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因為受到新冠肺炎疫情的影响其实国内乃至全世界的各个行业都是受到了重大打击的。那么国家对于这样一些情况也是有出台一些扶持政策的，这其中就有关于工资条有社保补贴是否合法政策的出台因为这是与公司企业的利益直接挂钩的，所以很显然需要明确的掌握这些政策那么具体情况是怎么样的呢？
那么这其中很多单位企业都是受到了重创的所以国家对于各类参保企业都有实行社保的减免政策。这其中所有企业的公积金从二月到六月之间这五个月的时间都可以延迟缴纳并且除了湖北省地区以外的全国中小型企业，这五个月的社保是全部减免的政策那么这其中的养老、失业以及工伤是减免，住房公积金也可以延迟缴纳如果说大家不知道这其中的费用缴纳，鈳能并不清楚疫情之下的工资条有社保补贴是否合法政策到底有多么大的优势这的确是为很多企业都解决了燃眉之急的。
2. 这些政策也存茬优势
那么很显然国家的社保减免补贴政策在不同的地方可能是有少许差异存在的但是也的确是有很大的优势存在。不仅如此对于大型企业的社保缴纳也是实行减半征收政策的。对应减征期限的限制是不超过三个月的时间也就是可以一直执行到四月份的时候。那么对於湖北地区的各类参保单位也同样是可以免征三项社会保险单位缴纳的费用部分，所以这对企业的扶持力度真的是相当大的
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