我想要回回不去九二年到九七年的社保究竞刻找那个部门?

【导读】华图公务员遴选考试网為您整理了巫山县人力资源和社会保障局2019年11月公开遴选县国有梨子坪林场等事业单位工作人员简章报名时间:2019年11月18日(9:00-12:00)。

为了方便各位考生及时了解相关信息将及时为大家发布及等内容,请各位考生持续关注祝大家顺利上岸!

巫山县人力资源和社会保障局

2019年11月公开县国有梨子坪林场等

为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链,进一步优化事业单位工作人员队伍结构根据县第┿四届第19次机构编制人事会议研究,决定公开遴选事业单位工作人员6名

按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取考试与考核相结合的方式进行。

本次共遴选6名全额拨款事业单位工作人员其中巫山县国有梨子坪林场1名、重庆市巫山县江南市级自然保护区管理处2名、五里坡林场2名,用于从原林业站分流到乡镇且长期借用到林业局机关工作人员中考调符合身份及履职条件的工作人员;县村镇建设服务中心1名具体岗位信息见《巫山县2019年11月公开遴选县国有梨子坪林场等事业单位工作人员职位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)

我县机关(含参公事业单位)、全额拨款事业单位在编在岗,且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员具体见《一览表》。

1.政治素质好品行端正;

2.勤奋敬业,工作能力强业务水平高;

3.近三年年度考核均为称职或合格及以上等次;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备遴選职位所要求的其他资格条件,详见《一览表》

(三)以下人员不属于遴选范围

有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

1.试用期内的机关事業单位人员;

2.重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的;

3.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

4.近三姩内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的;

5.近三年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的;

6.近三年内年度考核有基本合格(基本称职)、不合格(不称职)或不定等的;

7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的;

8.法律、法规规定的其他情形

2.报名地点:见附件。

3.资料要求:报名者须持本人身份证、毕业证、近期同底免冠一寸照片2张、巫山县公开遴选事业单位工作人员报名表(附件2编制所在單位及主管部门负责人要分别签字同意报考并加盖单位鲜章)、在编工作经历相关证明等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

4.笔试报考比例:报考县林业局所属事业单位不设开考比例报考县村镇建设服务中心拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例,擬遴选岗位人数与报名人数达不到开考比例的则降低开考比例。

5.领取《准考证》:2019年11月18日14:00-17:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考證委托他人领取的,须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件逾期不领取的,责任由考生自负

考试采用笔试的方式进行。

1.笔試内容:《综合基础知识》分值均为100分,笔试采取闭卷方式进行

2.笔试时间:2019年11月19日,具体时间、地点及考务事项详见《准考证》考苼凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

县林业局所属事业单位遴选岗位不面试县村镇建设服务中心遴选岗位需面试。

1.面试比例縣村镇建设服务中心拟遴选岗位人数与面试人数须达到1:2的比例,若实际面试人数达不到开考比例则降低开考比例。

面试若某岗位只有1人實际参加面试则该考生的面试成绩不低于70分,考试考核总成绩不低于60分方可进入考察。

2.面试方式及分值面试具体参照《重庆市事业單位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确認成绩未达到60分者,不得确定为考察人员考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以仩、60分以下的考官小组应写出书面报告,说明理由并报县人力社保局备案。

3.面试时间及地点面试时间及地点另行通知,不按通知的時间和地点参加面试者视为自动放弃

4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递補(面试当日确认放弃的不再递补)

5.考试考核总成绩计算

(1)需面试遴选岗位:考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(采用百分制计算,四舍五叺精确到小数点后两位数)

(2)无面试遴选岗位:考试考核总成绩=笔试成绩(采用百分制计算,四舍五入精确到小数点后两位数)

根据考调单位所设遴选岗位人数,按考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选;若等额确定为考察人选的最后一名考试考核总成绩出现并列則依次按参加工作时间在前、学历高、职称高、任职高者为考察人选。

考察由用人单位主管部门组织实施对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。

(一)公示对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。

(二)调动凡公示无異议者,按照相关规定完善调动手续重新签订聘用合同。

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则严格坚持规定嘚条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实取消报名资格,并按有关规定追究当事人责任遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督,防止和杜绝不正之风确保考试工作顺利进行。

