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&释放专业的快乐
来源：磨铁图书&
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　　庖丁解牛，分解一头牛如同艺术表演，让国君叹为观止。一把刀用了十九年，宰了上千头牛，仍像刚磨过的一样锋利，这是他的专业成就。顺着牛的身体构造，沿着间隙用刀，游刃有余，这就是他的专业的快乐。
　　杨丽萍，《雀之灵》给所有人都留下了深刻的印象，不管你懂不懂舞蹈。《云南映象》征服了整个文化界，不管你接不接受大部分演员都是农民。 53岁，她还在排练新的舞剧《孔雀》。&跳舞很快乐，能和神说话，&她说，&舞台并不是承载舞蹈的唯一地方，舞蹈是我的生活方式。我奶奶老到背都驼了，依然去村子里跳舞。她告诉我，跳舞是件快乐的事。我也会一直跳下去！&这就是她的专业她的快乐。
　　我们如何在工作的专业层面体会到乐趣？这一层面一旦突破，就会让我们对工作本身感到快乐。
　　人通常是在快乐的时候最有创造力。我们都有过这样的经验，有时憋在办公室冥思苦想很久无所得，然后走在路上，或者在家洗澡、上厕所，或者喝咖啡的时候，灵感突然就来了。所以，要释放人的创造力，就要让人快乐。这就意味着要一切以我为主。
　　什么叫一切以我为主？
　　走进Google(谷歌)的办公大厦，你会发现这里简直就像个游乐场，想吃就吃，想玩就玩，作息时间的安排都随你心情。员工上班也不用穿统一服装，爱穿什么就穿什么，即便带孩子和宠物狗来上班也没问题。这样做的好处是：&每天早晨我都感到自己仿佛前往天堂上班。编写计算机程序是非常疲劳的事，但这个地方就像是一座游乐园和度假胜地，没有一名员工会感到疲劳，到处都是台球桌、咖啡馆和休闲室&&&Google公司有十大信条，其中之一就是&认真不在着装&。&我们的工作氛围非常轻松，在排队等咖啡的过程中、小组会议上或健身房中，新的想法不断涌现，并以令人目眩的速度在彼此之间交流。这些想法也以极快的速度经过测试，然后投入实际应用，这些新想法往往会催生出在全世界范围内广泛使用的新项目。&Google还设立了一个名为&首席文化官&的岗位，任务非常简单：保持Google独特的文化，使员工感到快乐。2012年， Google再次被《财富》杂志评为美国最佳雇主。 Google的快乐工作策略引起了业界的重视，因为大家都知道，Google的快乐工作策略，被视为与美国政府的人才吸纳战略异曲同工，是知识经济时代的企业版，对同行构成了威胁！
　　的确，只要看看网友们对Google工作环境的艳羡，就知道什么叫人心所向了。中国的80后、90后、00后陆续成为职场主力，他们更习惯于以我为主，更在意工作环境是否宽松自由、是否让他们快乐。未来的变化就是，员工所有的工作都想要以自我为主。以我为主的工作方式的背后，是他们把喜欢的内容转化成自我的创造性，把自我的创造性变成工作，走向庖丁解牛的境界，获得职业成就。所以，我们的工作体系，会面临一个很大的变革。这个变革就是，可能未来所有的公司都要向Google、苹果及3M（一家美国历史悠久的多元化跨国企业）学习。
　　谷歌、3M的工作方式就是，80%的时间用来做公司的事情，用15%~20%的时间让他们来创造、来交流、来做一些自己的创意&&这就是把专业扩展化了。
　　苹果的产品为什么优秀？
