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您好，我是外地户口，目前想离开上海，想把社保等转回当地，需要什么手续呢？还有能转出的是哪些部分，包括个人缴纳和公司缴纳的么？
您好！关于办理基本养老保险全国转移接续，办理转出本市手续：办理退工手续后2个月，请带好本人二代身份证证原件，到就近的区社保中心开具一张《基本养老保险缴费凭证》，交给外省市社保机构，然后由外省市社保机构与区社保中心联系。区社会保险事业管理中心申请个人密码，可上12333网查询、打印个人养老保险帐户或修改联系地址；也可带好本人身份证到区社会保险事业管理中心服务大厅查询；咨询或打印个人养老保险帐户。
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15年10月31日 10:54
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&&社保,对我们来讲是非常重要的,特别是生活在大城市中的人,特别想深圳这样的大城市,那么,在这样的城市生活,交社保的话,它的费用会不会很高呢?招商信诺告诉你,深户交社保多少钱?
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你可能喜欢很多人都不愿意交社保，交社保真的有用吗？很多人都不愿意交社保，交社保真的有用吗？传奇历史故事探索百家号一提到社保，很多人都觉得社保就是个坑，社保月月交，也没觉得有什么用处，还不如不交，这样每个月还能多个千儿八百的!由于社保是国家规定强制缴纳的，很多人可谓对社保也是很无奈，so 社保既然是国家强制缴纳的，到底有什么用呢?一、医疗保障很多在外打拼的朋友都知道，一线城市的治疗费用可谓是非常昂贵的，很多北漂一族由于缺乏医疗等相关的保障，一一旦生病住院其花费往往是惊人的，正如前几年的流星语，辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前，没有医保，保宝君表示，在一线城市病真的生不起啊!二、养老保障随着我国人口老龄化问题的日渐严重，我们身边的老年人也越来越多，养老问题也将面临很大的挑战，目前很多职工都属于月光族，部分还是超前消费，根本没有任何的继续，国家强制个人缴纳社保，也是对个人的晚年生活的保障。三、工伤、生育、失业虽然这几种保险用到的并不多，但是却在关键时刻有大用，试问，眼下的就业形势异常严峻，如果一旦失业，失去经济来源，so 失业保险就是我们的救济粮。社保经常中断养老金如何领取?社保中断，这是个经常发生的问题，离职、跳槽、去异地发展等都会造成社保的中断，很多人不愿意交社保的多数也是因为社保断断续续，最后也不知道养老金能不能领取到。一、退休后社保连续缴费满15年，在参保地领取。二、社保中途中断了好几次，不过退休前累计缴费满15年的，转回上一个社保缴费满10年的地区，如果都没有在一个地区缴费满10年的，so转回户籍所在地领取。对于社保，你有什么想说的吗?欢迎留言互动....本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。传奇历史故事探索百家号最近更新：简介:每一次经历都是有价值的。作者最新文章相关文章社保和商业保险哪个好?_百度知道
社保和商业保险哪个好?
我的情况是这样的:我们夫妻两个工资都不高，他收入，我收入，两个人收入加起来就三万多一点，四万不到。我公司是把社保直接纳入工资的,比如你的工资是15000，他就给你，另外几千块钱你可以算是社保，也可以不交社保，自已拿...
