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广发银行2015年校园招聘公告
14:21:45 海南中公金融人 http://hi.jinrongren.net/ 来源：
微信号：hinoffcn
& 银行招聘考试注重对应聘者综合素质的考查，所以面试至关重要。为帮助广大考生更好的备考，()每日及时发布中公金融人最新研发成果，各银行招聘考试复习备考面试题供考生巩固学习，助广大考生在2014银行招聘考试取得好成绩。
海南省银行考试交流群：
广发银行成立于1988年7月，是国内首批组建的股份制商业银行之一。多年来，本行围绕成为一流商业银行的愿景目标，始终将&只争朝夕，臻于至善&的企业精神贯彻于经营管理的过程之中，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2013年，在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中，广发银行按一级资本排名列第118位。
广发银行2015年校园招聘季现已隆重启幕。总行本部及北京、上海、广州、深圳等30余家分行虚位以待，欢迎您的加入。广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利!
一、招聘范围
(一)国内普通高等院校2015届全日制本科及以上学历毕业生。应能够在2015年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书;
(二)境外高校归国留学生(2014年8月至2015年7月毕业)。应能够在2015年8月底之前从境外高校获得毕业证书，并可开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
二、专业要求
主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理)、法学、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。
三、应聘基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
(三)具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力(如托福80分、雅思6分、托业750分等)的资格证明;
(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
(五)符合广发银行亲属回避制度的规定;
(六)应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
四、招聘计划
北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、嘉兴、义乌、绍兴、南京、苏州、无锡、常州、南通、福州、昆明、成都、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、济宁、哈尔滨、乌鲁木齐、佛山、中山、东莞、珠海等大中城市的机构招收1200余人。各机构具体招聘职位及人数，请登陆我行官方网站&人才招聘&栏目查询。
五、招聘流程
(一)在线申请
应聘者登陆广发银行官方网站&人才招聘&栏目，浏览&广发银行2015年校园招聘季&相关信息，按要求在线填写简历申请职位。
报名时间：日&日。
详细地址：.cn/Channel/
(二)校园宣讲
我行将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2015年校园招聘计划等。具体行程敬请关注我行网站相关公告。
(三)简历筛选
我行将于9月24日&11月6日对网上申请简历进行筛选，并在11月12日通过电子邮件及我行官方网站通知入围笔试人员名单及具体安排。
未能入围笔试同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中。
(四)全国统一笔试
我行将于日在广州、深圳、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、南昌、福州、厦门、昆明、成都、重庆、郑州、西安、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、长春、乌鲁木齐等27个城市同时统一进行上机考试。应聘者在线申请时请就近选择考试地点。
(五)面试测评
2014年12月，各机构将组织进行面试测评。
(六)体检及录用签约
通过面试考核及体检环节，符合我行录用标准的应聘者将被我行正式录用。
温馨提示：
广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将通过我行官方网站及时对外公布。
敬请国内外高校优秀学子登陆广发银行官方网站&人才招聘&栏目，浏览&广发银行2015年校园招聘季&相关信息。
广阔舞台，成就无限梦想，广发银行期待您的加入!
