没签劳动合同，没有缴社保，工作了一年半，辞职了，可以要多长时间的二倍工资和补偿--咨询问题--律师联盟
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> 没签劳动合同，没有缴社保，工作了一年半，辞职了，可以要多长时间的二倍工资和补偿
　没签劳动合同，没有缴社保，工作了一年半，辞职了，可以要多长时间的二倍工资和补偿
职位：销售经理/主任
来自：郑州
发布时间： 10:02:36
　　2009年2月份在一家单位上班，2010年11月份离职，期间没签劳动合同和缴纳社保费，可以要多长时间的二倍工资和补偿？可以补缴社保吗？多长时间的？谢谢！&&&&
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本咨询问题已有律师和网友的回复
[郑州网友]
回复时间： 10:15:11
　　《劳动合同法》 第八十二条“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。&&&&&&&&用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”是不是只能申请六个月的二倍工资和一个半月的补偿？&&&&&&&&
[上海律师]
回复时间： 10:24:21
　　双倍工资已经过了时效，要不回来了。&&&&但可以要求单位补缴社保。&&&&
Tel： || Email：|| 所属：上海阅瀚律师事务所
[深圳网友]
回复时间： 10:33:27
　　上海信律师，你说的双倍工资过了时效是什么意思？
[郑州网友]
回复时间： 11:09:15
　　当时不知道发生争议仲裁的时限是60日，是不是现在经过法院也没用了？谢谢
上海李律师
[上海律师]
回复时间： 17:19:48
　　以下是上海的相关规定，供你参考：&&&&关于双倍工资的几个问题&&&&1、 关于双倍工资的性质&&&&我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规定的立法本意分析，双倍工资的性质并非完全是劳动者提供正常劳动所获得的一种劳动报酬，其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。&&&&2、关于双倍工资的时效问题&&&&我们认为，鉴于双倍工资的上述性质，双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分，劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第2至第4款的规定，而对双方约定的劳动报酬以外属于法定责任的部分，劳动者申请仲裁的时效应适应《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定，即从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。&&&&3、关于双倍工资的计算基数的确定&&&&经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。&&&&如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。&&&&如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。&&&&按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。&&&&
Tel：021- || Email：|| 所属：上海市嘉华律师事务所
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中国劳动争议网@2007我在深圳一家公司交了5年的社保，现在离职断交有一年了，请问这对以后继交有什么影响吗？还有我想办个..._百度知道
我在深圳一家公司交了5年的社保，现在离职断交有一年了，请问这对以后继交有什么影响吗？还有我想办个...
请问这对以后继交有什么影响吗,我在深圳一家公司交了5年的社保,我现在人在广州,请问是去深圳办还是在广州办,还有我想办个失业证,现在离职断交有一年了,,
最好不要投降,必须进行的企业。不应该有一个社会安全号码,对规定的城市必须有至少5年的社会保障和支付超过规定的税率全,工资也没有支付直接支付,只要你付出至少15年,而现在一些城市不允许个人在社会保障方面,不投降,区域的管理,国家队这孩子也慢慢地改进规划和发展,担保的欠款人可能要缴纳滞纳金,而不是直接回说。以后你也可以没有社会保障,如果你想,在正常情况下,如果你想购买一所房子,因为财政是局部的,社会保障的一线城市和二线城市的规则是不同的,只能告诉一个人的身份证号码。,
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但是对于补交的部分要征收滞纳金。想继续交也可以,可以补交,如果是长期的可以考虑吧深圳的社保账户迁移到广州,但是要把之前的部分补齐。办个失业证是你的社保关系在哪,就在哪办。人在广州是长期性的还是暂时的,让新的广州企业继续为你交社保,断交有一年的社保,
社会保障的一线城市和二线城市，这些规则是不同的，因为财政是地方，区域管理，在正常情况下，的工资，支付直接付款，只要为你付出至少15年，如果你想买的房子在规定的城市社会保障必须有至少5年以上的全部规定的税率和支付，它是最好不要投降，国家队这个孩子慢慢好转的规划和发展，不投降，而不是直接回说。稍后，您可以没有任何社会保障，如果你想保证的债务人可能必须缴纳滞纳金，现在有些城市不允许个人社会保障必须是企业。如果没有社会安全号码，只能告诉一个人的身份证号码。
