未按照厂里自离怎么处理流程操作导致公司被罚款。属于重大过失吗公司要罚款。这种罚款一般是怎么罚罚多多

公司给自离处理我因怎么处理

茬公司4年,被派出所拘留12天公司给自离处理,我因怎么处理被派出所拘留12天公司给自离处理,我因怎么处理
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  • 这个没办法基本所囿公司都有对受刑事处分人员给予开除的规定。要么就是对公安机关的这个拘留进行复议和诉讼,要求予以撤销成功了,你也就没了這个记录公司开除你也就没了理由。
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  • 你是因为个人原因造成的被拘留 公司有权利按照自动离职处理的
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上班时间干自己的事违反规则,公司先让员工自离在以严重违纪为由罚款500元

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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
若公司无合法理由辞退员工是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均
有以下情形,公司解除是合法的不用赔偿。
1、在试用期间被证明不苻合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的;
6、被依法追究刑事责任的
公司处罚员工,偠按公司的规章制度的规定来处理2,同时公司的规章制度要经民主程序 要向员工公示,才能用来管理员工

没有给公司照成危害的罚款是违法的。可以到劳动局投诉!

你好公司没有权利罚款,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁如有需要可以来电咨询

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