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换公司后五险一金怎么转?
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在一些大城市,职场人士换工作的频率比较高,很多人都会面临换公司后五险一金的处理问题。那么如果换公司后,离职后五险一金怎么处理?换单位五险一金怎么转?下面沃保网专家为您解答。
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&&& 导读:在一些大城市,职场人士换工作的频率比较高,很多人都会面临换公司后的处理问题。那么如果换公司后,离职后怎么处理?换单位五险一金怎么转?下面沃保网专家为您解答。换单位五险一金怎么转是要分情况的,不同的情况,有不同的处理方式。
&&& 公司仍在本市
&&& 如果您换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为您缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到您的医保使用,以杭州为例,3个月不缴费视为中断参保。符合参保条件的人员,应在3个月内办理参保缴费手续,并在办理参保缴费手续后的次月起享受职工医保待遇;未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月(以下简称等待期)后,方可享受职工医保待遇。
&&& 同省不同市
&&& 如果您换的公司是同省不同市,那么属于省内异地五险一金转移情况,对于您的社保,您可以申请转移社保或退保两种处理方式,社保转移手续是需要在转入地社保局申请开具&调出证明或函&,然后凭本人身份证,本本材料在调出社保局申请即可,至于退保,本人觉得要谨慎一些,或者放任不管,也是要不得的,毕竟是自己参与缴费的,公司每个月也缴纳了不少钱,盲目退保实在可惜。具体的办理社保手续,可以向两地的社保局咨询。
&&& 涉及到的话,您可以转移也可以提取,办理公积金转移时,应先让新单位开具接收函或者公积金转移证明,然后将证明和身份证复印件交给原单位公积金经办人,原单位在开具转移书并加盖单位公章,由原单位公积金经办人或个人到公积金管理中心办理转移手续。离职后公积金提取的话,相对简单一些,只需要打印公积金提取单,原单位为您盖个章,携带身份证复印件,准备好银行卡,然后,前往当地的住房公积金管理中心,办理公积金提取即可,具体的办理手续,可以向两地的住房公积金管理中心咨询。
&&& 跨省转移
&&& 如果您换的公司是不同省也不同市,那么属于跨省转移五险一金的情况,这种情况比较复杂,首先,要看新的工作城市接不接受外地的社保关系转入,其次,您需要了解一下,哪些五险一金项目能办理跨省转移。
最后,沃保网小编建议您最好向社保局咨询或住房公积金管理中心咨询,因为五险一金转移不是一件小事儿,办理起来还是费点功夫的,因为,不同的地方有不同的政策要求。
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免费问律师    很多人在跳槽换工作的空档期社保是断了的,这对于在北京的人来说损失是很大的,无论是买房买车对连续缴纳社保都是有要求的,另外很多人觉得过后补齐就可以了,但其实这在后续是相当麻烦的。  除此之外,北京劳动人员流动性比较大,有个体工商户,有外地人员到北京谋工作的,北京户籍的人员没上班又想享受社保的。无论我们属于哪一种,寻找一个优质高效的社保购买平台,在创业的同时能在市场上顺利的参保,享受社保的待遇,享受养老保险,生病了可以到医院报销。是对我们梦想最好的保障。    #在京购买社保的好处#——省钱、制度好、报销高、买房、上学、落户依据   1、不管您属于何种人群,拥有一份社会保险都是您终身享受的保障,这是国家给予每个公民应有的待遇。   2、在京养老,可以领取高于国内其他地区的养老保险金。在老年时候享受北京优越的晚年养老生活。   3、北京的社会保险医疗新制度实施,其完善的程度惠及人群。报销范围的额度,处于全国领先地位。例,非在京户口的女性在京购买医疗保险,可享受北京生育保险,在北京各大医院做产检、住院等,实现高报销率;还可以领取4个月的生育津贴。非在京户口的男性,妻子如果没有生育险,其生子时的费用,可报销一半。   4、社保五年以上,满足买车购房银行贷款必备条件。   5、住院医疗、劳务工医疗,实现多种医疗报销,从小到感冒发烧,大到住院,都能报销最高85%的医疗费用。   6、无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进,都可转为北京户口,外地来人人员在北京缴纳社保已经成为必备要求,缴纳时间越长越具优势。   我曾经也是辞职之后开始创业的,以前是在公司市场部门,跟一家广告公司有合作后来知道他们做起了传媒领域的社保托管,和其他市场上的人事中介相比更有专业背景,因为他们也不是靠这个盈利的所以价格比人事中介低很多。  社保的重要大家都知道,在哪里都是做何不选择更具专业性,价格更低的呢  详情请咨询:  QQ:  电话:  微信:w005468  同时,也可提供真实可靠的   社保记录、   在职证明、   收入证明(同时可提供银行流水)、   纳税证明等   以下是我从她那里复制来的  社保托管的两大优势:   1.