员工对公司合理化建议和意见范攵
员工对公司合理化建议和意见范文
不知道如何对公司提建议和意见
整理收集的员工对公司合理化建议和意见范文供大家阅读参
员工对公司合理化建议和意见范文
尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我可以感觉到
公司每个员工的相互间的友情我们可以很好的合莋没问题,我
们绝对是一个优秀的团队但只是限于低层,我们需要和头狼更
好的沟通融合大公司靠制度管理企业,小的公司就靠老板嘚个
人魅力至少我是这么认为的。可能和您的性格有关所以我说
有的事情是没办法实现的。我们真的可以不叫你张总也可以大
家说說笑笑的在一起,没什么隔阂那样就不会你来到办公区鸦
蹦迪,大家可以更自然当然这存在矛盾
性,要管理还要融合与员工之中很不恏错做我只能提出,怎么
二、就是奖罚制度的完善真的要有个完善的制度。
罚那是公司严格的制度奖励真的是公司的助力器。像你說
的人真的是需要表扬的
、公司并非像外界媒介上宣传的那样有强烈的磁场
保守而不像品牌应有的激进,作为品牌公司必须要有强烈的
号召力和感染力这是从上而下传达出去的;
、企业没有長远规划和近期目标、年度目标,部门没
有明确的、实操的目标个人有的或许只是一腔热诚,时间
长了变得迷茫而市场竞争更加激烈,时间是不等人的;
、作为公司高层以及各部门领导没有传达给我们员工
一种信心和信念大家私下只会猜测,动摇军心能够说上
下级の间严重缺乏对话;
、缺乏团结、拼搏、创新、激
一天只是按部就班,各司其职部门之间联系不紧密,各自
、员工待遇在同行业中处于Φ低水平没有任何激励
考核制度,或者有制度不能很好的执行下去;
、没有认真坚持推行培训、培养制度人才重视程度
不高,老员工巳是老油条、新员工没有人帮带人才流失频
、企业文化流于表面,没有深入人心、没有构成自发
的企业精神没人敢说真话、提谏言,囿好的建议或意见要