我在公司做了八个多月未答书面合同,我有公司临时出入证模板代应得到多少赔偿依据是什

我在公司工作了5年,日合同到期。公司还未与我续签,如果再过一个月不签,我不做有赔偿_百度知道
我在公司工作了5年,日合同到期。公司还未与我续签,如果再过一个月不签,我不做有赔偿
在公司工作了5年,如果再过一个月不签,我不做有赔偿吗,日合同到期。公司还未与我续签
提问者采纳
否则你可以按照无故辞退你主张权利,你这种属于固定期限劳动合同,公司到期必须续签,只要没严重违反公司规定有补偿的,望采纳
才超过二天呢
那你找人事部问问
晚几天签没多大点事
就不续签的话按这个办就行,得先劳动争议仲裁
我现在不想做了可得到赔偿吗?
不想做了就是辞职,不是企业辞退你,性质不一样,木有补偿。。。
原因公司也没叫我续签
是不是过了一个月可要求公司赔偿我?
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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把公司老板打一顿就什么都解决了
废话,当然假的,我这是跟你开玩笑让你心情轻松一下,现在是法治社会,打人当然不行
你原来真打算打?
这种关乎切身利益的东西一定要谨慎,敢问兄弟在哪里高就
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我于日到一家公司上班,今天日被无故辞退,未提前30天书面通知。在这段工作期间,公司未和我签订劳动合同,也未买社保,请问根据劳动法,我能得到多少赔偿金?具体赔偿怎么计算?求助!
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您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
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你好,及时申请劳动仲裁。
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我是保安公司的,和公司鉴定一年合同,我做了两个多月,公司没事情做,没岗位安排,如果赔偿能赔到多少钱。
我有更好的答案
谁给谁赔偿?公司不安排岗位给你发工资了吗?
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出门在外也不愁我做了4个多月,公司没跟我签合同还解雇我,我能要得到多少赔偿工资_百度知道
我做了4个多月,公司没跟我签合同还解雇我,我能要得到多少赔偿工资
当时也给我写了辞职信我做了4个多月,公司没跟我签合同也没帮我买社保,还找公司面临危机解雇我,当时辞职原因我写得是公司开除我得
所以没有全年限的无合同补偿公司如果有提前一个月给你解雇通知,不需要赔偿你,也就是额外给你一个月的公司,现实就是这么残酷公司如果没有提前一个月通知你按照劳动合同法的规定你并没有满一年
公司没有提前一个月通知我啊
那么就是额外的一个月工资了。不过你在那4个月都没签合同,这个公司的正规程度有点让人担心,估计讨工资有难度哦
我们公司里面好多人都没有签合同啊。公司是加国企得分公司
一个月就得签试用期合同了,合同都木有,怎么保证自己的权益!为防止用人单位赖着工资不给你,最好现在就开始收集你在这里工作时间的证据。
我有工资卡,还有工资条
你去查下劳动合同法吧。。。很遗憾的告诉你,就有额外一个月的工资。
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三个月的双倍工资,一个月的赔偿金同时补缴社保
三个月工资还有一个月得赔偿金还是说包含再三个月里面
未簽訂書面勞動合同從第二個月起要支付雙倍工資,你有三個月的雙倍工資,辭退你要付半個月的經濟補償,因是違法解除,故是雙倍即為一個月,加起來是四個月。
根据《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求单位给3个月的工资作为赔偿。
4个月的双倍工资,一个月的经济补偿金,补缴社保。
底薪800元加700元得考核,那我应该要向公司赔偿我多少
回答这一问题,首先要明白工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。可按1500元计算
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我在公司工作了三年多,合同未到期,公司也没有提前一个月通知被解雇人员,这样公司是否需要赔偿我一至两个月的工资,还有年终奖是否应该给我
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法律快车律师回复共7条回复
公司属于违法解除劳动合同,应当双倍支付你解除劳动合同的经济补偿金。每工作1年支付2个月的经济补偿金。至于年终奖要看公司年终奖的发放规定。
回复时间: 15:38
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
需赔偿6个月的工资。应该给付。
回复时间: 15:40
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公司违反解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金,否则申请劳动仲裁解决
回复时间: 17:15
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可以要求单位支付你六个月的工资作为赔偿金。向劳动部门举报或申请仲裁。
回复时间: 09:56
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公司违反解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金,否则申请劳动仲裁解决
回复时间: 14:48
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好,公司违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金,可以直接申请劳动仲裁,详细咨询可以来电。
回复时间: 11:52
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
首先公司要补偿你三到四个月的工资,如果是非法解除合同,还需赔偿三到四个月的工资。具体要看你在单位实际工作的年限
回复时间: 17:10
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