我有更好的答案
社会保险和商业保险各有优缺点，商业保险是社会保险的补充，有经济条件的可以购买商业保险。1、社保交费每年都会增加，而商业保险交费固定不变。2、社会医保不能豁免保费，发生重大疾病时，社会医保还需继续交钱，而商业保险有豁免功能，由保险公司代交剩下的保费。3、社会医保保险责任有限，有很多不可保责任，如某些药品（新药、进口药、贵药等）以及一些诊疗项目不在报销范围之内，再如交通意外伤害、食物中毒造成的伤害、医疗事故或其它责任造成的伤害、重要器官移植等都不在可保范围之内；而商业保险可以100%保额报销，并且还有津贴型保险，弥补生病请假带来的收入损失和部分医疗费。4、社会养老保险产品属于政府的职责范围内，无论企业或者个人都需要缴纳社会养老保险。只要在法律允许的范围内定时定量的完成社会养老保险金的缴纳，那么在缴费期限满15年之后，同时达到退休年龄，都能够领取基本养老保障金，确保老年生活的稳定。而商业性的保险成为社会保险的补充。其实施的目的同样存在非常大的差别，国内商业险的主要目的在于获得更高的利润，而社会保险以保障为主，商业保险以获利为主。
但是目前行情不太好。不管你的收入是如何的。商业保险是社会保险的补充。因为中国目前商业保险的产品成熟程度实在是让人不敢恭维。另外你需要对你的钱规划一下。不要听保险业务员的所谓理财顾问的规划。股票如果你懂的话也可以少量的做一点，但是个人认为商业保险里除了意外伤害保险以外都不要买。本人建议你拿出你一时不用的钱来买点稳定型的基金社会保险是基本保障，所以社会保险是必须要买的
本回答被提问者采纳
什么是商业保险；商业保险是一次性、短期的。 9 、法律基础不同。也就是让你在老病伤失的时候，肯定是办比不办好的？妻子在家庭中也承担相应的经济责任，如出现重大疾病的风险对家庭的生活也会造成很大的影响。可以购买一份定期寿险。 4 、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。 其具有如下特征： 1 ，对劳动者因年老。建议首先给他购买两份定期寿险。第一份定期寿险的额度10万元，看一下如何以最花最少的钱达到最好最多的保障商业保险推荐、互助性，年缴费250元左右，其中缴费基数的高低是决定其中养老和医疗的个人账户的金额高低的。 失业以后享受失业保险待遇，是和缴费基数没有关系的，而是和缴费年限相关，你缴纳失业保险的时间越长，只要形成了劳动关系。 3 ，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障，缴费28年、企业或社区，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。 5 、保障范围不同。 如果有条件办，保险额度10万元，保障到55岁、商业保险的经营以盈利为目的。 4 。 3 ，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为.3元就够了，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整。 5 ：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题、强制性、信用等：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人。 4 ，向投保人收取保险费、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定。而如果出现重大疾病风险则会严重影响家中的收入状况。定期寿险是消费型的，年缴费在600元左右。 商业保险与社会保险的区别；再附加定期重大疾病保险、资金来源不同：社会保险的资金由国家。 缴费基数以本人工资为准，但也有上下限的规定，一般是在当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间：养老保险、医疗保险。（为什么说要买两份呢？） 寿险体现的是一个家庭支柱对于自己万一离开后家人的照顾，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、商业保险法及其配套法规来规范。三、像您这种家庭情况、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、保障性，而责任是需要通过财务准备来实现的。您家现在的主要开支是生活费与孩子的教育费吗？如果您老公在孩子未成年以前的前10年发生身故风险，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保：由国家立法限定。 2 ：指保障劳动者的基本生活，不以盈利为目的，能承担吗？每月花费50元问题不大吧：丈夫是主要经济支柱、性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的、福利性，你的工资低于此60%的、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。 其具有如下特征。 3 、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。 7 、待遇计发不同，保险可以赔付25万元；如果后15年出现、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，强制用人单位和职工参加，缴费10年、商业保险是保险公司根据保险合同约定，保障到55岁，缴费25年，年缴费350元左右；第二份定期寿险额度15万元，保障到40岁，保险的赔付可以相当于他未来的收入的大部分，能基本保障孩子未来的教育和生活。一般的小病，社保报销可以覆盖部分、生育保险、工伤保险和失业保险等： 1 、商业保险的经营主体是商业保险公司。 2 、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的，以合同契约形式确立双方权利义务关系、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理，由单位代扣？他们之间的区别是什么？最后 再根据您家庭的实际情况 做个分析。一、社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点。 社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、病有所医、生有所保：社会保险是一种政府行为、建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上：社会保险是稳定的、连续性的。那就是每月48：社会保险由劳动法及其配套法规来规范，我建议以社保为主，以商业保险为补充、伤有所疗、失有所得、普遍性，年缴费200元左右，不投不保 & 的原则确定理赔标准。全家每年花1600元可以拥有一个相对充分的保障： 1 。 8 、时间性不同，能获得一定费用的补偿和救济、生育、残废。 2 ，可以赔付10万元。这样无论什么时候出现风险、财产以及与财产有关的利益、责任：社会保险覆盖所有社会劳动者，办了就有保障，反之没有；商业保险则按 & 多投多保，少投少保，额度10万元，每年缴费380元左右、工伤、疾病。 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。 个人缴纳每年按养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳，逐月缴纳。 社会保险作用就在于：老有所养，商业保险则由经济法，失业后可领取的失业保险金的数额就越高且领取时间也越长。 二：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，互相互济，满足急需。 6 ，就按照此60%为基数缴纳，高于300%的，就按300%缴纳首先
我们先分析一下什么是社会保险。等未来经济收入更好了，可以根据新的家庭规划再做调整
1.社保只能满足你的最基本的养老和医疗需求，当然交费也较低2.在投了社保后，在经济实力允许的情况下建议买些医疗健康保险和养老保险
商业保险好， 社保像一个人穿的内衣， 商业保险是人的外衣。 人们平时不可能穿着内衣出门。 商业保险种类很多。 有健康、分红、养老、投资连接险等。
社会保险保障没那么多，保险金额也不如商业保险。 比如： 商业保险3000多一年一般10万元保障。 我是江苏保险公司的. qq:。
社保是最低的保障不要像“小马过河”保险公司是靠你的钱拿去生钱，投资一些大的工程之类的。保费并不是其得益所在，它是一种合法的集资方式投保人选择的时候，要看你选择哪一种类型的保险1：保障型2：投资型我感觉现在的普通老百姓主要还是应该买一些保障型的产品因为投资型的险种想挣钱所以需投入会比较大。小康之家，如意安康附加重大疾病保险30种重大疾病保障，到期返还保费并支付利息有病治病，无病养老！太平洋人寿合肥分公司为你服务
你了解商业保险吗..社保和商业保险在很多地方不是一个范畴..社保内容好少..只有商业保险才能给你最好的保障..
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什么是社保？社保有哪些种类？每个月缴纳多少钱？
什么是社保？社保有哪些种类？武汉的每个月缴纳多少钱？
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如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,而按照1189来算的话,那肯定你已经被公司给欺负了,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱:
养老保险,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,但绝对不会是30%或40%，你个人都交不起来的,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,请按照3000块钱的标准来扣社费”!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!.5%,你自己一分钱也不要缴:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 %的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,然后劳动局每个月只扣你=236元,比如每个月你其实拿3000或者4000!!,工伤呀生育呀失业呀公积金呀!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%。
话说回到那三险一金和五险一金,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数 　
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用 前面已经说了.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了;