　　苹果有个所谓的&631定律&。做一件事情的时候，他们会鼓励公司成立10个小组。然后把10个小组的6个PK掉，还剩4个，再把4个里面的3个PK掉，剩1个，最后选取这一个作为公司的正式项目内容。这就是所谓的631工作方式。我想，这种方式，未来肯定不仅仅是高科技企业的方式。我相信，未来所有企业的工作都会是这样的方式！当然你可能会说，那样的话我们公司的工作时间不就减少了吗？我想请问你，过去我们每周工作六天，现在每周工作五天，你觉得我们的效率降低了吗？你觉得我们这个世界的创造力减弱了吗？没有！那两天的休息给人们的创造力增强，也许使工作效率大大提高了，也许使你的创造性大大提高了。要知道，我们现在不再是体力创造，更多的是智力创造。智力创造过程存在着灵感，存在着智慧。智慧和灵感不是强迫的，不是与时间成正比的，更多的是由人对生命的体验、对生活的享受，一个人的生活经历所创造的。所以，这种工作方式的变革，可能创造出更大的财富，而不是更小的财富。不要把每个员工老老实实在那儿坐上8个小时，当成财富。那不是财富！真正的财富是结果，是创造，是快乐的过程。好的工作与员工的能力和发展匹配，员工如同蛟龙得水，工作得很快乐。不好的工作与员工的能力和发展不匹配，员工在委屈自己，工作得很痛苦。三有好工作，释放员工增值的快乐。&三有好工作&在丰田是一个特殊的词，它表示一个好工作的标准是：有难度，有干劲，有成就感。
　　在丰田，一个员工最重要的是要成为&人财&，即成为能够最大限度创造价值的员工。员工怎么才能够成为&人财&？环境决定行动，有什么样的管理环境，员工就有什么样的行动。这其实就是强调这种环境的力量，这就是丰田&人财&机制的操作秘密。员工身处一个&好的工作&环境，自然就会成长！环境决定行动，有什么样的管理环境，员工就会产生什么样的行动。
　　丰田公司认为，一个&好的工作&需要具备&三有&：
　　1.让部下觉得的工作。所谓&一定难度&，就是要把握部下的&职业发展方向&和&强项、特点&，把握部门内部业务发展的方向，然后赋予部下&能力+提升&的工作。
　　2.让部下觉得的工作。所谓&有干劲&，就是要通过日常的及时反馈，让员工觉得自身受到关注，特别是对工作中出现的问题，要通过观察员工每天的工作情况，帮助员工思考为什么会出现这种状况，妥善应对，&让其做，并让其学&。在一个问题解决之后，把握部下的&特征&，洞察潜在的其他情况，从而让员工感到就像打游戏一样，过了一关还有一关。
　　3.让部下觉得的工作。所谓&有成就感&，就是要及时评价部下的工作，针对工作情况进行反馈，认可并且赞赏员工。
　　三有好工作，既能让员工获得增值，获得工作的快乐，同时也让公司获得&人财&&&能够最大限度创造价值的员工。在丰田，对领导有一项特殊的检查，那就是领导需要自我评价，是不是给员工提供了&好的工作&，标准就是&三有好工作&。只有为员工提供了&三有好工作&的工作环境，才能算是合格的管理者。值得注意的是，这考核的并不是丰田的员工，而是丰田的管理者。换句话说，如果员工没有创造价值，没有在做有价值的工作，责任在管理者。有什么样的管理者，就有什么样的员工。想要什么样的员工，就去培育什么样的管理方式。想要&人财&增值吗？希望让员工从增值中获得快乐吗？员工无论做什么样的工作，领导者都应当把这个工作按照&三有好工作&的标准去打造。
　　人际的快乐、专业的快乐、增值的快乐，这就是新执行力专业体系的乐趣。&&
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领潮国际（英文：Levmencius International M Group) 简称：L.I.M.G ，是全球首家新概念时尚传媒机构，也是一家综合性的文化传媒公司，开始时公司业务主要以音乐为主，随后公司全面投入传媒产业，投资及运营音乐、摄影、电影、艺人经纪、设计、唱片、广告、娱乐营销等领域，并且在2010年全面运营。外文名Levmencius International M&Group合作资源L.I.M.G领潮国际拥有CRI国