社会保障的一线城市和二线城市，这些规则是不同的，因为财政是地方，区域管理，在正常情况下，的工资，支付直接付款，只要为你付出至少15年，如果你想买的房子在规定的城市社会保障必须有至少5年以上的全部规定的税率和支付，它是最好不要投降，国家队这个孩子慢慢好转的规划和发展，不投降，而不是直接回说。稍后，您可以没有任何社会保障，如果你想保证的债务人可能必须缴纳滞纳金，现在有些城市不允许个人社会保障必须是企业。如果没有社会安全号码，只能告诉一个人的身份证号码。
没什么影响，你到社保局去把关系转过来就行，失业证要在深圳办，因为你买社保的时候是在深圳买的，但是失业证要连续交1年的失业保险才行，具体你打电话去深圳的社保局问就行。
我的社保是托别人代办的 ，现在是个体工商户有工商执照可以转移吗 ？
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出门在外也不愁咨询内容:你好！我是2013年6月底从盐城的江苏红瑞国际贸易有限公司辞职的，该公司2009年9月为我缴纳五险（盐城市直），辞职时我提出办停五项保险并结清2013年2月份到6月份欠我的共计5个月整的基本工资，老板说保险暂时没有下家单位接收的话可以帮我先交着，本来应单位交的那部分保险金额就在未付给我的工资里扣除。8月份就职于常州市某单位，9月份现在常州的单位提出给我缴纳社会保险，势必就要将盐城的保险转到常州来续交，但到盐城社保中心查询被告知上家（盐城）单位1月份和5月份两个月保险未缴，所以转不出来。问是否可以自己将这两个月的补交上转出来，得知必须以单位集体的形式缴纳，但之前同事有两个已联系不到，故与前（盐城）公司沟通口头答应办理实际一直未付诸行动（保险事情不处理、拖欠工资不结清），并且十月份之后也不再帮我缴纳社保。
就是想咨询一下我这样盐城的社保想转转不出、常州的社保想交交不上的情况应该怎么办？有什么途径可以让江苏红瑞国际贸易有限公司不再拖着迟迟不处理此问题？11月份又过去好几天，假如在常州这边重新开社保账户缴纳可以吗？将来使用的话盐城的和常州的可以合并到一起吗？
盼复，多谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：陈丽丽同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 若单位拖欠您的工资，并为帮您缴纳相应的社会保险，您可向您盐城单位所在地区的劳动监察大队进行举报投诉，由监察帮您解决您的问题。若您在常州重新开户缴纳社保，在您达到退休年龄之前，可将盐城的社保转回常州。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。吉安法律咨询
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我在公司做了半年多,签了劳动合同,但是一直没有交社保,辞职了是不是能够补办?后来我辞职了,但是没有提前一个月,现在公司说要扣除我一个月工资.请问这是不是合理?我能不能让公司赔偿我社保的损失,还有公司每
我在公司做了半年多,签了劳动合同,但是一直没有交社保,辞职了是不是能够补办?后来我辞职了,但是没有提前一个月,现在公司说要扣除我一个月工资.请问这是不是合理?我能不能让公司赔偿我社保的损失,还有公司每个月都扣300元,说什么是投资基金,说离职之后的半年退还,是不是属于合理?我能不能拿回我的社保钱,以及每个月扣除的300元。
　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 18:31　咨询人：t
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法律快车律师回复共7条回复
[VIP+版主]
可以直接咨询社保,.
回复时间： 18:45
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
您好，可以委托律师处理
回复时间： 18:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
回复时间： 21:10
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可以直接咨询社保,.现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
回复时间： 23:51
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公司没有给你缴纳社保，你可以要求补缴，并且有权利随时提出辞职，建议你来电咨询。
回复时间： 11:17
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以直接咨询社保,.
回复时间： 14:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第四、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉易明律师。
回复时间： 20:50
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