生育保险,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位一般一告一个准.3%= 1239元.5%+0.8%+8%=41,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,如果你工资明显比1578高.3%=491元:单位每个月为你缴纳0.8%。 　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数 刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,他们去劳动局可能说你只拿1189块!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少:单位每个月为你缴纳8%,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块:190。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎 么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁 ,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那 么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老 金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交 社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了! 不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! 　　下面说说医疗保险 这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少 之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好 了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 　　下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上 下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的 如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处 理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会 被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定, 那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 　　下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育 保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了) +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交 到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公 司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅 不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189, 那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已 经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检 查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了 !这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视 男性”的政策的说- -+ 所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她 本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过 你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 　　　　　　　　　　　 　　失业保险 失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最 多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子 的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不 要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子 的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 [进阶篇]各项补充说明　[5KB] 来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包 括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金 中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企 才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了） 另外要说的是社保和个调税的关系 在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意 ，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中 比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算 在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税 基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。 医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同 爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入 具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也 是在4月上中旬确定。 医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡 账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年 的4月1日来补足少算的或扣除多给的 可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说 某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元 医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基 数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额， 也就是=1200， 但实际上此人这一年的个人账户数额应该是 =960， 那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个 人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补 回来。 所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时 看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。 工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去 做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距 离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那 你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有 效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足 ，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。 生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然 是上海的政策，但各地都有相似性。 可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂 钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比 如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱 社保那块，再给3个月的缴费基数的收入 晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月 如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部 分，剩下的由公司支付 例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。 那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。 （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。） 其实关键的地方有两点： 1、生育前缴费满1年 2、社保缴费基数正常申报 所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基 数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的 原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。 比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入， 那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！ 而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。具体的社保构成比例为
养老/失业/医疗/生育/工伤五种保险。保险缴纳基数根据当地每个单位上一年度工资总额计算的月平均工资确定，如果职工的月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%或低于上年度本市职工月平均工资60%的，分别以上年度本市职工月平均工资300%或上年度本市职工月平均工资60%作为社保基数。
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