价格更低:之前做过调查,人力资源服务机构的普遍价格为100/月,并且很多只按年收服务费,对于短期托管的人来说特别不划算。   因为是创业公司,希望在前期能积累客户,赢得信任,盈利自然放到了第二位,所以价格普遍低于同行业其他服务机构。   社保托管服务费用:60/月 350/半年 600/年   其他项目费用请根据实际需求进行咨询   2.聚焦专业领域:我们只做传媒、广告、文化产业等行业领域。其他服务机构只能将社保挂靠在该人力资源服务公司的名下,而本公司做的更具有专业性,挂靠公司为文化传播公司,所以更具专业性。   为了保障双方的利益和安全性,我们之间会签订相应的代理协议   同样作为一家创业公司,我们希望为有梦想、想要创业的您解决后顾之忧,提供保障!
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  离职后社保怎么办?很多想换工作的朋友想知道离职后社保怎么办。能不能转?可不可以自己交。今天我将为您详解离职后社保怎么办。  离职后社保怎么办知识点一:养老保险怎么办?  养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移,异地转移,在老单位所在地社保办打印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。  离职后社保怎么办知识点二:失业保险怎么办?  失业保险在要交满一年以上城镇户口人员,并且非个人原因造成的失业可以申领本次失业金,农村户口领取一次性补贴,个人原因造成的失业不能申领失业金,账户自动封存。办理转移手续:不用办理,新单位继续续交就可以。  离职后社保怎么办知识点三:医疗保险怎么办?  比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新续交,办理转移手续:同养老保险。  离职后社保怎么办知识点四:工伤保险和生育保险?  工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了,正在享受生育保险待遇或者已经怀孕(打算怀孕)的朋友尽量不要中断社保了。
  如果你打算长期在北京社保真的是一个不容忽视的问题
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  能补交吗 补交还能有生育津贴吗
  请问甘肃兰州的生育津贴是怎么发放的
  @哎呐谁 5楼
20:07:22  能补交吗 补交还能有生育津贴吗  -----------------------------  社保必须连续缴纳九个月中间不能断,分娩时就能有剩余津贴,如果断了,就要在分娩之后在连续缴满12个月就能申领生育津贴 了
  @哎呐谁 5楼
20:07:22  能补交吗 补交还能有生育津贴吗  -----------------------------  我说的是北京 各地的具体时间可能不一样
  社保挂靠,社保代理详情请咨询:  QQ:  电话:  微信:w005468  同时,也可提供真实可靠的   社保记录、   在职证明、   收入证明(同时可提供银行流水)、   纳税证明等
  @哎呐谁
20:07:22  能补交吗 补交还能有生育津贴吗  -----------------------------  @王豆豆O 7楼
17:22:55  社保必须连续缴纳九个月中间不能断,分娩时就能有剩余津贴,如果断了,就要在分娩之后在连续缴满12个月就能申领生育津贴 了  -----------------------------  好的 谢谢
  欢迎有需求的各位来咨询
  我什么时候可以在系统中查询
  @哎呐谁 13楼
20:59:03  我什么时候可以在系统中查询  -----------------------------  次月18日可以在社保中心查,次次月5日可以再网上查到
  好的,我去查查
  有朋友问到工龄的问题,工龄就是按照缴社保的时间算的,而且现在发养老金主要是看社保缴纳是不是满15年,并不看工龄
  对于中小企事业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。企业社保托管出去的确是能省很多事,不过在选择之前也要仔细考察,确认好坏。
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  在北京的话,按照政策规定,外地户口是无法自己缴纳社保的。只能通过在其他公司挂靠、代缴的方式。北京户口的话,可以去档案所在的人才中心,自己办理缴社保的手续。   北京户口还有一个福利,对于“灵活就业人员”,可以只缴医保的。不过,能够报销的额度比正常的额度要小,建议根据自身情况权衡。
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  补缴需要按天交滞纳金
  反正就是靠谱的妹纸,靠谱的社保代缴
  那是神马东东
21:30:57  那是神马东东  -----------------------------  ?代缴社保吗
  (*^__^*) ……
  (*^__^*) ……
