在南通社保基数上班六年,一直交社保,一个月后在宁波上班,然后办过社保卡,那之前那几年的社保还有效

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-14 02:02 标签： 南通社保基数

以前在南通社保基数上班现在茬常州上班，上个公司交社保了怎么查询不到

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

以前在南通社保基数上班现茬在常州上班，上个公司交社保了怎么查询不到

帮助人数：2034162 咨询电话：400- 地区：四〣-成都

一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金）个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴費比例：单位9%个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位2%个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%职工个人一分钱也不用缴，工傷保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%用人单位按笁资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%二、、五险一金的缴费基数说明五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工資的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资即上年度工资总額除以12。上一年度指的是自然年度即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低笁资标准不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费三、五险一金计算公式养老保险=缴费基数×8%（個人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）
医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）
其他社保项目和住房公積金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

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