1310元的责任底薪是什么意思上26天12小时工资是多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-11-12 02:35 标签： 无责任底薪
底薪2700，一个月公休4天，上满26天就给2700，不休息也给算工资。请问，以七月份31天为例，_百度知道
底薪2700，一个月公休4天，上满26天就给2700，不休息也给算工资。请问，以七月份31天为例，
底薪2700，一个月公休4天，上满26天就给2700，不休息也给算工资。请问，以七月份31天为例，我满勤给开多少钱
提问者采纳
我固定工资一天90元
也这么算吗
你说的很清晰
但我不明白
那就不是这样算得
这么算对吗？
9×90怎么来的
不休息的话也算90一天
这么说不方便
我可以加你吗
七月份31天，我上26天班就给2700，我没休息4*90=360
不会这样算的，除非休息日上班付双倍工资
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
你好:我公休15天，科室说要扣我的绩效工资，这样做对吗
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工资1370元每天工作12小时连加班费可领多少钱
工资1370元每天工作12小时连加班费可领多少钱
每天12小时
按国家规定的话应该是一天110.2左右，底薪除以正常工作时间一个月正班是21.75天，然后除以一天八小时，等于一个小时的工资，普通加班是底薪的1.5倍，乘于1,5，在乘你加班的四个小时，格式为：÷8×1.5（）×4=你一天的工资，如果礼拜六礼拜天就是两倍，法定节假日，必须是除8的商是你正常一个小时的工资，你加班多久就乘多久，礼拜和节假日全天算加班
其他回答 (1)
全中国统一春节的三天上班必须支付加班费300%的工资），其它时间上班先要看你们单位是什么工时制。
等待您来回答
职场就业领域专家底薪1800，26天制。一个月不加班，能拿多少钱_百度知道
底薪1800，26天制。一个月不加班，能拿多少钱
我有更好的答案
按默认排序
计时还时计件
感觉被坑了，
不加工资少了，少了加班费
不加班工资少了，少了加班费
不加班工资少了，少了加班费
1800加上你的全勤奖，减去你的社保费用，如果不包吃还要扣生活费，就等于你的工资了
其他类似问题
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁　　根据统计，国内员工平均收入已经超过4000元大关，还有其他无法统计的收入。在天涯的统计，随处都可以看到，我月薪30000，想辞了想开一服装店，我月薪20000，不想干了想开一煎饼店。天涯上我同学，我姐姐，我朋友，我邻居，我大伯月薪从实在太普遍了。本人觉得作为层层选拨的公务员，收入实在太低了，对比普通民众简单囊中羞涩，对于国际上所说的公务员工资是一般是普通民众收入的1.5倍，结合天涯所反馈的实际，本人觉得公务员平均月收入提高到人民币20000元是比较合适的　　根据统计，国内员工平均收入已经超过4000元大关，还有其他无法统计的收入。在天涯的统计，随处都可以看到，我月薪30000，想辞了想开一服装店，我月薪20000，不想干了想开一煎饼店。天涯上我同学，我姐姐，我朋友，我邻居，我大伯月薪从实在太普遍了。本人觉得作为层层选拨的公务员，收入实在太低了，对比普通民众简单囊中羞涩，对于国际上所说的公务员工资是一般是普通民众收入的1.5倍，结合天涯所反馈的实际，本人觉得公务员平均月收入提高到人民币20000元是比较合适的
楼主发言：7次 发图：
　　加大税收查处力度，别以为不知道你们企业做假账那么多，把你们法人通通抓起来
　　亮子啊，我一个月一千五底薪，怎么这么拖国人后腿呢　　
　　最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。　　确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。　　我国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。　　最低工资的概念包含以下三个涵义：　　1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；　　2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；　　3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付地劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。　　