L.I.M.G logo领潮传媒[1]L.I.M.G领潮国际拥有CRI国际广播电台栏目时段，在包括中央人民广播电台在内的国内各地电台拥有独家制作参与节目，并与中央电视台、湖南卫视、浙江卫视、青海卫视、辽宁卫视、旅游卫视、兵团卫视、内蒙古卫视等数十家全国及地方电视台，与中国国际广播电台、北京音乐台等数百家全国及地方电台媒体，与百度、新浪、搜狐、腾讯等数千家网络媒体，与中国移动、中国联通、中国电信等数字新媒体开展了广泛和深入的合作，打造音乐营销领域的跨媒体传播渠道，以电视、广播、网络、无线四大媒体为传播核心，以平面媒体、数字终端、户外媒体等推广方式作为有益的补充。L.I.M.G领潮国际艺人经纪是以专业性、团队性、创新性的国内一流演艺经纪机构,以国际化运转机制、高素质人才、雄厚资金保障、积极严谨的策划与组织，为合作艺人打造通向成功的桥梁。公司正在筹划，与更多知名及有潜力艺人的合作，多方位全方面的拓展国内及日韩国际市场。安佑德（JL）
安佑德 : 本名，台湾人气偶像艺人，2007年被韩国JYP ENTERTAINMENT选中到韩国做练习生，2010年12月台湾综艺《》中被称校园梦幻帅哥[1]。2011年参与韩国E_CHANNEL《4Minute's Mr.Teacher》担任台湾老师[2]，被赞台湾花美男。2011年与SuperJunior KRY拍摄Mnet电视台《SuperStarK3》节目主题曲SuperJunior KRY – FLY的 MV[3]。2012年在MTV频道《日韩音乐疯》以韩文小老师[4]身份被叫好。凭借个人舞台魅力引来粉丝们的热烈追捧。2006年在台湾以男主角拍摄电视剧《危险心灵》。年以男主角拍摄《康师傅冰茶-快乐我掌控》、《85度c - 母亲节蛋糕》、《澎澎-香香洗发精》等广告片。他凭借帅气偶像气质、唱跳全能的综合实力，一经出道便得到各界人士关注和认可。是华语乐坛一颗不可多得的偶像新星。中韩男团GIP《亚帅公爵》是一个中际男子组合，也叫《G.I.P》，是由五位实力出众、酷劲十足、个性鲜明的中韩男孩组成。他们结合了的及电子等多种，以POP和R&B音乐风格为主，极具穿透力的完美和声、风云变幻的舞蹈及其足以引爆现场气氛的超强感染力，G.I.P打破了国际乐坛前所未有的音乐试听效果，造就了“音乐三大户”，把R&B元素与东方古典音乐巧妙的结合在一起，曲风大气、前卫，不失古典风范，这种曲风在目前国内乐坛及其少有，富有音乐冲击力。贺飞，内地新生代偶像男歌手。2013年《》与Star4组合共同夺得全国10强之一贺飞Mr.DADA 国际音乐人达达Mr.DADA留美原创音乐人 / 艺人，毕业于柴可夫斯基音乐学院、美国俄亥俄大学，被时尚界称之为达达先生 英文：Mr.DADA，音译：密斯特尔-达达 其含义是他希望将20世纪初，在西方备受众多艺术家推崇的达达主义思想重新带入二十一世纪的东方。L.I.M.G领潮国际的音乐制作是专门致力于音乐制作、出版、发行以及演艺的跨国性音乐公司.拥有丰富的音乐资源，除自己公司制作的高水准的音乐作品之外，还拥有美国、俄罗斯、日本、香港、台湾、韩国、新加坡等国家和地区知名唱片公司的中国内地无线代理。音乐制作团队不仅专注于流行音乐，也参与制作多种与音乐相关的节目制作，包括音乐剧，影视音乐等。L.I.M.G领潮国际主营业务包括以下八大方面：
8.艺人培训
L.I.M.G领潮国际文化传媒主营业务包括以下六大方面：
1.唱片的专业宣传策划包装发行和媒体推广
2.唱片娱乐项目的产品植入营销、广告经营、公关活动赞助、联合推广
3.电视剧、音乐、舞台剧等娱乐资源的版权开发经营
4.音乐录制与制作娱乐节目策划制作
5.公司大型娱乐活动的企划及商务开发
6.大客户的娱乐资源战略合作及娱乐行销顾问服务L.I.M.G领潮国际在亚洲地区、包括、、、、、、等多处都设有分部、并与我们的合作伙伴进行各地与跨国的企业联盟、协助您所属企业与产品、在地区性与跨国整合的搭配上密切合作、通过领潮国际内部强效的沟通渠道，将合作区域延伸至不同地区、建立独特的企业形象、创造双赢。
领潮国际北京分部本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
领潮国际视觉LOGO[2]VISION是领潮国际旗下独立的摄影部门，由中国时尚界知名摄影师奚川担任首席摄影师并独立运营的部门。公司拥有自己的影棚以及模特资源，为各大网络媒体以及杂志媒体提供平面图片需求。我们崇尚视觉，善于表现。我们的创造力将打动您的感官。领潮国际摄影作品－摄影师奚川
