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“厂兴我荣，共谋发展”征文获奖作品名单及部分作品选登09-07-31浏览【2486】【字体：大&&中&&小】&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&来源：&&& 一等奖２名：《情系企业不言悔》（作者：章芬芳）、《车丝奇事》（作者：尤剑峰）；&&& 二等奖５名：《人生因奋斗而精彩》（作者：张秋兰）、《我与企业同成长》（作者：张晓英）、《众志成城迎挑战》（作者：宋子伟）、《振达成品库的老“王”牛》（作者：张建芬）、《快乐工作让生命更精彩》（作者：翟连方）；&&& 三等奖８名：《劳资共赢促发展》（作者：俞义林）、《锡兴——我成长的摇篮》（作者：陆宏明）、《信心比黄金更贵重》（作者：周宗濂）、《划一道快乐的线》（作者：张祺）、《从龙舟比赛说开去》（作者：包世庭）、《与企业同心》（作者：陆鼎明）、《杜邦——我温馨的家》（作者：王芳）、《把员工当朋友》（作者：俞义林& 李立人）；&&& 优秀奖１５名：《蓝天下，我看见了新医院的规划图》（作者：刘晓路）等。&&& 组织奖８名：洛社镇总工会、江苏锡兴集团有限公司、无锡新宏泰电器科技股份有限公司、无锡双欢电气有限公司、无锡市振达特种钢管制造有限公司、江苏太湖锅炉股份有限公司、无锡市玉祁酒业有限公司、博耳（无锡）电力成套有限公司。&车丝奇事&& 大小伙留指甲&&& 说到留指甲，从古到今仿佛都是美眉的专利——纤纤葇荑，指甲修长，十指一展，柔姿曼妙，足以倾倒许多男子。&&& 如今我们车丝车间的检验员们也留起指甲来啦！难道说这些阳光男孩沾染了时风的恶习，变得女性气阿姨腔？你要是这么想那可就大错特错啦！那一道道锃光发亮的丝口，仪表和量规只能检验参数，有些质量问题还是要靠眼睛与手感配合起来。细微的台阶在亮光下眼睛看不出，只能靠手感。用手一摸一搓，光洁度如何，指甲一划一抠，什么划道、划痕、台阶、震刀、颤纹就都感觉出来了，该换刀就换刀，该调试机床就调试机床。于是检验员们都悄悄把指甲留起来了。所谓十指连心，用指甲去触划，其实是用心去感觉、去体会，心到、意到，质量就好。指甲在这里起到了极为重要的作用。&&& 小小指甲在检验员们的工作中成了好帮手，如此，我要对检验员们说：“为了振达的声誉，为了‘豪人’的品牌，好男儿们，留起你的指甲来吧！”帅哥描眉画美人&&& 汉时张敞给夫人画眉，成为千古佳话，如今车丝男儿给钢管画眉，也成了特种新基地一景。&&& 张敞给夫人画眉，那一抹春山，大概一日最多画得数回。车丝男儿给钢管画眉，一日要数百次，真是一日爱它千百回。那油套管车好丝，拧上接箍，要给接箍用油漆着色。根据钢级不同，涂上不同的颜色，有的还得在接箍中间位置涂上色环，红的、绿的、黑的、白的，真是红眉绿眼，各色俱全。接箍是什么颜色，相对应地在钢管上涂同样的色环，有单环，有双环，有单色，有双色，这色环便似美人之眉，涂上后无生命的钢管就变得生动起来，美妙可爱。这么多的颜色，这么多的次数，看来车丝男儿画眉的技艺比张敞高明，也比张敞多情，张敞在天有知，当自叹不如。&&& 给钢管画眉，实在不是件容易的事。画得好，好似美人巧添妆，看着让人舒畅，画得不好，好好一张脸，粉底没敷好，双眉高低粗细不谐调，看着就像遇见着妆拙劣的村妇，让人“触气”。为了画得美人儿，车丝男儿可是吃了好大的苦头，花了好大的功夫，总算练得手段高明，技艺娴熟，画起来生动美妙，客户也就没有异议了。就看哪家姑娘福气好，嫁给车丝男儿，化妆不用愁了。（无锡市振达特种钢管制造有限公司& 尤剑峰）我与企业同成长“双欢电气”，她是我们集团公司３５０名员工心中最神圣的名字，是所有员工每天挥洒汗水的精神支柱。多年以前，她还只是一个默默无闻的小厂，但是在竞争日益激烈的今天，她已成为享誉一方的知名企业。一年多以前，我应聘于“双欢电气”，很荣幸地成为这个大家庭中的一员。把公司称为“家”，一点也不过分，家是什么，家就是放心的地方。“双欢电气”以家的胸怀包容着所有的员工，而所有的员工为“双欢电气”的美好未来而辛勤的工作。&&& 初到公司，我怀着忐忑不安的心情，也怀着无限的憧憬。在经历了学生与职员角色交替的适应期后，我开始了我真正意义上的第一个项目。“万事开头难”这句话一点也没错，正在我一筹莫展时，领导的鼓励、同事的帮助让我充满信心，公司对新鲜血液的包容让我快速地成长。