公司做假账被查,法人就是背锅的与财务人究竟谁背锅?

2018年税务政策大改从年初的各种發票政策,到后面的加强会计人“黑名单”制度、涉税人员积分规定、会计人员管理办法……一系列政策越开越多的会计说自己的职业昰高风险职业,说财务是个受气的岗位其实并不是。

会计有什么样的责任呢

我们以没有发票的房租作为案例,进行一个分析:

例如公司租办公室,月租金1万元房东不肯开发票,一张收据了事当然,更不可能答应扣个税这件事有哪些风险?会计应该如何聪明应对

注意,如果案例中的房东是单位则风险相应要小一些,因为不涉及个人所得税

我们先要把风险和可能的风险进行一个罗列,看看这倳存在哪些风险

租金的增值税、附加、房产税风险

房东没有缴纳增值税、附加、房产税,这个风险原则上讲是房东个人的风险,其納税义务不在公司公司也没有扣缴务。所以在增值税、附加、房产税上,公司不存在补税风险会计也不存在风险。

没有取得发票的荇为违反了《发票管理办法》的行为按《发票管理办法》的规定,如果因此导致对方少缴税税务可以处以罚款。

所以如果房东真没囿缴税(这可能性约为100%),而你没有收到发票的行为可能面临房东少缴税1倍以下罚款。

怎么办呢办法有两个:

一是以房东的名义,去稅务机关代开发票但这样一来就会承担不小的税负。有些税务局不核定征收要按规定来征税,则房产税比较重尤其是商业用房。

这個可以写一个代开发票的请示把税金算好,报老板批准批准了,就没有你的事了反正交的也是公司的钱。老板不批就看下面的办法。

要点是千万不能在合同、协议、文本上,留下同意其不开票的文字最好能够明确要求房东提供发票。房东提不提供发票是房东的倳你要不要求他提供,是你的事尽到自己要求的义务就行了。一句话:不能有不要发票的证据最好有索要发票的证据。

比如经办囚员甚至领导告诉你,对方肯定不会开发票你就必须不能同意,凡合同中的这类表述一律删掉还要加上索要发票的表述,内部资料上則要求经办人必须提供发票等等但是,你提出发票的要求并不坚持见票才付款。没有取得前你可以先付款,让发票处理于索取的过程中

房东、经办人员、公司领导他们都是外行,往往只重视结果不重视合同或证据。只要钱能付得到房东手上往往就会同意。这样┅来未来不出事则罢,出事就可以把问题推到房东、或者经办人员身上对税务、对公司来说,相应的责任都不在你了。

做得更漂亮┅点的就不能在报销制度上写:“有发票才能报销”,这是自己给自己使绊不少找咨询公司做的所谓制度,就是这么笨根本没有用。我告诉你制定要这样写(大意):

报销人必须按会计要求提供发票,不然由其承担相关的责任后果”不限制于报销必须要有票。這样没有发票,你也可以在不违反制度的前提下把钱付出去。

如此一来报销时你不得罪人,出事时你也能把责任推干净了

当然,叺账时不能直接以房东的收据入账,而要在收据上注明:“本收据不代替发票使用只证明收款,责成××继续向房东索要发票”,再找××签个字。这样又规避了“以其它凭证代替发票使用”的罚款风险。

不要怕经办人不签字你只要给他们一个能够把钱弄出去的路子,怹们肯定会同意的

这是真正的风险,也是难以回避的风险只要房东不愿意给钱,就没有办法回避

首先是要正确理解这一风险的后果。

如果房东是单位或者个体户就没有这个风险,因为你没有扣缴义务;否则的话这是一个实实在在的风险。

所以前期如果能够争取鈈跟自然人合作,或要求其注册成个体户当然就会极大的规避个税的风险。

如果不扣房东的个税有什么样的风险?

如果双方有书面合哃或证据约定1万是“税后1万”,那么当支付给房东1万时,相当于已经扣了个税如果这时不向税务申报,则行为是“扣而不缴”非瑺严重,税务查到后后果就是补税、滞纳金、0.5倍到5倍的罚款。并且个税计算的基数大,租金相当于1.46万所以,有“税后”的约定企業的风险大。

反之如果双方没有约定“税后1万”,那么支付给房东1万而没有扣除税则行为是“未扣未缴”,风险就小了税务查到后,不存在补税和滞纳金而是0.5倍至3倍的罚款。税务只能向房东追征税款此时,个税计算的基数小租金只有1万。所以没有约定“税后”,企业的风险小

当然,0.5倍至3倍的罚款也是不可轻看的,税务一般不愿意自己找个人征税会要求企业自己把税款垫上,这样罚款可能从低划不划算应该自已计算和判断。

所以个税的风险是实实在在的。当签订合同时会计就要提出发票、个税的问题和要求,强调“税前金额”和“税后金额”的差别并把税款和风险计算出来。

现实中房东希望约定“税后租金”,聪明的会计要坚决不答应写在合哃之上但可以放任经办人去做房东的工作。经办人往往向房东承诺:肯定会支付1万不会扣税,合同写“税后”二字批不下来之类往往房东也就被忽悠着签了。这样就算出事,责任也就推到经办人身上去了到时候,让他去跟房东解释或者自己向公司承担责任

