讨论集团公司的有关重大决策和重大问题，提出建议和意见。　　3. 有权参加集团公司职代会及其工作机构组织的巡视检查活动，对集团公司职代会决议和提案落实情况进行检查，以及其他民主管理活动。　　4. 评议、监督集团公司中高级管理人员。　　5. 参加集团公司组织的考察、培训、学习等活动。　　第十二条&&& 职工代表的义务　　1. 努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想素质、技术业务水平和参与民主管理的能力。　　2. 密切联系群众，代表和维护职工合法权益，切实反映职工群众的意见和要求。　　3. 积极宣传、认真执行集团公司职代会的决议，努力做好本职工作，完成集团公司职代会交办的各项任务。　　4. 关心集团公司发展，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，为集团公司发展献计献策。　　5．支持集团公司依法行使职权，维护集团公司权威和形象，自觉遵守国家法律、法规和集团公司各项规章制度。　　第十三条&&& 集团公司职代会可根据需要设列席代表和特邀代表。列席代表、特邀代表的人数和范围，由集团公司工委与集团公司协商确定。　　列席代表在没有当选为职工代表，但又需要参加会议的有关领导和管理人员中产生。特邀代表从集团公司离退休领导、职工和职工家属中邀请。列席代表、特邀代表可以在会上发表建议和意见，但无表决权、选举权和被选举权。　　第十四条&&& 职工代表按集团公司本部、分（子）公司、直属单位组成职工代表团。并根据各代表团实际下设相应代表组。各代表团选举团长1人，副团长1-3人；各代表组选举组长1人。各代表团（组）长负责召集和主持各职工代表团（组）会议。　　职工代表团（组）长的主要任务：　　1. 组织职工代表按时参加集团公司职代会。　　2. 组织职工代表讨论、审议职代会议题。　　3. 征集职工群众的意见、建议，提出议题、议案。　　4. 传达集团公司职代会精神，组织检查、监督集团公司职代会决议的落实情况。　　5. 参加集团公司职代会工作机构主持的代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。第四章&& 组织制度　　第十五条&&& 集团公司职代会届期为五年，每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席方可召开。集团公司职代会作出的决议，必须经应到会正式职工代表半数以上通过，方为有效。职代会闭会期间，如遇重大事项，集团公司总经理、集团公司工委或三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。　　第十六条&&& 召开集团公司职代会时，选举大会主席团主持会议和处理大会期间的有关事宜。主席团成员的产生，由集团公司职代会筹委会提出候选人建议名单，经集团公司党组同意，在职代会预备会议上由全体职工代表表决通过。主席团实行非常任制。大会执行主席和主持人在主席团会议上推选产生。　　第十七条&&& 集团公司职代会在其职权范围内所决定的事项，未经集团公司职代会同意不得修改。　　第十八条&&& 集团公司职代会闭会期间，除确需提交职代会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职代会确认。联席会议可根据会议议题或需要邀请集团公司有关部门负责人和集团公司领导参加。第五章&&& 专门工作委员会　　第十九条&&& 集团公司职代会根据工作需要，设立提案审查、生产经营、干部民主评议、教育培训、生活福利等五个专门工作委员会，各专门工作委员会由7人组成，设主任1名、副主任1-2名，其人选由集团公司职代会主席团提名，经大会表决通过。各专门工作委员会根据工作需要，可聘请非职工代表担任委员。各专门工作委员会的任期与职代会届期相同，期间如委员不能履行职责时，可进行调整，在下一次集团公司职代会上予以确认。　　第二十条&&& 专门工作委员会的主要工作　　1. 审议提交集团公司职代会的有关议案。　　2. 检查、督促有关部门贯彻执行集团公司职代会决议和处理职工代表提案。　　3. 参加集团公司与专门工作委员会工作有关的会议。　　4. 在集团公司职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属于本专门工作委员会职责范围内需要临时解决的问题，并向下一次集团公司职代会报告予以确认。　　5. 开展经常性工作，完成集团公司职代会交办的其他有关事项。第六章&& 职代会与工会　　第二十一条&& 集团公司工委是集团公司职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。其主要工作如下：　　1. 组织选举职工代表。　　2. 组织征集、整理职工代表提案，提出集团公司职代会议题的建议，做好集团公司职代会和其他民主管理活动的筹备和组织工作。　　3. 主持召开职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。　　4. 组织专门工作委员会和职工代表检查监督集团公司职代会决议、决定执行情况和职工代表提案、合理化建议落实情况以及厂务公开情况和集体合同履行等情况。　　5. 组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识，负责职工代表培训、评议工作，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。　　6. 组织开展集团公司民主管理的其他工作。第七章&& 附& 则　　第二十二条&& 本《实施办法》经中国国电集团公司一届一次职代会讨论通过，自公布之日起试行。& &
第二十三条&& 本《实施办法》解释权属集团公司工委。&扫扫二维码，随身浏览文档
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