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国企并不追求利润最大化
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国企并不追求利润最大化
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3秒自动关闭窗口企业以追求利润最大化为运行目标--《工业技术经济》1994年01期
企业以追求利润最大化为运行目标
【摘要】：正 我国经济体制改革,在企业改革方面,已进入建立现代企业制度的新阶段,是深化国有企业改革的方向。公司企业是现代企业制度的主要形式,它使国有企业真正成为独立的市场经济活动的主体。它要对国有资产保值和增值,巩固公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用。实行全权负责和自负盈亏,争取利润最大化自然成为公司企业一种内在运行机制。由于公司企业面临国内外激烈复杂的市场竞争。受到市场各种条件的强烈制约如价值规律的强制作用,这样,公司企业要想在市场竞争中求生存求发展,就必须尽可能地最大
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272【正文快照】：
我国经济体制改革,在企业改革方面,已进入建立现代企业制度的新阶段,是深化国有企业改革的方向。公司企业是现代企业制度的主要形式,它使国有企业真正成为独立的市场经济活动的主体,它要对国有资产保值和增值,巩固公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用。实行全权负贵和自
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京公网安备75号国企应该重视企业效益还是社会责任&辩论赛
社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念。所以我方认为国有企业更应该注重社会责任。下面我将从三个方面来具体阐述我方观点。
第一：承担更大的社会责任，是由国有企业的特殊性质决定的。这意味着，国有企业不能成为独善其身的自私体，而应成为兼济天下的社会责任承担者。在关注民生、改善民生已经成为重要政治话语的背景下，国有企业能否明确自己的角色定位，关系到国有企业的未来发展方向，更关系到我国经济社会发展的全局。
追求利润最大化是市场经济下企业的本能中国品牌500强组委会认定三鹿品牌价值达149.07亿元，而事件之后三鹿破产资产仅以6.165亿元的超低价格被北京三元集团收归囊中，因此，忽略社会责任对企业效益的损失是无法估量的。
国有企业是国家的重要经济组成部分，不仅担负着为国家经济建功立业的职能，更担负着建设和谐社会的历史使命。&国有企业，尤其是与群众生活密切相关的国有企业，理当主动配合宏观调控，设法缓解社会消费压力，当然，追求利润最大化是市场经济下企业的本能，但对于这种本能的理解不能无限扩大化。国有企业不同于市场经济下其他形式的企业，既然打着“国”字的旗号，享受着体制性的优惠，就不能只顾一己之私利，更应有胸怀天下的气魄和济世救民的责任感。
注意& 社会效益可以分为经济效益和社会效益，正反=方从这儿下手会更利于破题
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社评：优胜劣汰是国企自强必经之路
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　　中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》。会议强调，要立足国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，根据主营业务和核心业务范围，将国有企业界定为商业类和公益类。商业类国有企业以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现保值增值为主要目标，按照市场化要求实行商业化运作，依法独立自主开展生产经营活动，实现优胜劣汰，有序进退。
　　国有企业本质上是企业。作为企业，在市场竞争中自负盈亏、优胜劣汰本是常态。然而，由于历史原因，政企不分深深嵌入国企肌体，让国企在很长一段时间里偏离企业本位，成了“半官半企”的特殊经济组织，国企的破产和倒闭，反而成为非常的事。
　　国企的这种特殊性，首先在一定程度上扼杀了国企自身的活力，阻碍了国企的发展。廉价资源、优惠政策、信用后盾、亏损补贴、困难扶持??在各种各样的政府庇护下形成的“襁褓”里，任何一种企业都会不思进取，懒得拼搏。多年来，运行效率低下、管理水平不高、创新动力不足、市场拓展脆弱、腐败盛行等，在国企身上或多或少地显现，也是社会对国企有诸多不满的主要原因。
　　国企的特殊地位，也破坏了市场的统一和公平。只有所有企业以同等的地位参与市场竞争，才能使他们遵循普遍性的行为规范，对各种市场信号作出正常反应，不断加强经营管理，提高经济效益，才能自觉应对市场变化，积极参与市场竞争。而市场主体地位不平等，意味着不能公平竞争，不能实现优胜劣汰。资源不能通过市场机制实现的有效配置，必然导致社会经济运行效率低下。
　　因而，让国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的主体，成为经济体制改革的一个重要目标。改革开放以来，经过“放权让利和政企分开”“抓大放小和建立现代企业制度”“股份制和国有资产管理体制改革”三个阶段的改革，国企中政企分开和现代企业制度建立有了进展。随着新一轮大幕拉开，国企市场化改革进一步提速。《关于深化国有企业改革的指导意见》中提出：清理退出一批、重组整合一批、创新发展一批国有企业，建立健全优胜劣汰市场化退出机制，切实保障退出企业依法实现关闭或破产，加快处置低效无效资产，淘汰落后产能。
　　让市场的归市场，让国企适应优胜劣汰的自然法则，是的必然走向。然而，国企的市场主体回归之路却并不顺利，一个重要原因，是社会公益和盈利增值等不同职能杂混于国企身上，让国企的退出机制不好建立。有些国企，承担着公共产品的提供，比如国家安全保障和供水供气、公交、市政建设等民生保障。这类国有企业，如果其产品和服务的提供不能稳定，直接影响的是国家和社会稳定，完全由市场调节不现实。这本是某些国企的特殊性，但之前并没有作这种区分，以至于所有国企都不能随便淘汰。这次国企分类改革，瞄准了这一问题，为国企的优胜劣汰机制建立奠定了基础。
　　公益性国企，在比例上不占多数。更多的国企，处于竞争性行业，比如说钢铁、电子、、制造业、批发和零售、社会服务业等。对于这些领域的国企，可以市场为导向，追求利润最大化。当然也可以也应该自负盈亏，由市场决定其兴衰和存亡。也只有让国企在这些行业接受优胜劣汰的考验，才能真正建立适应市场竞争的经营管理体制，增强市场竞争能力，使自身不断发展壮大。这部分企业的市场化改革不但对构建国企竞争力、创造力和影响力非常重要，而且有利于优化整个国企生态环境甚至整个市场环境，促进健康发展。
　　随着改革的进一步深入，更多的国企将真正融入市场经济大潮，接受“优胜劣汰”的挑战，成为真正意义上的企业。这是分类改革的初衷，也是实现市场在资源配置中起决定作用的必经途径。需要作好准备的，不仅是竞争性行业的企业，而且有各级政府。作为监管部门的政府，必须从思想深处淡化企业的身份界限，消除一切区别化对待的政策措施，停止对国有企业或明或暗、或直接或间接的庇护行为，让商业类国企走上自我发展、自我强盛之路。
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