广发银行股份有限公司
责任编辑（wdhoffcn）
更多关于银行招聘信息内容：经营许可证编号：苏B2-&当前位置：& >
广发银行成都分行2014年度社招公告
09:39:43 四川银行招聘网 http://sc.jinrongren.net/ 来源：
【导读】四川银行招聘考试网第一时间为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，欢迎大家收藏(ctrl+D)， 微博http: weibo com sczgjrr
四川银行校园招聘交流群:
成都分行日开业，为进一步夯实业务基础，更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务，现面向社会诚聘优秀人才。本着&尊重人才，发展人才&的价值理念，我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)支行行长(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;
2、具有6年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(二)支行副行长(公司金融)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(三)支行副行长(个金及运营)(5人)
1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业;
2、具有5年以上银行从业经验，2年以上个金或运营相关管理工作经验;
3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。
(四)公司银行部营销团队负责人(5人)
1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
(五)公司业务客户经理(20人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销等相关专业;
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有较多的客户资源。
(六)投行及同业业务客户经理(10人)
1、3年以上投行及同业业务工作经验;
2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;
3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;
4、综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
(七)小企业中心团队长(5人)
1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历;
2、5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;
3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;
4、 具有客户资源的优先考虑。
(八)小企业业务客户经理(15人)
1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;
2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;
3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。
(九)个贷客户经理团队主管(2人)
1、本科以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融机构营销服务工作经验，其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;
3、对个贷业务流程熟悉，有较强开发渠道能力;
4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。
(十)储蓄客户经理团队主管(2人)
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业;
2、5年以上营销工作经验，其中银行业营销服务经验不少于3年;
3、具有较强的市场拓展能力和客户维护能力;
4、拥有一定的客户资源者优先。
(十一)个贷客户经理(15人)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、3年以上金融营销相关工作经历，熟悉个人贷款业务;
3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识。
(十二)理财经理(10人)
1、本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业;
2、2年以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力，具有丰富的金融专业知识;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业务及各类金融产品与服务，具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;
5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。
(十三)大堂经理(5人)
1、具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;
2、形象气质佳，亲和力强，服务意识强;
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
(十四)信用卡初审岗(1人)
1、从事银行信用卡业务2年以上;
2、熟悉信用卡产品知识，具有较强的风险判断能力;
3、具有较强综合分析和独立判断能力。
(十五)公司信贷业务审查岗(5人)
1、具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验，具有较强的风险识别能力;
2、责任心、原则性强，工作细致认真，有较强的沟通能力与解决问题的能力，具备团队意识。
3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定;
(十六)个贷审查岗(2人)
1、具有3年以上银行个贷审批工作经验，具有较强的风险识别能力;
2、熟悉个贷审批流程，掌握防范操作风险的基本方法;
(3)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
(十七)网点营业室主任(5人)
1、具有3年商业银行会计主管从业经验;
2、熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
(十八)综合柜员(20人)
1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;
2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
三、应聘程序
1、有意者请登陆广发银行网站(.cn)首页&人才招聘&在线注册、选择职位报名(请填写&社会招聘人才简历&)，或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件)，附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：或邮寄至广发银行成都分行人力资源部(邮寄地址：成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼，邮编：610041)，并请注明&应聘&字样。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3、报名截止时间：日
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2015广发银行校园招聘准考证打印入口
来源：广发银行网
【导读】银行校园招聘考试交流群 ：点击加入中公金融人网(http:
www jinrongren net )提示考生：考生关于所 有银行笔试面试辅导可以直接联系在线咨询QQ：点这里咨询2015广发银行校园招聘笔试时间已经确定，中公金融人
()提示考生：考生关于所 有银行笔试面试辅导可以直接联系在线咨询QQ：
已经确定，中公金融人提示考生及时打印准考证，准考证打印时间为11月12日晚7:00-16日上午12:00。笔试时间：日（周日）下午2:30-5:00。
1、考试开始前30分钟，考生凭准考证、有效身份证件原件（居民身份证、临时身份证、护照、派出所开具的有效身份证明）进入规定考场，由考场考务管理人员对考生逐一进行现场拍照。如未携带有效证件，将不能入场考试。
2、考生在进入考场时，除携带演算用笔外，不准携带书籍、资料、笔记本、自备草稿纸、电子工具、手机、计算器、食物、饮料等物品。已携带入场的应按照要求存放在指定位置（携带的通讯工具、电子设备等应全部关闭后，再存放在指定位置）。
3、考生须按准考证上指定的座位号对号入座，不得随意调换座位。入座后，须将身份证件和准考证放在考桌左上角，以备监考人员检查。
5、考试开始30分钟后，迟到考生不得入场，开考30分钟内未能在考试及上登录并确认的考生，视为缺考，考试系统将不再接受该准考证号登录。考试开始60分钟，考生方可交卷离场。
6、考生要自觉遵守考场秩序，保持安静，不准吸烟或吃东西。考生因病不能坚持考试的，应报告监考人员，监考人员将根据具体情况进行处理。
7、准考证开放打印后，将不能再调整考试城市。准考证打印支持热线021-。
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