公司给员工购买意外厦门医疗缴费工资由谁缴费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-12 16:23 标签： 农村合作医疗缴费
怎样给员工买意外加医疗险
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怎么给建筑工人买保险,缴费低又保全.
回答：朋友 你好建筑工人是风险最高的一群人，他们的费率并不低。费用低是不可能的了。这一类的保险可以有多种方式来购买。建议 具体咨询当地的财产保险公司。
朋友 你好 建筑工人是风险最高的一群人，他们的费率并不低。费用低是不可能的了。这一类的保险可以有多种方式来购买。建议 具体咨询当地的财产保险公司。
直接找当地的财险公司，按建筑面积来算，承保方便、费用便宜。寿险公司一般都不会承保建筑工人的意外，即使承保费用也非常高。
怎么给建筑工人买保险,缴费低又保全.你好，你找达州中国人寿保建工险就可以了。但必须有营业执照，承包合同。。。。。也可以买100元/人的意外险。
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企业给员工买意外险很有必要
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　　【摘要】随着我国经济的快速发展，员工对企业的企业的要求越来越高，如今不少求职者已经把用人单位是否给员工买保险做为权衡用人单位的重要项目。在我国为数众多的企业中，特别是一些微小企业，给员工买也成为小企业平稳发展的一项有力保障。
　　近些年来，随着国家对自主创业的鼓励和支持，造就了为数众多的微小企业，有力的促进了我国经济的发展，但是这些微小企业中，员工普遍待遇较低，也缺少基本保障机制，使得员工的流动性很大，在很大程度上影响了这些企业的发展。要让员工更安心的为企业工作，给员工买意外险无疑是一个很好的举施。
　　给员工买意外险当然要选保障全面的。平安保险商城的小微企业团体意外险正是企事业单位给员工的首选福利，小微企业团体意外险承保公司企业员工的一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿，24小时医疗救援服务。小微企业团体意外险可以减轻企业员工意外伤害给个人和企业带来的损失，而且在保险期内，被保险人以乘客身份乘飞机、火车、轮船和营运汽车时遭受意外伤害事故，自事故发生之日180日内，导致身故、残疾的，本公司除了赔偿意外伤害身故、残疾保险金外，还将赔付交通意外伤害身故、残疾保险金，即便在非工作时间发生的交通意外，只要还在投保期内同样可以获得补偿。
　　另一方面讲，给员工买意外险也是社保的极好补充。小微企业团体险提供因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院误工及护理津贴，在社保的基础上可以给员工更全面的援助。
　　慧择提示：综上，笔者提醒，给员工买意外险，可以为企业更好的留住人才，同时也是企业增强企业凝聚力和增进企业员工福利的有力举措，对于企业的安全生产及提高劳动者保障水平都具有重要作用。
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与慧择保险网无关。慧择保险网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性，可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考，特此声明
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liusy***说：第二次在这个网站买保险，希望网站能多搞一些活动，给客户一些让利。
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公司未给员工买保险，工作出现意外摔倒骨折，公司要负全责吗？如何理赔？
与公司有签劳动合同，但公司未给员工买保险，员工在工作中出现意外摔倒，手骨折，公司要负全责吗？如何理赔？
问题类型：　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：20分　咨询时间： 15:57　咨询人：i911q6413ka43
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法律快车律师回复共7条回复
由公司承担工伤赔偿的全部责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
回复时间： 17:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，如果是工伤要的。
回复时间： 16:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
医药费由用人单位出，医疗终结后一个月内，要求用人单位去社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，再根据伤残级别来向用人单位主张工伤赔偿。
回复时间： 16:18
治疗期间的工资，护理费用用人单位要出吗？
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
全部由公司赔偿，应尽快自己申请工伤认定，伤情稳定后及时进行伤残等级鉴定，保留证据，依法索赔。
回复时间： 16:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
此种情况属于工伤，公司承担全部责任。
回复时间： 19:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，如果是工伤要的。
回复时间： 13:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
如果是工伤要的。
回复时间： 07:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
我公司给工人交意外险每人100元，共计70人，7000元。工人真的发生了意外伤害，花了50000元的医药费，由公司垫付，另外公司赔付给工人误工费等30000万元。保险公司赔付4000元。请问缴保费时；垫付药费和赔付误工费时；收到保险公司赔付时；分别如何做会计分录？请老师赐教！谢谢！
我来说两句：
（看不清，点击图片刷新验证码）
最多输入10000个字符
回答者：wujun回答时间：
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
&&&&1、支付的工人意外保险计入福利费。
&&&&借：成本费用科目7000元
&&&&&&&&贷：应付职工薪酬-应付福利费用7000元
&&&&缴纳意外险时：
&&&&借：应付职工薪酬-应付福利费用7000元
&&&&&&&贷：银行存款7000元
&&&&2、先垫支医疗费时：
&&&&借：应付职工薪酬-应付福利费用-垫支医疗费80000元
&&&&&&&&贷：银行存款80000元
&&&&保险公司最终确定赔付4000元，其他由公司承担时：
&&&&借：其他应收款-保险公司4000元
&&&&&&&&成本费用科目-职工福利费用76000元
&&&&&&&&贷：应付职工薪酬-应付福利费用80000元。&&&&&&
&&&&根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[号）规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
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