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&　为补充因退休、解聘和辞职而产生的公益性岗位和社区(行政村)劳动保障协理员岗位空缺，市人力资源和社会保障局根据有关规定，决定面向社会公开招聘43名市直机关单位公益性岗位人员和34名社区(行政村)劳动保障协理员，具体方案如下：
　　一、招聘原则
　　招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，面向社会公开招聘。
　　二、招聘人数、岗位、对象与条件
　　(一)招聘岗位及人数
　　1、市直机关单位招聘公益性岗位人员43人(对报考同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到3：1的，原则上缩减或取消该岗位的聘用计划。招聘岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位)。
市直机关（43人）
　　2、社区(行政村)劳动保障协理员
鸡冠区（13人）
南山街道国寿社区劳动就业社会保障服务站
向阳街道东山社区劳动就业社会保障服务站
向阳街道中心社区劳动就业社会保障服务站
预招，11月份上岗（补充当月退休人员）
东风街道四海居社区劳动就业社会保障服务站
红军街道月秀社区劳动就业社会保障服务站
红军街道红旗社区劳动就业社会保障服务站
西鸡西街道建民社区劳动就业社会保障服务站
预招，6月份上岗（补充当月退休人员）
立新街道矿部社区劳动就业社会保障服务站
红星乡红太行政村劳动就业社会保障服务站
红星乡东太行政村劳动就业社会保障服务站
红星乡红胜行政村劳动就业社会保障服务站
西郊乡团结行政村劳动就业社会保障服务站
恒山区（12人）
大恒山街道创新社区劳动就业社会保障服务站
预招,2018年1月上岗(补充当月退休人员)
大恒山街道优胜社区劳动就业社会保障服务站
大恒山街道新华社区劳动就业社会保障服务站
大恒山街道新锋社区劳动就业社会保障服务站
大恒山街道勤奋社区劳动就业社会保障服务站
小恒山街道红岩社区劳动就业社会保障服务站
小恒山街道幸福社区劳动就业社会保障服务站
小恒山街道宏伟社区劳动就业社会保障服务站
二道河子街道西安社区劳动就业社会保障服务站
桦木林街道桦木林社区劳动就业社会保障服务站
红旗乡合作行政村劳动就业社会保障服务站
城子河区（1人）
长青乡城东行政村劳动就业社会保障服务站
滴道区（6人）
洗煤街道吉祥社区劳动就业社会保障服务站
洗煤街道河北社区劳动就业社会保障服务站
大通街道新建社区劳动就业社会保障服务站
因地处偏远，交通不便，限男性
大通街道中心社区劳动就业社会保障服务站
因地处偏远，交通不便，限男性
大通街道和平社区劳动就业社会保障服务站
因地处偏远，交通不便，限男性
兰岭乡河北行政村劳动就业社会保障服务站
因地处偏远，交通不便，限男性
梨树区（1人）
街里街道中南社区劳动就业社会保障服务站
麻山区（1人）
麻山街道中心社区劳动就业社会保障服务站
(二)招聘对象
　　本次招聘人员年龄要求在35周岁以下(日以后出生)、具有普通高等学校毕业的大专及以上学历、具有鸡西市辖区内的城镇居民户口。报考市直机关单位公益性岗位人员必须在鸡冠区居住(提供相应证明材料)，录取后工作岗位由市人力资源和社会保障局统一安排;报考劳动保障协理员属于定向定岗招聘，应聘人员必须具有3年以上工作经验，性别和所学专业不限，居住地必须在应聘岗位所在区范围内。
　　(三)招聘条件
　　1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，原则性强，有较强的事业心和责任感。
　　2、热爱本职工作，吃苦耐劳，善于做群众工作，具有较强的沟通表达能力和应变能力并具备良好的团队合作精神，服从组织安排。
　　3、口齿清晰，语言表达能力及沟通能力强，身体健康，无严重疾病和残疾。
　　三、报名与考试
　　市人力资源和社会保障局负责报名、资格审查、资格复审和统一组织考试工作。
　　(一)报名时间：日&日，上午8:30&11:00，下午13:30&16:30。
　　(二)报名地点：市就业局一楼收发室。
　　(三)报名要求：本次招聘采取本人现场报名的方式进行，报名人员持本人身份证、户口、毕业证、《就业失业登记证》(《就业创业证》)原件及复印件各一份。报考劳动保障协理员岗位提供用工单位出具的报考人员三年以上工作经验证明原件，1寸近期同版免冠照片5张，户口所在地与报考岗位所在地不一致的，还需出具房照或正规购房合同原件及复印件;报名时需如实填写《2017年鸡西市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员报名登记表》和《2017年鸡西市招聘劳动保障协理员报名登记表》，报考人员必须对报名信息及资料的真实性负责。市就业局负责对报名人员进行资格审查。凡提供虚假信息的，一经查实，取消考试或聘用资格。
　　(四)笔试：日到报名地点领取准考证，3月11日(星期六)上午9:00&11:00进行笔试，笔试地点及考场安排见准考证。笔试内容：基本公文写作，出题和评卷工作由市人社局委托专业部门完成，笔试总分100分，按实际考分的60%记入总成绩。
　　(五)计算机操作：市人社局将组织相关人员统一进行计算机操作考试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定进入计算机操作人选。计算机操作总分100分，按实际测试成绩的40%记入总成绩。依照总成绩从高到低确定聘用人选，当总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高到低顺序确定聘用人选。计算机操作时间和地点另行通知。
　　四、岗位工资及福利待遇