到生产第一线，与产品亲密接触，详细了解产品从设计至生产的所有流程，为自己今后的工作打下坚实的基础。在这过程中，我看到了各部门之间配合得亲密无间，环环相扣，我立志要成为这其中加固的一环，让企业的链条运转得更为流畅。每个员工虽然岗位不同，职责不同，但是相同的是为“双欢”这个大家庭奋斗的信念。而最好的体现方式便是做好本职工作，我严格要求自己，力保自己工作不出错，让自己在最短的时间内真正融入其中，尽量发挥自己所有的光和热。&&& 在工作渐渐步入正轨的时候，我被授命兼任钣金部门的资料翻译。我猜想着专业英语翻译的难度之大，一时犹豫不决。但是在领导鼓励的眼神下，我决定放手一试。难度确实存在，关键在于如何看待它。在基本熟悉了语法句型的基础上，攻克专业术语成为主要问题。通过与钣金技术人员的沟通和自己的推敲，再加上实物的比对，我终于渐渐摸出了一些门道。度过的刚开始的瓶颈期，便会觉得别有洞天。我觉得自己的职业生涯又拓宽了一个新的篇章，也让我更武装了自己，能为企业的发展做出自己更多的一份努力。&&& 市场经济竞争是残酷的。一场席卷全球的经济危机使企业面临着巨大的考验，在许多企业纷纷落马的时候，“双欢电气”依然向大家展示着她一贯的沉稳和生机。我们无需畏惧，因为我们有最坚强的领导班子，他们给予我们员工的承诺便是家的承诺，我们惟一需要做的便是相信她，以自己的实际行动支援她。遵守厂纪厂规，自觉维护公司的形象和利益，不浪费粮食、水、电，为公司节约每一笔开支，不迟到早退旷工，注意搞好和维护公司的公共卫生，离开时关灯关空调，以一丝不苟地严谨态度对待自己的工作。这些虽然都是日常行为，但是再小的行动也是一种支持。事实证明我们成功了，“家”兑现了承诺，她正向着更欣欣向荣的明天前进着。（无锡双欢电气有限公司& 张晓英）把员工当作朋友&&& 一个企业的生命力在于企业员工的凝聚力。在计划经济走向市场经济的当今时代，人们的活动空间相对增大，人的思想比以前活跃，如果不善待员工，很容易造成员工的逆反心理。大学本科毕业的洛社镇新龙科技有限公司总经理杭新华深谙这个道理，他说：“不能把员工视作雇员，而要把员工当作朋友。”&&& 这家仅５０名员工生产环保节能型储罐的小型企业，能量却不小，年缴纳税款１６０多万元，员工人均收入超２．５万元，最近几年取得了一个又一个辉煌的业绩，被评为江苏省高新技术企业、江苏省明星企业和江苏省诚信企业。其中一个至关重要的原因是杭新华以人为本的人性化管理，他把员工当作自己的知心朋友，让员工的主人翁地位得到了尊重。平时，不管生产多忙，任务多重，每逢星期日都让员工休息。企业长年免费供应伙食，他自己从不开小灶，每天与员工同吃工作餐。逢年过节发放精美礼品，一年四季发四套工作服，每年组织员工外出旅游，员工福利费超３０００余元。还每年提取资金用于慰问退休员工，让他们倍感“人走茶不凉”的温暖。每月１０日给员工发生活费，３０日发奖金和加班费的制度雷打不动，早在２００２年就为员工办理了医疗、工伤等各项保险。一位李姓员工感慨地说：“杭总把员工当作自己的兄弟姐妹，每年买大闸蟹、宰山羊给员工吃，大家在一起其乐融融开心极了。”员工在工作中出了差错，他从不高声训斥，总是和颜悦色地跟员工促膝谈心，以诚待人，以情动人，让人心服口服，起到约束、凝聚和激励作用。员工深切感到这里的工作环境温馨，人际关系融洽，精神风貌奋发向上，都自觉地将“小我”融进了企业的“大我”。一位黄姓员工说：“杭总不是高高在上发号施令的老板，他跟我们是心贴心的知心朋友，我们在这里心情愉快、倍感幸福，所以人人都有感恩的阳光心态，浑身上下有使不完的劲。”他的话说得在理，当分配生产任务的单子发到车间，员工就有一种不负使命的责任感，不用老板过问，自觉化解生产任务，一一落实到自己身上，在实际操作中，由衷地迸发出无穷的智慧和力量，不断超越自我。俗话说：“心碰心，出黄金”。在企业爱员工、员工爱企业的和谐氛围中，有这么一批忠诚的员工，企业的兴旺就尽在不言之中了。& （俞义林& 李立人）与企业发展同心&&& ２００９年２月１６日，我非常高兴地成为了无锡新宏泰一名试用员工。因为我知道该公司是我们镇的主要经济支柱，我为能成为其中一分子而感到骄傲。&&& 众所周知，现在企业普遍受到金融危机的影响。在这种严峻的形势下，作为一名员工，应该怎样为自己定位呢？我认为我们应该具有“厂兴我荣，共谋发展”的理念。也就是以“厂兴我荣，厂衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，共谋发展。