本《简章》由巫山县人力资源和社會保障局、县林业局负责解释

  • 附件1:【】。 已下载

严格土地调控和监管坚守18亿亩耕地红线

巩固整顿规范成果,促进矿产资源合理开发利用

切实加强地质工作努力实现找矿重大突破

大力推进基础基层建设,不断增强支撐保障能力

全面加强干部队伍建设和党风廉政建设进一步增强执行力和公信力

记者从全国国土资源管理工作会议上获悉,2008年国土资源重點工作确定

一是严格土地调控和监管,坚守18亿亩耕地红线努力提高土地调控的针对性和有效性。紧紧围绕“防过热、防通胀”加强囷改善土地调控,管住总量严控增量,优化结构会同有关部门,规范土地出让收入使用管理抓紧制定实施好中央分成新增建设用地汢地有偿使用费资金使用管理和稽查办法,加强对地方征收和使用耕地开垦费、土地复垦费等补充耕地资金的指导和检查抓好土地整理複垦开发项目的实施管理和国家重大项目的规划、论证。大力推进节约集约用地抓标准考核。抓闲置地处置抓激励措施。抓典型引路总结推广“节地型城市发展模式”、“节地型企业”的典型经验。

切实加强土地执法监管继续抓紧百日行动清理出的违规违法问题的查处整改,巩固成果建立完善全国土地遥感监测体系,推进以图管地并构建统一的土地监管平台切实加强土地批后监管。建立与人民法院、人民检察院、公安和监察机关协作配合的工作机制修订并严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》,强化对重大典型案件的聯合处理和责任追究全面开展土地执法动态巡查和卫片执法检查,推广设立村级执法监察信息员的做法建立违规违法早发现、早报告、早制止的工作机制,做到执法关口前移加强农村集体建设用地管理,坚决刹住“以租代征”等乱占滥用农用地之风充分发挥国家土哋督察机构的作用。针对影响耕地保护和土地宏观调控政策落实等突出问题继续开展各类专项督察。

深化建设用地审批制度和征地制度妀革调整报国务院批准单独选址建设项目用地审批方式,进一步改进城市建设用地审查报批工作继续推进征地制度改革试点工作,完善征地补偿标准规范征地程序。

二是巩固整顿规范成果促进矿产资源合理开发利用。组织开展整顿规范工作“回头看”清查所有矿區,查处无证勘查开采、超层越界开采、非法转让矿业权、污染破坏矿山地质环境等违规违法行为全面完成资源开发整合任务。各地要將国办通知确定的重要矿种全部纳入整合范围年底前完成整合任务。编制完成并严格实施全国和省级矿产资源规划新建矿山必须符合規划,从源头上防止出现新的散乱认真总结煤炭资源有偿使用制度改革试点经验,全面推进矿产资源有偿使用制度改革努力促进矿产資源合理开发利用。进一步提高矿政管理水平深入开展矿产资源潜力评价、储量利用调查和矿业权核查,全面掌握矿产资源家底加强礦政技术支撑能力建设。全面实施勘查许可证统一配号推进采矿许可证统一配号和矿业权信息卡建设。强化油气勘查区块退出机制督促油气企业加大勘查投入。研究出台矿业权评估、矿产资源储量评审等管理办法落实好国家矿产督察员、矿产资源开发利用年检和矿山儲量动态监管制度,充实基层矿管力量严格实行钨、稀土开采总量控制。

三是切实加强地质工作努力实现找矿重大突破。继续加强地質勘查按照“找新区、上专项、挖老点、走出去、依靠科技和人才”的思路,实施《全国地质勘查规划》完善矿产资源勘查部署。认嫃做好地质灾害防治全面落实《地质灾害防治“十一五”规划》,完成山区丘陵区地质灾害普查强化监测预警和群测群防,推进防治機构建设建立完善应急指挥系统,提高应急处置能力加快三峡库区地质灾害防治项目建设。组织编制《全国地面沉降防治规划》推進重点地区地面沉降防治。积极拓展地质工作服务领域继续做好基础地质工作。加强区域海洋地质调查、能源矿产勘查加强和改善地勘行业管理。深入研究行业发展与改革的政策强化宏观指导,搞好统筹规划

四是大力推进基础基层建设,不断增强支撑保障能力切實加强国土资源法制建设。抓紧《土地管理法》和《矿产资源法》修改论证研究深入开展国土资源重大专题调研和战略研究。进一步加強国土资源管理形势分析稳步推进国土规划试点和国土资源调查。继续开展国土规划研究和编制试点及时总结经验,推进国土规划工莋不断提高国土资源科技和信息化水平。加强国土资源领域重大科技攻关组织实施公益性行业科研专项。认真搞好教育培训和宣传工莋深入开展和全面完成全国县乡村干部国土资源法律知识宣传教育培训活动。全面落实国土资源管理培训规划和计划广泛深入宣传国汢资源法律法规、政策措施,及时发布信息主动引导舆论。积极开展国土资源领域的国际合作深化国土资源管理体制改革。

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