　　1、被聘用的市人力资源和社会保障局公益性岗位人员的工资待遇参照&高校毕业生就业援助彩虹工程&人员执行，现标准为每人每月1527元(含个人应缴纳&五险&部分)，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。
　　2、被聘用的劳动保障协理员工资待遇，按有关文件规定现执行标准为每人每月1389.50元(含个人应缴纳五险部分)，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育&五项&社会保险;录用后获得四级职业资格证书的，在原工资基础上增加50元，获得三级职业资格证书的，在原工资基础上增加100元。
　　五、聘用管理
　　公益性岗位人员、劳动保障协理员一律实行聘用合同管理，被聘人员上岗后与相应用人部门签订聘用合同，公益性岗位人员聘用合同期限为三年(试用期两个月)，劳动保障协理员聘用合同期限为两年(试用期两个月);合同期满后，根据双方意愿可续签合同。在合同执行期间，被聘用人员因疾病、伤残等特殊情况不能继续工作的可提前终止劳动合同，被聘用人员违反单位规章制度被辞退或本人提出辞职终止劳动合同的，按公益性岗位管理办法有关规定执行。应聘社区(行政村)劳动保障协理员的人员被录用后，必须在本岗位上连续工作满三年后，才可按规定提出调岗申请。
　　咨询电话：8120
　　附件：
　　鸡西市人力资源和社会保障局
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All rights reserved.劳动保障协理员(国家职业资格四级)(第3版)-国家职业资格培训教程
出版社：中国劳动社会保障出版社 ，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心，ISBN：978-7-
详细信息：书名： 劳动保障协理员(国家职业资格四级)(第3版)-国家职业资格培训教程
书号： I46-0031
ISBN： 978-7-...
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劳动保障协理员(国家职业资格三级)第3版-国家职业资格培训教程
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
详细信息：劳动保障协理员(国家职业资格三级)第3版-国家职业资格培训教程
书号： I46-0032
ISBN： 978-7-
作者： 中国...
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劳动保障协理员(基础知识)第3版-国家职业资格培训教程
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
详细信息：劳动保障协理员(基础知识)第3版-国家职业资格培训教程
书号： I46-9984
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劳动保障协理员(三级)第3版-国家职业资格培训教程
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
详细信息：书名： 劳动保障协理员（国家职业资格三级）（第3版）――国家职业资格培训教程
书号： I46-0032
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劳动保障协理员(基础知识)第3版-国家职业资格培训教程
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
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2012年劳动保障协理员―国家职业标准(2008年修订)
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：
详细信息：2012年劳动保障协理员―国家职业标准(2008年修订)
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2012年劳动保障协理员(基础知识)第2版
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
详细信息：2012年劳动保障协理员(基础知识)第2版
书号： I46-7325
ISBN： 978-7-
作者： 中国就业培训技术指导中心...
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出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
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书号： I46-7331
ISBN： 978-7-
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2012年劳动保障协理员(国家职业资格三级)第2版
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心 ，ISBN：978-7-
详细信息：2012年劳动保障协理员(国家职业资格三级)第2版
书号： I46-7341
ISBN： 978-7-
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劳动保障协理员（国家职业资格三级）
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心，ISBN：978-7-
详细信息：　　本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?劳动保障协理员》（200...
