在工伤中耳机线断了怎么接一棵牙应赔多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-14 06:42 标签： 暮光高地任务线断了
右胳膊绕圣经断了工伤一次性赔偿多少钱_百度知道
右胳膊绕圣经断了工伤一次性赔偿多少钱
首先你得进行工伤认定和伤残等级鉴定鉴定标准可以参考《工伤保险条例》《职业病诊断与鉴定管理方法》，其中有明确规定，我就不详细法条内容了，网上搜索一下。赔偿标准主要就这三大项：一次性伤残补助金 一次性就业补助金 一次性医疗补助金
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工伤待遇原则规定：1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
“绕圣经”嘛意思，搞清楚。
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工搐辅拜盒之谷瓣贪抱楷出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
纵横法律网 徐涛律师
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工伤必须理赔。至于多少，要看工厂领导了，讲究的，能多给，不讲究的，医药费就不出。楼主，最好找，专业律师，咨询一下。另外，自古“理赔难”，要想多要点赔偿，或者，达到自己满意，就要“一哭二闹三上吊”，天天到单位“烦他们”，他们没办法，就会妥协的，能多给点。
不会吧？？
怎么不会？我以前有个认识的，在单位干活，扭伤了腰，单位不给理赔，这个人，就在家养病，一年了，也不去上班，单位拿他没办法，说的很清楚，“我工伤，你不陪，我养病，总可以吧？”，单位也挑不出毛病，就这样，其实病，早好了，就在家养着。
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出门在外也不愁工伤断了一个手指该赔偿多少钱
工伤断了一个手指该赔偿多少钱
食指被弄断了半跟，一般来说公司该赔偿多少钱
不区分大小写匿名
根据评残等级确定的，具体可拨12333劳动监察热线咨询
十级伤残，一般怎么赔偿的
我是律师，就你所述，需要先申请伤残等级鉴定。
请问到那里可以申请伤残鉴定
当地劳动争议仲裁委员会。
可以评九级。依据：《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T
）
i）九级　　1)癫痫轻度；　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；　　3)脑挫裂伤无功能障碍；　　4）开颅手术后无功能障碍者；　　5)颅内异物无功能障碍；　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；　　10）全身瘢痕占体表面积≥5%；　　11）面部有≥8 cm2（注：2为平方）或三处以上≥1 cm2（注：2为平方）的瘢痕，　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛；　　13）三个节段脊柱内固定术；　　14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；　　15)椎间盘切除术后无功能障碍；　　16)一拇指末节部分1/2缺失，　　17)一手食指2～3节缺失，　　18)一拇指指间关节功能丧失；　　19)一足拇趾末节缺失；
赔偿：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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