&&& 公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命动和广大干部员工今后的出路。作为公司的员工，我们应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，认真学习业务知识，提高岗位技能，急创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。&&& 作为一名员工，也许有人会这样的担心：我的付出是否能够得到应有的回报，我的敬业能否换来领导的重视？其实，这一切并不重要。重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长，让自己时刻与公司心灵相通，命动相连。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想。那么，在你个人的潜能得到充分发挥的同时，公司也会形成很大的竞争力。也许领导能决定你的职场去留，但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责，少说多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的岗位上见功立业，干一行爱一行，不管领导是否注意到你，都要扎扎实实在做好每一件事。只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起，积极进取，脚踏实地地搞好本职工作，全身心去做事，培养出自己干事创业的能力，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。& （无锡新宏泰公司& 陆鼎明）杜邦——我温馨的家&&& 转眼间，我已在杜邦单位工作好几年了，几年间，我踏踏实实工作，尽自己的所能为公司作出一点努力。多少年来公司始终以安全为导向，尊重他人为原则，自然而然的形成了一种团结友爱相互信任的和睦气氛，也强化了团体意识，使员工之间形成了强大的凝聚力和同心力。&&& 虽然现在全球正面临着一场极其困难的金融危机，也意味着对人人，对公司有一次非常严峻的考验。但金融危机并不可怕，可怕的是如果我们再对工作有一点松懈和马虎的话，有可能会陷入金融危机的泥潭而不可自拔，然而可喜的是我们公司并没有因为金融危机的到来而丧失斗志，而是在公司管理制度和生产目标上制订了一个明确的方向。虽然现在公司人员减少，而工作量加大，员工每天工作下来觉得很辛苦，但是我们员工配合默契，连洗模头工在做好本职工作的基础上还帮助我们来完成一部分工作，我们大家团结一致，共同克服重重困难，按时完成所需的订单任务，准时交货并满足客房要求，这也是我们同甘苦共患难一起渡过这个金融危机的一个严峻考验。&&& 为了能在市场上更有竞争力，能更好的开拓市场，公司还制订了质量方针和管理体系。去年４月，ＤＰＳ生产系统在我公司正式启动，全厂职工踊跃参与，不断地发挥自己的创造力。这是一个需要全员参与的改进活动，其原则是在节约成本和减少浪费的基础上，逐步提高生产效率和员工的工作积极性，因为只有大家齐心协力才能把这个项目做得更加实际，而同时也为能在市场上更有竞争力铺开了一条阳光大道。为此，我们相信杜邦会像一个“巨人”一样，始终屹立在世界的东方。&&& 从今年５月份起，整改项目在全厂全面展开，每个车间都有一全新的改变，就拿我们纺丝车间来说吧，如目视化管理，建立模范线和加强操作巡检纪律等，使我们的工作更明确，从而员工也发挥一些潜能，减少不必要的浪费，所以员工提出了很多宝贵的合理化建议，它不仅仅是节约成本还提高了个人的安全意识，更体现了我们的团队合作产生的集体荣誉感。&&& 公司不仅搞好工作生产，而且对员工生活也非常关心。去年我们公司一位同事因家人身患重病几乎花光了家中所有的积蓄，生活非常拮据，工会领导知道后马上组织了捐款活动，公司厂长包括一些部门管理层还带头献出了他们的一片爱心，而我们员工也不例外一起帮助她渡过了生活的难关。&&& 除此之外，工会还每年组织全厂职工出去旅游，开阔了我们的视野让我们在紧张的工作之余放松了愉悦的心情，更让我感到工会为我们带来的无限温暖。杜邦——我温馨的家！&& 振达成品库的老“王”牛&&& 提起我们振达特种公司成品库的老王——王正伟，上至公司领导下到生产车间，甚至提货驾驶员都知道他的名字。振达无人不知，无人不晓。&&& 老王为人随和，脾气特好。