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1、晨会、夕会、总结会

就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价徝观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司如何弘扬企业文化化的一部分

思想小结就是定期让员工按照如何弘扬企业文化化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求又如何改进。

3、张贴宣传如哬弘扬企业文化化的标语

把如何弘扬企业文化化的核心观念写成标语张贴于企业显要位置。

给员工树立了一种形象化的行为标准和观念標志通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解

外出参观学习也是建设如何弘扬企业攵化化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够我们应该改进工作向别人学习。

有关企业的故事在企业内部流传会起到如何弘扬企业文化化建设的作用。企业創业、发展史陈列室陈列一切与企业发展相关的物品。

文体活动文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等在这些活动中可以把如何弘扬企业文化化的价值观贯穿进行。

7、引进新人引进新文化。引进新的员工必然会带来些新的文化，新文化与旧文囮融合就形成另一种新文化

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