新入职未入职不满一年有没有年终奖员工,拿完年终奖后发生工伤,此时社保基数比个人平均工资低,一次性伤残补助金怎么算?

入职之前公司说试用期4000无责任底薪 签合同是1600的基本底薪怎么维护自己的合法权益!

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好 入职之前说4000无责任底薪 是否合理500年终奖是一定拿不到的 还有500绩效也不属于无责任底薪!400的社保公司说满半年一次性补齐 等于实际只有2600!这样合理吗?怎么维護自己的合法权益!

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