他对待同事既像兄长又像长辈，细心关照，谆谆教导；对待客户热情周到，耐心细致；碰到脾气急躁的驾驶员来提货，他总能耐心解释，加以疏导。他协助库长把看上去杂乱的提货车辆安排得井然有序，确保成品库发货既快又稳。不管库里哪位遇到麻烦，只要一声“老王”，他总会热情伸手帮你解决。&&& 别看老王长得瘦瘦的，跑起路来两腿特快，办事利索。每天早上当我们急匆匆赶到库里时，总会发现老王先我们而到——不是在那打扫卫生、整理桌子，就是在生产场地了解情况。不管刮风下雨，数年如一日。我们常问老王：“你怎么这么早？”他只是轻轻一笑：“年纪大了，觉少。”我们特种成品库发货量多，到质量部打质保书有一段距离，老王拿着单子来回奔波，甚至一天要好几十趟，我们看着都累人，但他从不嫌累叫烦。&&& 老王是个闲不住的人，库里有事他总会抢着干，一见我们发货忙，就会拿着发货单到车间找管子发货，拦也拦不住。遇到出口管要发货，他就主动帮助林晓燕一起给管子编号贴唛头。出口管发货批量大，每次发货都有好几百吨，天冷两手冻得通红，天热一头汗水，浑身湿透。&&& 成品库发货是振达服务客户的第一环，来不得半点马虎，所以老王向来认真负责，严谨细致。遇到发货需要样管的客户，他总会一一做好详细记录，以备检查。为了确保发货既准又快，老王很少准点下班，遇到发货批量大，提货车辆多的日子，哪怕质保书已经打好，手续已经办齐，他也不会先走。有时库长陈育新就劝他：“老王，你放心回去吧，有我在呢。”可老王总是回答：“没事，发完了一起走。”记得去年二月十四情人节，本来约好那天亲自带儿子去相亲的，没料到那天发货特别多，特别忙。我们大家都劝他：“回去吧，有我们在呢。”可老王硬是不肯走，结果把儿子相亲的事撂在了一边，陪我们一直忙到晚上十点才回家。&&& 毕竟老王年纪大了，又有颈椎炎，可为了工作，他却时常把自己累得直不起腰。最严重的一次是老王老毛病复发，痛得吃不下东西还直吐，只得休息。可在床上躺了没几天，刚有好转就又闲不住了，叫我们又心疼又担心。对比老王的工作态度，我们真是自愧不如啊！（无锡市振达特种钢管制造有限公司& 张建芬）快乐工作让生命更精彩&&& 时光荏苒，转眼间，进入公司已有七个年头了。七年来，公司取得了多少丰硕成果，一台台具有国际先进技术的抛丸机出厂进入各行各业，一项项成就迷人眼。七年来，我对公司也产生了一种难以割舍的感情。因为我正是在公司不断的健康发展的过程中逐渐成长起来的，我所迈出的每一步都与公司息息相连，这个大家庭给了我很大的支持和帮助。七年里，我有过迷茫，有过喜悦，有过失败，也有过成功……最终明白：在这个世界上，做任何一件事情，都当以“用心营造”的态度，全力以赴的去追求“努力超越，追求卓越”的完美境界。&&& 企业是一个绚烂多彩的大舞台，每个人在这个舞台上都有一个属于自己的空间。是独自起舞，还是观赏他人表演；是忠实地扮演自己的角色，还是跟在同伴的身后；是走向台前，还是回到幕后？每个人都会有梦想，都希望能够在这个舞台上实现我们的梦想，为企业的飞跃贡献自己一份火热的心。&&& 七年间，为适应公司发展的需要，我先后担任过技术员、副部长、部长等工作。无论自己在公司充当何种角色，始终抱着一颗平常心，处处严格要求自己，竭尽所能，精益求精地完成好每一项工作任务。&&& 蓦然回首，却惊喜地发现自己已经成了一个与往昔不同的我。伴随着企业的发展，我也在不断成长。我为自己能独立的完成某一项工作任务而欣慰；更为能带领同事们的攻克技术难关而兴奋；也为能给公司创造价值，同时最大化自己的价值水平而无憾。 有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。她总会给员工磨砺的机会，让你在做事中去体会企业文化。机会面前人人平等，重要的是我们的态度是否积极。你的懒惰，你的退缩，只能让自己失去磨砺的机会，失去快速成长的机会。&&& 因为奉献，我们得到认可；因为自爱，我们活得有尊严。公司的飞速发展，给我们机会的同时也提出了更高的要求。我时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我，要以一种主人翁心态，做一个有头脑，有思想的执行者。&&& 厂兴我荣，工作并快乐着，让生命更加精彩，谱写新的篇章！（无锡国达机械设备有限公司& 翟连方）&&&&&&&&&&&【打印】&&&&【收藏】&&&&【推荐】&&&&【关闭】
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