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劳动保障协理员（国家职业资格四级）
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心，ISBN：978-7-
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第1章　社区劳动力和退休人员信息管理（1）　　第1节　信息采集（1）　　　学习单元1　劳动力资源信息采集（1）　　　学习单元2　就业再就业情况信息采...
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出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：中国就业培训技术指导中心，ISBN：978-7-
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劳动保障协理员
出版社：中国劳动社会保障出版社，出版日期：日，作者：杨正国，ISBN：7-/F.981
详细信息：　　本书根据《国家职业标准――劳动保障协理员》的要求，由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的指定辅...
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&&共13本图书,每页显示20本
劳动保障协理员分类
劳动保障协理员考试信息
劳动保障协理员2017年泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘人社协理员公告_事业单位招聘网
当前位置：&>&&>&
各市直达：　　　　　　　　　　　　
2017年泰州市姜堰区人力资源和社会保障局招聘人社协理员公告
&　　2017年泰州市人力资源和社会保障局招聘人社协理员公告
　　事业单位招聘考试网日讯：为加强我区基层人力资源和社会保障队伍建设，进一步提升基层人力资源和社会保障公共服务水平，满足人民群众日益增长的公共服务需求，经研究，我局决定面向社会公开招聘部分人社协理员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　本次共计划招聘人社协理员7人。
　　二、报名条件
　　1、遵守国家法律、法规，品行良好，热爱社区工作，具备较强的责任心和社会责任感;
　　2、具有国家承认的大专及以上学历;
　　3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(日至日期间出生);
　　4、具有姜堰区户籍，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
　　下列人员不得报名：现役军人;在读生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近三年内受到党纪政纪处分的人员;因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;不符合报考条件的其他人员。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘由区人力资源和社会保障局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审查、笔试、资格复审与面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等九个步骤实施。具体程序和方法如下：
　　(一)公布招聘事项
　　通过《姜堰日报》、泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网向社会公布招聘信息。
　　(二)报名与资格审查
　　1、报名时间：日& 3月4日(上午8:30&11:30，下午14:00&17:00)。
　　2、报名地点：姜堰区人力资源服务中心四楼(上海路1号)。
　　3、报名方式：考生本人现场报名(不接受委托报名及网上报名)。
　　4、报名注意事项
　　(1)报名时考生须提交下列相关证件的原件和复印件：
　　①户口簿;
　　②有效期内的二代居民身份证;
　　③毕业证书;
　　④在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供)。
　　(2)报名时，报考人员须如实填写《泰州市姜堰区公开招聘人社协理员报名表》(一份)，同时提供本人近期同底免冠2寸彩色照片4张。
　　(3)报考人员应仔细阅读本公告，按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消报考、笔试、面试或聘用等资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
　　(4)报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关有效证件减免报名费。
　　(5)本次招聘开考比例为3:1。如报名结束后，报名人数与招聘计划数的比例达不到3:1，是否核减或取消招聘计划，由区人社局研究后确定。
　　(6)报考人员凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《准考证》，领取时间和地点另行通知。
　　(三)笔试
　　1、笔试内容
　　笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。
　　2、笔试成绩计算
　　笔试满分为100分，合格线由区人社局在笔试结束后划定，不合格者不得进入下一招聘环节。
　　3、笔试时间和地点
　　笔试测试时间为日上午9:00至11:30，考试地点及考生须知详见《准考证》。
　　(四)资格复审与面试
　　1、面试人选确定在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定面试人选(同分跟进)。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3∶1，仍按实际符合条件人数面试。
　　2、资格复审
　　区人社部门在发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。
　　3、面试组织
　　面试由区人社部门组织，采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。
　　面试时间、地点另行通知。
　　4、总成绩计算方法
　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按&四舍五入&办法处理。
　　(五)体检
　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。
　　在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的选岗、考察、公示、聘用等各招聘步骤，出现的缺额均不递补。
　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
　　体检由区人社部门组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔号)执行。
　　体检人员名单将在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
　　(六)选岗
　　由区人力资源和社会保障局组织体检合格人员进行选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。
　　参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。选岗按总成绩从高分到低分的顺序依次进行，总成绩相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。
　　(七)考察
　　体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。
　　(八)公示
　　拟聘用人员名单在泰州市姜堰区人力资源和社会保障网、姜堰人才网公示7个工作日。
　　(九)聘用
　　经公示确定的拟聘用人员与姜堰区人力资源服务中心签订劳动合同，受聘人员经岗前培训后，安排至相关社区工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用。
　　四、管理与待遇
　　招聘的人社协理员按照《姜堰区社区人力资源社会保障专管员年度考核办法》以及所签订的劳动合同进行考核和管理，并享受相应的待遇。合同期间，月工资按照我区最低工资标准发放，缴纳五险一金。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解聘，由本人自谋职业。
　　五、纪律与监督
　　招聘工作贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准。招聘工作全程接受局纪检组和社会监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
　　六、本公告由泰州市姜堰区人力资源和社会保障局负责解释。
　　咨询电话：7
　　监督电话：9
　　招聘信息公布网址：
　　姜堰区人力资源和社会保障网www.
