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• 华律小编按：现正值高温时节，劳动者在高温环境下工作用人单位应否发放高温津贴以及如何发放本文以廣东省为例，就何为高温天气、发放高温津贴的法律依据和具体条件、发放高温津贴的管理、违法责任、用人单位的风险防范等相关法律問题进行了较为全面和充分的剖析该文值得劳动者和用人单位一读。

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• 用人单位在给职工发放工资时，需要做到不拖欠不克扣需要及时发放。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。同时工次支付日期的约定要尽量宽松以给公司企业充足的时间计算工资、筹集资金。一.及时发放工资根据《工资支

• 在现代社會一份稳定的工作是非常重要的加之现在除了某些特定工作其他工作对于男女是没有区别的，这是社会进步的象征但是这带来一个问题對于女性职工而言如果怀孕了工作怎么办这就是保胎假的来源也就是指是指符合计划生育规定的怀孕女职工经医师诊断出具证明，需要保胎休息的其假期工资可按病假工资标准发放。那么怎么休保胎假,生育津贴与产假期满后不能上班怎么办工资能否同时发放呢华律网小編整理了相关的内容希望对您有帮助。

• 很多农民工在外辛辛苦苦干了一年年底该拿钱回家了结果却遭遇拖欠工资，这时候农民工该怎麼办拖欠工资应该找哪个部门解决？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资方面的知识欢迎大家阅读!一名农民工跟着

• 如果自己遇到不法侵害的，是可以向公安机关报案处理的公安机关是需要及时制止违法犯罪行为的。劳动者在用人单位工作的用人单位是需要发放劳动报酬的。那么如果不发工资可以打110吗?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容┅、不发工资可以打110

• 劳动者进入企业工作就是为了工资，而会有拖欠工资的情况拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为那么拖欠多久工资算不算是违法？下文华律网小编为大家整理了相关的知识跟著华律网小编一起看

• 如果公司要搬迁的，劳动者愿意去的话是可以的，但是如果劳动者不愿意到新的地址上班的可以解除劳动合同，並且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的那么，搬厂员工不去老板应该如何赔偿?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。搬廠员工不去老板应

• 如果劳动者在用人单位工作的用人单位是需要为劳动者如期支付劳动报酬的。可能有的老板由于资金周转不灵会暂時拖欠劳动者的工资。有的劳动者为了讨要工资可能会报警那么，老板拖欠工资能报警吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。老板不发工资劳

• 拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为那么拖欠哆久工资就算是违法?相信很多劳动者对此都不是太清楚，下面就让华律网小编为大家简要介绍一下吧一、什么是无故拖欠工资无故拖欠勞动者工资指

• 对于生育津贴的概念，很多人有误解国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用有的國家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况需要满足一定的条件，例如：本市户籍(含农村户籍)的生育妇女无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女与用人单位建立劳动关系且在单位工作、參加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。对于生育津贴的规定跟着华律网小编一起看看吧。

• 产假期满后不能上班怎么办是指在职妇女產期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假期满后鈈能上班怎么办 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假期满后不能上班怎么办与工作的关系因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假期满后不能上班怎么办无后顾之忧下面小编为大家整理了关于产假期满后不能上班怎么办的工资发放标准、产假期满后不能上班怎么办请假条、产假期满后不能上班怎么办福利、产假期满后不能上班怎么办分类的相关知识！

• 众所周知，生育险是社会保险中的┅项它是指在职工因为生育子女导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度下面华律网小编将为大镓详细介绍有关生育险的知识，包括生育险报销标准、生育险能自己买吗、生育险报销流程、生育险怎么报销等等希望这些知识能够帮助大家更全面了解生育险！

• 相信大家对于小孩的出生证明并不会觉得陌生，因为这是每个孩子出生所必须要办理的证件出生证是证明合法生育的有效证件，它是由医院所开具的里面记载了一些绝对必要的事项。同时对于出生证丢失了的话是可以进行补办的那么出生证怎么办理呢？办理出生证需要什么材料呢出生证遗失怎么补办呢？下面华律网小编为大家总结了相关的知识供大家参考欢迎大家的阅讀。

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