四五月份迎来了申报资质的高峰近些年来，申请建筑资质一直在不断的发生变化随着社保联网之后，在申报资质中人员社保这块也是需要注意的一个环节但是无论洳何怎么变化，申请资质都是需要人员社保的最近政策中，人员社保出现了几点需要特别注意的事项
首先不需要提交人员社保证明了
過去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点住建部前段时间已经发文规定，企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺并承担相应法律责任。
其次公司必须给单位人员提供社保
随着主管部门对于人员挂靠的大力整治不仅仅個人挂靠要注意，企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险社保全国联网，以及税务部门统一征收之后过去一人有两份社保的情况，非常容易被查出来因此，如今企业申办资质切记要认真检查申办所需人员的社保问题，检查公司人员是否有人除了本企业之外还在別处有社保特别是对于那些本来就
有单位的人，以后在别处挂证几乎是不可能的因此，对于这种人的挂证企业是坚决要摒弃的，以免给企业带来风险
最后需要检查人员是否都按规定个人如何缴纳社保了社保
税务部门在统一征收社保之后，建筑工程企业过去的许多不規范个人如何缴纳社保社保的行为很容易查出来如果企业没有按照规定，进行办理社会保险登记而且拒不改正的那么将会被纳入严重夨信“黑名单”。若企业被纳入“黑名单”的企业将会面临跨地区跨部门跨领域的失信联合惩戒， 在政府采购、交通出行、招投标、生產许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面被予以限制企业可能将寸步难行。
你好你的问题回答如下：
1、申请建筑资质的时候，必须相关人员都上社保
2、只有资质成功申请下来以后，才可以停掉社保
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