　　姜堰人才网(www.jyrc.net)
泰州市姜堰区公开招聘人社协理员报名表x.rar
&(6.28 KB)
　　泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
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全国各省事业单位招聘网导航2017城乡居民养老保险办理流程
2017城乡居民养老保险办理流程
　　参保缴费流程　　1、参保人持本人身份证、户口薄原件、复印件到所在村(居)委会办理参保登记手续。　　2、参保人自主选择缴费档次，并填写相关信息，无填写能力者，村协理员帮其代填，但必须本人签字、盖章、留指纹确认。　　3、按年缴费，初次参保者填写《参保登记表》;　　4、村协理员核对参保信息无误后，将有关材料报镇劳保所审核。　　5、镇劳保所审核缴费资格，核对参保人及缴费信息、缴费明细，将缴费信息录入省级信息系统。　　6、村协理员集中为村参保人员统一到邮储银行缴费或参保人自行到邮储银行缴费。　　7、村协理员统一缴费和参保人自行缴费后到镇劳保所进行缴费确认。　　8、县农保处将镇劳保所上报的缴费资料、与金融机构到账情况进行核对，无误后，将过渡户基金进行代扣，转入城乡居民保险基金收入专户，对缴费信息进行系统确认，向县财政部门报送参保人当年缴费信息，申请个人当年缴费补贴，记入个人账户。　　9、县财政局拨付补贴资金。　　待遇领取流程　　1、镇劳保所每月生成待遇领取人员情况后通知村协理员办理领取手续。　　2、村协理员通知参保人。　　3、参保人提交身份证、户口薄原件及复印件，缴费存折等材料给村协理员。　　4、村协理员初审，并报镇劳保所进行审核。　　5、镇劳保所审核后上报县农保处。　　6、县农保处复审，符合领取条件的核定养老待遇　　7、县农商行生成存折，发放到个人账户。　　8、县农保处审核，分发银行存折。　　9、镇劳保所领取银行存折，发放各村协理员。　　10、待遇领取人携带本人身份证到村协理员处领取银行存折。　　发放认证流程　　1、村协理员通知领取养老金人员进行生存资格认证，领取人带身份证、户口薄到户口所在地社区(村)劳保站填写《认证表》，本人签名后上交村协理员，异地居住人员可网上下载《告知书》后在居住地进行认证并将《告知书》邮寄给村协理员。　　2、社区(村)协理员审核相关材料，确认无误后签署意见，加盖社区(村)委会公章，上报镇劳保所。　　3、镇劳保所初审领取人员暂停养老金的相关资料，确认无误后，签字加盖公章上报县农保处。　　4、县农保处复审相关资料确认无误后，通过认证的，可继续享受养老保险待遇，逾期末通过认证的从认证结束后的次月暂停发放养老待遇，直至办理认证后的次月方能恢复正常发放　　关系终止流程　　1、参保人在缴费期间或领取待遇期间死亡，指定受益人或法定继承人应携带身份证、户口薄及复印件、参保人死亡证明、参保人缴费或领取存折、与参保人的关系证明等相关材料到户口所在地村(居)委会提出注销养老保险关系申请。　　2、参保人在缴费期间同时缴纳企业职工养老保险的，携带本人身份证、户口簿、职工证明、农商行存折等相关材料到户口所在地村(居)委会提出注销养老保险关系申请。　　3、村(居)协理员审核资料，确认无误后签署意见，加盖村(居)委会公章，并上报镇劳保所。　　4、镇劳保所初审关系终止的相关资料，确认齐全，无误后，打印注销登记表签署意见，加盖公章，上报县农保处。　　5、县农保处复审相关资料，确认无误后，注销养老保险关系，结算其个人账户余额，将除政府补贴外的个人账户资金余额支付到指定受益人或法定继承人提供的农村商业银行的存折上。
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