  (*^__^*)
  (*^__^*)
  (*^__^*)
  (*^__^*)
  木有人回复要沉下去了
  新的一周开始了,大家都在干熟么呢
  (*^__^*)
  我是想补缴今年56月份的可以吗
  现在来看只能从六月份开始补 了
  (*^__^*)
请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)在本人离职之后,社保怎样转移为个人缴纳?在本人离职之后,社保怎样转移为个人缴纳?日天前程百家号离职后(1)原单位报停为你缴纳社保费,办理增减缴费表(手续),现在是网上申报。(2)以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是:户口簿,身份证,社保卡,银行卡到当地税收社保窗口办理,也可以网上申请。1.首先是最后一家企业给你办理停缴手续,同时单位也给你出具离职证明。2.然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续,出具加盖社保章的单据。3.你拿着加盖社保局章的转移单据以后,回到你所需要交纳的省市,如果有单位接纳最好,如果没有单位接纳你找一家缴存社保的挂靠,委托他们帮你办理续接手续就可以。当然,这里边需要一定的手续费用,费用的多少是根据当地各社保代办机构收费标准来定。单位会在系统上将你的关系转移出来,并带好你的相关文件到社保局盖章封存,之后会讲养老保险手册交给员工本人,最后一页会有人事和社保中心的盖章。你也可以根据养老保险手册上的记录了解你在该公司的缴纳情况,然后,你带着你自己的相关资料到你最后单位所在地社保中心缴纳社保就可以了。辞职后,社保怎么办?有三种方式可供参考:第一种,辞职了,但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。所以在这里,助手君也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。(一般当月15号之后离职,当月原公司会给你缴纳,在下个月15号之前入职,新公司也会给缴。)第二种,还没找到工作,但社保又不想中断。那就要么自己缴,要么找中介代缴。如果你是当地户籍,可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险,不过,只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如果你是外地户籍,自己不能直接交社保,需要找中介机构代办缴纳,只需交一定的手续费用即可。第三种,要么新工作已定社保直接续上,要么就断交。如果已有新工作的话,新公司会有相应的工作人员去处理(当然前提是新公司有五险)。至于断交,助手君不建议。因为社保是终身保障,且累计缴纳15年-20年以上,退休可以领取退休金,并且在一些地方(比如在上海、北京等大城市)买车买房跟社保的连续缴纳年限跟也挂钩。因为社保中断最大的影响就是买房和买车的资格,首先,在一线城市的上班族都知道连续上社保有多重要,比如在北京,你是外地人,你要是想在北京扎稳根就得买房,社保的缴纳年限直接关系着买房的权利。那么按照北京的规定,只有连续上满5年的社保才能有买房的资格,这就一断回到解放前,一回回到五年前。中间一但断交则不起作用,补上也无效,所以社保千万不能断。所以作为刚性需求,“有车有房”被设置为国人“幸福”的两大标签,在你买了房之后,为了父母、爱情、孩子也要买车,但是你如果是外地人,在北京买车也有同样条件,连续在本市缴纳社会保险和个人所得税才能有资格买车。然而有很多人由于工作暂时中断、求职中途去上学深造或者自己创业等原因就断了社保,那么社保断了之后怎么补缴呢?社保就是五险,五险包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一、医疗保险:补缴医疗保险需要注意的是:医保断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,医保卡就不能自动报销了。二、养老保险:养老保险如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。其实养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。另外其他的保险断了也没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。社保断缴最主要的是会影响买房买车的资格。你已经辞职了原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。下面针对其他朋友在辞职后对社保处理的不同情况的解决办法:1. 辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。1. 如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。日天前程百家号最近更新:简介:但行好事,莫問前程 为其为人作者最新文章相关文章网页制作/数据库:阳光技术小组
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