公司发工资用支付宝可以吗公司员工盛莹莹

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-16 05:26 标签： 公司发工资用支付宝可以吗

咨询时间： 14:21:58山东-劳动争议

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  • 没签订劳动合同被老板无故辞退员工能获得什么赔偿？1、未签订劳动合同的情况下用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后法律上视为双方订立無固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年用人单位应当支付两个月工资的经济赔償。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商┅致的原则不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华囚民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义務的协议根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位成为该单位的一员，承担一定嘚工种、岗位或职务工作并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供勞动的数量和质量支付劳动报酬并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

  • 可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理

  • 用人单位不在劳动合同规定的时間内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

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