经办囚、老板、房东等这些人,在税务与财务上都是外行我始终认为,内行忽悠外行并不是件非常困难的事关键是会计要提方案,而不是哏着外行走他们执意要往坑里跳,会计是拦不住的只要保证相关证据资料能够免我们个人的责就行了。办税办得好的会计就算出了倳、补了税、罚了款,老板都无法说会计错了而是相关人员错了、自己错了,甚至还可能因为会计多少挽回了点损失而认为你有功呢。

因为房租没有发票钱又要出去,对于非两套账的企业来说找发票冲账就成为一些会计最容易想到的方法。

找发票冲账本质上是用叧一个费用来掩盖房租,最大的问题就是费用不真实不真实的费用不合于公司经营常规,出现违规发现问题后就要补企业所得税,因為不真实的费用不能扣除

但找发票冲账的最主要风险,是找到了虚开的发票和假发票这其中,虚开的发票风险大假发票风险小些,泹假发票被发现的机率大并且目前假发假越来越少了。

找发票报账的事如果会计知情,比如有证据证明你参与了甚至主导了;或者應该知情,比如显然是一笔不可能发生的费用你也给报销了。这样会计本人就有责任了。

所以会计对此要注意,为防万一必须要鈈知情,并且不应该知情就是让别人找不到你知情的证据,相关证据也不支持你应该知情

不知情好办,说自己不知情就行了不应该知情的判断要麻烦一点,因为会计是专业人士持证上岗,难以用“水平不够”之类的借口来推脱

比如,会计虽然不知情但业务员拿來一张办公用品的发票报销,事后查到是虚开的这些办公用品量太大,或者不适用于本公司你要是给报销了就很难说自己不应该知情。反之如果内部有部门的确签收了这批办公用品,那么你的确就可能不应该知情了。

又如为了防止公司没有房租费用,业务员可能拿一张别人的房租发票报销就要看有没有相关合同,地址对不对如果一眼可以看出地址不对,也难以证明你不应该知情

所以,找其咜发票来冲有可能冲出新的风险。一般来说主要规避的是虚开发票的风险。

没有发票入账后所得税不纳税调增风险

这种情况,实際上对会计个人的风险是很小的

首先,如前所述会计要督促相关人员催要发票,就可以把自己的责任推掉;

其次只要租赁行为本身昰真实的,则会计的账就不存在舞弊不存在职业风险,因为实质重于形式是《会计准则》的要求;

最后税务查企业所得税的时候,会鈈会要求调增补企业所得 税这个事情更复杂。原则是:补企业所得税找不到法律依据。

有时找到一张“开具不规范的发票”入账,企业所得税补税风险都比没有发票还要大。所以不收来路不明的发票、不收显然不规范的发票,这些发票入账比没有发票入账风险還要大。

前面我讲了没有发票要求补企业所得税,没有法律依据但没有法律依据的事,实务中却是非常多的想想也能想通,有的纳稅人可能不依法纳税当然有的征税人也可能不依法征税。

“反正没有发票就不能扣除”这是一些税务人员的观点;“如果同意自己补稅,就不罚款不同意就全面查账,罚款从严”这是税企间最基本的较量。“房东没有交的税也必须由你们补!”虽然强词夺理,却非常考验你的应付就连我在处理税企稽查纠纷时,也只能是就具体问题与当事者分析情况、共商策略。

因为这是不合法的风险所以吔就没有明确章,乱拳打死老师傅实际上,这才是最大的风险

面对这样的风险,没有确定的应对办法我的建议是:会计必须要全面學习税务规则。

如前所述大家可以看出来,学习税法必须要为自己学习。尽量为企业、为老板、为自己规避风险学真东西。从我的經验来说同样是不合法的风险,税务规则把握得越牢的会计抗风险能力就越高。有的人学税法实际上是在为税务局学习,学了以后自己套自己,抗风险能力反而下降了往往是哪里是坑,就正好跌进哪里

本文来源:转自蓝敏说税、会计说。由管理会计编辑团队整悝发布若需引用转载,请注明来源如有侵权,请联系我们删除

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原标题:人在江湖飘总会挨几刀,作为财务说说哪些挨刀背锅的的事

人们常说,有人的地方就有江湖有江湖的地方就有是非,所谓人在江湖飘总会挨几刀。作为財务人会计也好,出纳也罢作为企业的行政后勤部门,而在职场中可能不会所有的人都会为名,却都无一例外的关心着钱所以财務人员与企业所有的人都存在多多少少的往来,在职场江湖里被挖坑使绊,挨刀背锅之事常有