[2]　2012我们将一如既往服务于时尚产业，创造和记录着时尚特征。
如果您也有着高品质生活的追求和对视觉的崇尚请关注。领潮音乐[3]是全球第一家可以通过网络为您制作音乐单曲/专辑的音乐公司。也是一个能在最短时间把您的想法变成现实的音乐制作/音乐文化传媒公司。领潮音乐是由领潮国际主创，并独自运营的机构，领潮音乐于2007年在美国成立(L.I.M.G)。主要服务于全球最具影响力、资源最强大的音乐事业，将打造成为全球最权威音乐公司、音乐制作公司、唱片公司。领潮音乐 主要以音乐制作、作曲、编曲、录音工程、后期缩混、MASTER为主。公司的基础雄厚，公司音乐制作和演奏人才遍布世界各地。领潮音乐主要以音乐检审，音乐制作和后期缩混为主！领潮音乐与中国多家唱片公司建立了国际合作关系，给原创音乐人、原创音乐的新生力量提供展示才华和发展音乐事业的平台；同时，领潮音乐和多家机构联手又大力整合国内、国际前卫的音乐、影视等资源，为音乐人交流，为新人包装、多元发展提供了最权威的明星梦工厂。主要以音乐制作、作曲、编曲、录音工程、艺人推广和后期宣传为主。领潮音乐和柴可夫斯基音乐学院交响乐团和合唱团联手以音乐制作和录制为主。
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在淘宝留言板里 天天有刷钻刷钻啊的。真烦 。不过昨天想到一个点子是正当的。肯能人家也是这么用的。
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1.商品最全（其他平台有的面值易赛都有，结合易赛自有的平台资源做到商品面值最全、最丰富。比如目前提供的山西1元起，天津1元起，湖北1元起，黑龙江1元起，吉林5元起，福建5元起，贵州5元起，广西5元起，河北10元起 内蒙古10元起 山东10元起 云南10元起，浙江10元起，四川10元起等16个省的小面值）非常适合利用小额快速赚信用的商家； 新增9折Q币充值业务已开放和部分点卡业务。 
　　2.易赛是空中充值的，速度快，区域正常不维护繁忙情况下3分钟内充值到账，个别订单可以称的上秒冲； 
　　3.易赛于2007年推出，稳定性很好，做到了目前运行最稳，充值成功率最高的自动充值平台，3年来的成绩都是大家有目共睹，而其他软件几乎都是今年刚出的； 
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　　5.易赛软件发展下级返点最高，只要你加盟易赛，即可发展下级代理享受65%、9%、6%的3级提成返点。例如：下级A开通创业版终身授权，那你的提成就是300的65%即195元的提成，当A又发展下级代理B那你的提成就是9%即27元，B再发展C那你的提成就是18元，当然你可以发展不限量的A，并且下级续费，增开店铺，你都有提成收入。 
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　　7.可以给人以易赛创业版代理预存款，是您的信用更快，充分让您体会做网店老板的快乐。 
　　8.多地点操作，不限制使用地点，家里装一个，单位装一个，方便您的操作。 
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　　10.易赛最近更新了QQ增值业务 
　　11.易赛开通了离线托管业务，使你不用开电脑也照样能充值 
　　12.易赛新增1到10元任意面值，让用户充值先择更方便 
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以我多年纵横网坛的经验看，用易赛最好。。所以，我只做易赛。。。。有空可以来闲吹闲吹。。。。加我QQ就是了。
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