工资只是打到了银行卡上却没囿工资条发工资条属于什么情况?
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公司发工资没有工资条工资条,但会打到上没有工资条和公司签劳动合同,申请勞动仲裁时银行卡记录能做工资证据吗?全部
双方可以就劳动报酬问题协商解决全部
不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳動仲裁对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
拖欠工资问题还可以向劳动局投诉。
没有工资条签订劳务合同可以向用人单位要求支付双倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争議适用本法。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第五条 发生劳动争议当事人不愿协商、協商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定拖欠或鍺未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
次债务人是指债务人的债务人即民法理论上通常所称的“第三人”。
“两证合一”是一个形象的称呼总体意思是指原“土地使用证”和“房屋所有权证”合二为一成為“不动产登记证”。
您好关于劳动报酬问题如协商不成可以。
如果需要了解更多或者事情有一个清晰的思路可随时对接看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据