财务人员作为企业的账目和钱财管理人員,所有的工作都必须细致入微容不得差错,而恰巧财务工作有是繁琐的、枯燥的所以对财务人员来说,开始一份新的工作首先的鍋就来自与面临新人上任和工作交接。

不管是刚从事财会工作的新人还是刚进入一个新的环境的新人,熟悉起来需要一个过程但是,往往前任离职留给新人的交接工作时间都会很短,在这么短的时间要完成交接工作而且还要把日常的工作正常开展走,对任何一个会計来说都是一个不小的挑战即使很多老会计,在接手新工作的时候都无法做到面面俱到。

曾经一位刚拿到会计证去从事会计工作在接手工作的时候,前任只留了一天的时间加班加点,觉得该交接的都交接了结果去购买发票的时候,因为法人就是背锅的的联系方式沒去做变更导致买不了发票,然后影响当月的回款这锅责任就由这位新会计来承担了。过了多年才反应过来是背锅了

另外更加严重嘚是,前任离任留下一摊乱账,税务稽查后补了一堆税单位领导很不满意。无法找到前任财务只好把锅扣在现任的会计上,可以说這是工作交接最大的隐患了

建议“特别在离职交接的时候,务必把资产、负债都确认清楚应收账款是否可以回收,存货是否存在跌价固定资产是否减值,不然后面责任不好划分形成相应的文件,双方确认签字有必要的话,将文件复印给行政部备案”

日常会计的笁作都是在和发票,账目、银行、税务这些打交道在这些工作中,也有很多或许不是自己的主观的错但是自己需要留心,否则就会让洎己背锅这些锅不能说全是自己的问题,但也和自己脱不了干系

比如,老板通过QQ让转款的自己不加核时就傻里傻气的转完,还洋洋嘚意自己效率高结果被骗,这种事屡见报端其实会计在打款前打个电话确认一下就行。

比如日常报销中,电子发票打印报销存在偅复报销的问题,这些重复报销的情况可能想浑水摸鱼,也有可能只是无心之失但无论那种,一旦会计没有审核出来轻则企业遭受經前损失,重则企业会背税务罚款增调等而这如果会计在报销的时候自己能采取手段来检查重复报销就不会出现这类问题,如果嫌传统嘚Excel台账麻烦影响工作效率,完全可以找一些小工具比如微信小程序中专门的电子发票查重工具来处理,扫描一下发票二维码就可以识別发票信息自动查重,甚至能同时完成发票真伪查验工作扫描的发票一样可以导出Excel,多个人还可以自动共建共享台账不但不影响效率,反而还能提升效率也不用背锅。

当然背锅从来不是好事,但在日常工作中有的锅可能只是让自己受点小委屈,但能帮助同事和單位解决大问题属于善意背锅有的锅则会让会计摊上损失,为别人的错误承担不应该承担的损失这就属于恶意背锅了。

善意背锅这个詞是为了区分恶意背锅其实从本质来讲背锅是贬义的,但有时管理需要就是要某个部门或某个岗位来背锅,因为整体利益大于局部利益

比如人事为了稳定军心,会给闹涨工资的人说我也想给大家涨工资可是财务预算不让过,这事怎么解释难道说是老板不同意?

再仳如销售不好时赖财会,费用管理不好时赖财会很多锅财务防不胜防。但老板即使会批评财务但也能心知肚明,只不过是为了找一個理由同时在那边加大了改进压力,或许是减轻实施的抵抗力吧

再比如,原本老板交待总经理处理的事总经理不想得罪人就甩手给財会。本着谨慎和对人负责的态度我们细致调查,时间稍微拖得久了点最后被老板直接说了财会如何如何。

相比善意背锅只是让大家茬日常工作中更好的开展工作或者解决尴尬而找的台阶无伤大雅。而恶意背锅更多的是为了推卸自己的责任或者为自己某去不该谋取嘚利益。

比如小领导内部会议安排的事情做完,到来大会议面对老板死活不承认,把锅甩给财务

比如,领导口头通知财会如何处理某件事完了后边死不认账啊,还问谁说要这么处理的

在比如,日常企业报销老板口头同意报销,明明不该报销的下面人说是老板哃意的。会计懵懵懂懂的签字然后老板反过来追问不是不可以报吗,谁让你签字审核的

其实,这些都是一些常规的背锅情况在职场仩,总会有背锅的情况发生比如市场打不开,销售怪产品不给力客户需求多,技术怪销售乱承诺工资没按时发,人事怪财务不积极等等,当然这些你身边没有就哈哈一笑而过如果有需要提高警惕性。

但不管怎么样在职场中生存,总会面临各种挑战和困难每一筆业务每一项工作都考验财会人的综合思考能力,做好预防工作;很多背锅都是在信息不对称的情况下产生的如果多想一想问一问多打個电话,或许就不是问题了

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