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我在一家很小的家具厂上班，厂里从今年五月份就开始拖欠工资，去要的时候总是以没钱为借口拖着不给，只是象征性的给几百元，而且每天加班到9点过，没得加班费。有时候就想不通没去上班。到目前还差3个多月的工资，昨晚去拿钱，公司以旷工为由扣除半月的工资，请问这应该被扣吗
问题类型：　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 09:13　咨询人：yzrc4653
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其一，若存在加班事实，你可以主张加班工资，关于加班工资问题，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。其二，用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
回复时间： 09:17
什么是劳动仲裁
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计求助。本人今年四月一号进的厂，四月份工资五月份发，厂里文员也没有说让我去办银行工资卡，就班长那时_百度知道
求助。本人今年四月一号进的厂，四月份工资五月份发，厂里文员也没有说让我去办银行工资卡，就班长那时
吗。我说没有，一下。文员也没有和我说办卡的事。他什么也没说。。明明知道我卡没有给他了没有办为什么不通知我。，随口问我一句。你工资卡办了，我想问问他报四月份工资报表时间，这个可以维权吗。况且我还是新人。当我五月20号银行卡给他时间。我说20号给他，更没有和我说过卡给他晚的话导致四月份工资推迟到六月份，也不知道。他说工资已经报总公司那边了
维权的话比较麻烦，办理入职等各项手续，以后有问题了去劳动仲裁也有证据。看出来你们班长对你也不上心那不打卡的话应该是给你发现金。建议你直接去问公司的人资部门，建议你留下来你的工资条，拍下来你上班的照片，但是为了以后考虑
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出门在外也不愁五月份辞职到现在没给工资能否要回 - 相关问题 - 110网法律咨询
五月份有事回老家了，就辞职了，工资到现在还不给，能要回来吗？工作周期间也不给签合同，不给上保险。从五月份到现在还没要到工资。
公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？
我是一家私营服装厂的文员，我是号开始上班，没有签劳动合同，由于假期只有一天，住宿还收取电费我在同年8月22号向老板提出辞职，我们厂是每月20号发工资，老板就要我下个月20号来结清工资，我就想请问，我可以就在走的时候把工资结清吗？不要等到下月20号
合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗
我是5月12号入职一家家电售后公司的，7月1号离职的，六月25号就应该发5月份的工资，由于公司搬家一直到我离职还没发工资，后来我去公司问了，他们给的回答是财务漏做了，会计不在暂时领不到，让我回家等电话，一直到7月底公司才把六月份的工资打到我的工资卡上，可五月份的还是没有，我又去公司问过，他们又以各种理由推脱，到现在已经过去几个月了还是没音讯，
您好:我是-6月18日在公司上的班,6月18号辞的职,至今压了我两个月的工资,公司四月份给我投上的保险,今天我问老板给我什么时候开工资,结果他却说我还欠公司的钱,让我去把钱还上,他说投上保必需干满半年,说我没有干满半年,我想请问有这项法律规定必需干半年吗? 并且,当时我辞职的时候没有交辞职信,口头跟老板提前打的招呼,我还跟老板说让他安排好人我就离开,四天后下班时间我问老板我什么时候可以离开,他说明天就不用来了,请问这是走正规程序离的职吗?
请问,在任职期间...
在河南郑州一家公司工作，没有签订劳动合同。公司也是没有按时发工资，压一个月工资。现在辞职，老板不发压的那一个月工资，如果要维权，我该怎么办？
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
我在一家物流公司上班2个月了
公司没有与任何同事签订劳动合同
现在连4月的工资都没有发放
我在一个月前提交了辞职报告
现在我想离职
可老板以经济紧张为由不给我结工资
说要我过几个月来拿
请问我要怎么样才可以尽快拿到工资
做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过
事情是这样的，我在2010年9月下旬的时候在一个公司入职，大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次提醒过人事主管都没有结果，这边吃饭，住宿都是凭的工卡，所以造成很多的不方便。我一直做到了号，在一月上旬的的时候想要离开，就口头与人事主任打招呼了，他回复说他要先帮我和老板说一下然后再辞职。我一直等到了下旬还没反应，就和上级的领导说了，但...网曝阿里年终奖超200万元 员工：要到四五月才发
年关将至，又到了每年比拼年终奖的时候，没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的，拿得少的则羡慕那些拿得多的。而昨日网上一则消息更是
年关将至，又到了每年比拼年终奖的时候，没有年终奖的羡慕拿到了年终奖的，拿得少的则羡慕那些拿得多的。而昨日网上一则消息更是让绝大多数人看了眼红——百度年终奖发了50个月工资，阿里巴巴则更是土豪中的土豪，发了100个月工资。任性的年终奖：百度50个月工资 阿里巴巴100个月网曝：阿里年终奖竟超200万元继百度创始人、董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖之后，最近又有阿里员工曝出一名月薪两万的阿里员工年终奖为15万元加3000股股票。以阿里当前股价计算，折合人民币超200万元，相当于该员工100个月的工资，再次打破此前互联网行业被曝出的最高年终奖纪录。在2014年初，被曝出的最高年终奖是腾讯，相当于60多个月工资，但并未得到官方确认。BAT(百度、腾讯、阿里巴巴三大互联网巨头)当真如此土豪？信息时报记者昨日向阿里巴巴一位员工询问此事，对方当即否认，并一再表示“没这么多”。“月薪两万元的阿里员工年终奖就高达200多万元？不可能吧，哪有这么多？听都没听过。”阿里员工：年终奖要到四五月才发阿里去年完成了在纽交所上市，年终奖会否比2013年要多？该员工表示，阿里的年终奖是按财年计算的，一般是每年4到5月份发放，所以现在还没发，也不知道有多少，但“绝对没有这么多，我们去年发的年终奖就是几个月的工资”。这名阿里员工还告诉记者，往年这个时候也就是临近农历春节的时候，作为年终奖的“前菜”，阿里巴巴通常会先“多发一个月薪水+小红包”。据悉，去年小红包金额是1万元。但是今年这部分奖金也还没发，所以也不了解2014年年终奖的具体情况究竟会是怎样。 百度员工：一般是2个月到半年工资而百度公司内部员工昨日也告诉记者，互联网公司的年终奖确实比传统企业要高一些，但也没有网上传的那么夸张。“一般来说，我们的年终奖是2个月到半年的工资，具体拿到多少，还要看公司当年的业绩表现、员工所在部门当年的绩效、员工入职时与人力资源部谈判的情况以及员工个人当年的考核情况等等。不排除一家互联网公司会出现员工年终奖有十几薪，甚至几十薪的情况，但肯定不是多数。”
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