　　根据《劳动法》第44条规定，如单位安排员工在平时或者周六日加班，在没有安排其调休的情况下，需要支付相关加班费，平时加班需要支付平时工资1.5倍的加班工资，周六日加班需要支付平时工资2倍的加班工资；法定节假日单位安排加班，不可以通过调休来处理理，必须要支付平时工资三倍的加班工资。　　东莞最低工资标准为1310元。　　平时工资:　　＝7.4元/小时　　平时加班费:　　7.4×1.5＝11.1元/小时　　周六周日加班费:　　7.4×2＝14.8元/小时　　法定节假日加班费:　　7.4×3＝22.2元/小时　　例:　　东莞普工工资（全勤）:2013年12月　　12月共有31日，只放假休息2天，12月有9日是星期六日，没有法定节假日。　　每日加班4小时。　　31－9＝22（日）　　平时加班费:　　22×4＝88（小时）　　88×11.1＝976.8（元）　　周六周日加班费:　　7×12＝84（小时）　　84×14.8＝1243.2（元）　　应发工资:+30（元）　　
　　@滋溜一声 2楼
10:40:22　　亮子啊，我一个月一千五底薪，怎么这么拖国人后腿呢　　-----------------------------　　我们不会再相信你们这么低了，都是假的
　　根据我国的《劳动法》规定：　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　　每年法定工作时间计算方法是:365-52*2-10=251　　每月平均是251/12=20.92　　在计算月工资的时候不用这个数字，是用全年天数减去双休日为基数的即　　（365-52*2）/12=21.75.　　
　　　　晚了
　　都搜集起来，早就向上级反馈了，这薪非加不可
　　我去年买了个表　　
　　【工资情况】 　　◆ 综合工资元 　　【基本工资】 　　◆ 17元/小时，正常情况下每天工作8-12小时，每月工作26天，综合工资约为元。 　　【发放时间】 　　◆ 每月25日发放上月工资。 　　
　　【工资情况】 　　◆ 综合工资元 　　【基本工资】 　　◆ 月平均工资5000元，工资=基本工资+奖金+津贴。 　　【发放时间】 　　◆ 每月15日发放上月工资。 　　
　　【企业优势】 　　◆ 国企，薪资高，平均薪资5000元/月。 　　◆ 知名企业，地处上海，高档小区住宿环境。 　　◆ 可带薪学习焊工等技能。 　　【工作描述】 　　◆ 工作内容：电焊工，装配工，打磨工，油漆工等。 　　◆ 工作时间：两班倒，7:30-19:30，19:30-7:30（包含2顿吃饭时间、洗澡、班前会、点心时间），每周休息一天。 　　◆ 工作环境：站式工作，半自动化流水线工作，企业统一发放工作服。 　　【晋升空间】 　　◆ 企业根据个人能力提供广阔的晋升平台。 　　【如何转正】 　　◆ 试用期一个月，工资与转正后一样。　　
　　【工资情况】0元　　失业中，好几年没班上了。
　　【公司福利】 　　◆ 缴险标准：公司为员工购买五险。 　　◆ 年终奖金：根据企业效益和个人考核成绩发放。 　　◆ 交通补贴：100元/月（试用期即可享受） 　　◆ 节假日过节费：在春节、中秋假日发放过节费。 　　◆ 员工生日福利：100元生日蛋糕卡。 　　◆ 娱乐设施：超市，餐饮、银行、网吧等设施全部齐全。工厂门前有公交车站，直通地铁和中关村。 　　【温馨提示】 　　◆ 只限女性。 　　◆ 知名国企福利好。 　　◆ 企业管理层文化层次较高，人性管理。 　　◆ 工作较轻松，不是流水生产线，无定额限制。 　　◆ 带薪培训期1-7天，下车间后同老员工一样正常上下班及加班。　　
　　五险一金:　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。　　五险一金缴纳比例是以工资为基数的，不是在人工成本里的比例。各地不同，大致如下　　养老保险：单位20%，个人8%　　医疗保险：单位8%，个人2%+3元　　失业保险：单位2%，个人1%　　工伤保险：单位1%,　　生育保险：单位1%　　公积金：最高单位、个人12%　　
　　天涯随便几十万的收入，当个码农一股子高大上的傲气，现在知道谁是这个国家的主宰了吗？你们有代表在两会为你们说话吗？
　　实话告诉你们，公务员涨了以后，事业单位就要开始涨，你们继续发布高收入我们可期待了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博谁来按照国家规定给我算下 底薪1320每天上班12个小时！能拿到多少工资呢？
谁来按照国家规定给我算下 底薪1320每天上班12个小时！能拿到多少工资呢？
我兄弟在他的的公司上班，每个月上26天班 每天12个小时！ 底薪是1320
每个月只拿2500总工资！ 我感觉很不对劲！ 打算收集下资料去劳动局上报！那个做会计的帮忙算下？越详细越好哈！
应该是二千八百多啊.不过加班是多少一小时呢.这个你得问你公司哦.还有你们礼拜六不是按加班费算工资迈?
加班每小时都是拿底薪除以21.75=每天工资再除以8！撒
你朋友公司太黑了.加班才7.5一小时
其他回答 (2)
额, 我会算数,不会算钱
那不是废话么！
是不是华粤宝呢？如果是 就离开吧！
等待您来回答
职场就业领域专家

我要回帖

更多关于 无责任底薪 的文章

 

随机推荐